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商品簡介
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這本書是一部顛覆傳統的人力資源管理力作。工作塑造包括任務構建、技能提升，關係打造，目的塑造，幸福感提升。工作塑造，為員工減壓，為組織賦能，能大幅度提升員工的快樂感、意義感和幸福感，能激發員工幹勁兒，從而提高企業的效率和盈利能力。書中眾多案例剖析了工作塑造如何讓員工、團隊和整個組織受益。這本書獲得了曼徹斯特大學曼徹斯特商學院教授卡裡‧庫珀、前推特公司歐洲副總裁布魯斯‧戴斯利、組織心理學家利‧沃特斯、英國皇家藝術學會首席執行官馬修‧泰勒、羅斯商學院教授金‧卡梅隆、倫敦大學學院和哥倫比亞大學商業心理學教授托馬斯‧卡莫羅-普雷姆茲克等眾多牛人的誠意推薦。
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