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商品簡介
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本書以企業、農業、老年等人力資源管理與開發為研究對象，根據不同情況，深入企業、農村，通過相應的實地調查，分析研究了人力資本運營、創業型企業的人才引進、中小企業人力資源管理與開發、團隊文化對團隊績效的影響、人力資源外包模式、人才紅利實現的路徑、人力資源反哺農業的牧羊效應、鄉村振興高素質農民培育路徑、人才共享的人力資源管理、生態農業企業員工培訓、校園招聘、老年人力資源開發、人工智能對人力資源管理的影響、員工離職原因分析等現實社會中存在的問題。
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