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商品簡介
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本書在相關研究的基礎上，界定了新發展階段國有企業高質量發展的內涵，給出了評價指標體系的構建原則。由於國有企業的功能定位不盡相同，以國有裝備製造企業為例，提出了構建國有裝備製造企業高質量發展評價指標的建議。給出了多主體參與的國有企業高質量發展水平評價模型，從理論層面探討了解決多主體參與的協商評價出現意見不一致現象的解決方案，評價需求者可以根據問題的重要性程度選擇與之匹配評價群體。考慮了多主體參與協商評價問題中評價者歷史影響力已知、部分已知及未知的情形，分別提出了評價者影響力初值的計算方法。考慮了指標權重信息點賦值、區間賦值和混合型賦值的情形，提升了協商評價模型的可操作性。為鼓勵智庫類系統專家、公眾、企業員工等積極參與相關評價工作，模型中設置了閾值和懲罰因子，只有積極參與評價且評價意見能得到更多人的認可才能不斷提升在某一領域的影響力，評價群體的影響力可以為評價結論的可靠性提供參考。以汽車製造企業為切入點，給出了汽車製造企業高質量發展的路徑。
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