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團隊目標導向與個體目標導向對個體創造力的影響研究(簡體書)
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商品簡介
作者簡介

商品簡介

當前,全球新一輪科技革命和產業變革蓄勢待發,我國經濟進入速度變化、結構轉型和動力轉換的關鍵時期。新形勢下,創造力提升已經成為國民經濟發展戰略任務,創造力水平已經成為現代企業成功與否的關鍵要素,個體創造力更是現代組織創新的核心推動力量。只有提升人的創造力,創新才並不遙遠,才能促使傑出科學家、發明家、技術專家和企業家不斷湧現。同時,讓每一個充滿夢想的普通人願意為之付出努力並獲得成功。可見個體創造力的提升極其重要,然而,雖然目前國內外學者對創造力理論展開了豐富研究,但是,個體創造力的驅動因素研究依舊是熱點。同時,基於信息交換和信息細化的中介作用,展開目標導向對個體創造力影響的相關研究較少。因此,本研究基於個體創造力、目標導向、信息細化、團隊信息交換、動機性信息處理及傳染病理論,在國內外學者研究基礎上,剖析目標導向對個體創造力的影響機理,構建目標導向對個體創造力影響的理論模型,運用實證研究方法對所構建模型進行驗證,移植基於系統動力學方法的傳染病理論構建目標導向對個體創造力的動態影響模型,並使用MATLAB進行仿真研究,最後從實踐層面提出現代組織個體創造力提升的對策和建議。

作者簡介

張健,男,1980年生,吉林長春人,重慶文理學院經濟管理學院教師,管理學博士,高級工程師,國家一級建造師。主要研究方向:創新創業管理、管理心理與行為、多屬性決策。

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