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人才發展的主體性因素（簡體書）
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作者簡介
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本書是第一部系統研究人才發展主體性因素的學術專著。作者運用哲學、社會學、心理學、腦科學和美學等多種研究方法，對影響人才發展的主體因素進行跨學科和多角度的理論研究，對於人才開發具有重要的參考價值。上編主要研究人才發展需要的主體素質，包括：人類需要主體性覺醒、人生應該具有責任感、和諧的精神個性、崇高的人生理想、良好的團隊精神、執著的敬業精神、較高的多元情商、優化的思維素質、開放的國際視野。下編主要研究人才發展需要的主體能力，包括：自主學習的能力、生涯設計的能力、適應社會的能力、身心健康的能力、較高的審美能力、駕馭命運的能力、處理信息的能力、扎實的專業能力、創新思維的能力。
作者簡介
薛永武，中國海洋大學文學與新聞傳播學院教授、博士、博士生導師，山東省高校幹部與人才研究基地主任，兼職中國與全球化智庫(CCG)特邀高級研究員，北方國際人才研究院副院長，中國人才研究會人才學專業委員會副理事長，中組部特邀人才發展規劃評估專家，山東省高等教育人才研究會副會長、文旅人才專業委員會理事長。從事人才開發、文藝學和美學等方面教學和研究。出版著作 15 部，合作出版 13 部，發表文章 160 多篇。中央人民廣播電臺、《人民日報》《光明日報》等全國 200 多家網站轉載或評價和介紹了科研成果。中央電視臺、新華網、人民網、中國社會科學網、《光明日報》《中國組織人事報》《中國社會科學報》等報道了專訪。
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