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人才發展的理論與實踐思索（簡體書）
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作者簡介
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本書收錄了作者獨立或者以第一作者在公開刊物上發表的關於人才發展理論與實踐研究的文章。全書分為四部分內容：第一編：《人才培養與開發研究》，主要包括中華傳統文化人才思想吸收、知識經濟與人才開發、國際人才開發借鑒、人才國際化能力開發、國家戰略主導下的人才開發；第二編：《人才引進與使用研究》，主要包括海外高端人才引進與本土人才協調發展、環境變革與人才管理、以人為本的管理及和諧管理、人才管理學研究進展、人才統計學基本範疇及人才統計實踐等；第三編：《人才評價與考核研究》，主要包括影響人才評價結果的因素分析、人才才能的表現形式及特徵、人才評價的理念方法技術、人才效能評價、科技人才創新績效評價、區域人才發展監控評估體系構建、區域人才競爭力評價體系構建等；第四編：《人才激勵與保障研究》，主要包括理念和制度創新與區域人才競爭優勢、企業薪酬體系改革、科技人才激勵、人才發展環境評價、人才發展制度環境、文化環境營造、青年人才培養等。
作者簡介
司江偉，中國人才研究會常務理事、副秘書長，人才學家，中國人才研究會人才學專業委員會副理事長，山東省高等教育人才研究會副會長，教授，管理學博士，碩士研究生導師，山東省高校幹部與人才研究基地(中國石油大學人才發展研究中心)執行主任，青島經濟開發區人力資源和社會保障協會專家委員會副主任委員。作為中央組織部人才工作局特邀專家，兩次參與了國家中長期人才發展規劃實施一周年的總結評估、黨的知識分子工作專項調研報告的撰寫，多次參與省、市人才考評及規劃編制等工作。近年來，先後出版著作6部，發表學術論文近50餘篇，主持省部級基金項目6項，廳局級項目17項。論文曾獲中國人才研究會特等獎，著作曾獲得山東省黨建十佳圖書獎，科研成果曾獲國家現代化管理成果二等獎、國家人事部三等獎、山東省社會科學優秀成果三等獎，另獲局級獎勵十項。
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