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集體勞動爭議與群體勞動爭議的法律機制研究（簡體書）
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商品簡介
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改革開放40多年來，我國集體勞動爭議處理制度、群體勞動爭議處理制度經歷了演化和發展階段，並形成了幾種不同的樣態。2015年4月，中共中央、國務院發佈的《關於構建和諧勞動關係的意見》，作為新時代指引勞動關係發展的綱領性文件，對當下我國勞動關係面臨的問題與挑戰有著深刻的認識，並為構建和諧勞動關係提出了新定位，也為我國勞動關係未來發展指明了方向。本書從集體爭議與群體爭議雙向發展引發的悖論切入，通過闡明國家(政府)、工會、用人單位與勞動者的角色定位與內在屬性，提出優化或改造既有機制的建議，構建能夠化解勞動領域集體性爭議、有效預防衝突的法治化框架。
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