三民網路書店 中文圖書分類法 / 總論 / 調查研究報告

本期「特載」共2篇，第1篇為轉刊中央銀行112年5月第17期「金融穩定報告」概述，本文介紹國內外總體環境及國內金融情勢，並說明我國央行及金融監督管理委員會採行促進金融穩定措施。第2篇為轉刊112年3月23日央行理監事會後記者會參考資料專文「近期穩定幣之市場發展及國際監管趨勢」，本文介紹穩定幣近期市場發展及其風險事件、國際間建議納管之原因及相關監管作為，以利大眾對穩定幣有深入的瞭解。

政大語教文中心在2001年接受到行政院原住民委員會委託辦理第一屆族語認證考試。面對當時各族多達有42種「話」，要設計並推出讓各種話都能公平測驗的考試，就是一件很困難的工程。追溯22年前，願意接下此般重責的政大語教文中心，是從何而來的信心，願意撩落去，去攪動當時對族語逐漸步入衰亡，卻束手無策的原住民社會。這是一段鑿空創舉的故事，也是本期要帶領讀者們一窺過往回顧族語認證20年。 【原教評論】先由原民會教育文化處邱文隆副處長從政策面闡述原住民族語言發展的新轉機及族語認證如何帶動族語學習風氣；官大偉教授論及族語認證支撐族語振興與認證面臨的挑戰；胡永寶理事長則針對族語認證提出促進優化與多元發展的個人觀點。 【原教前線】特邀林江義前主委與朱清義老師受訪，回顧族語認證制度的建立，與族語認證需要突破的困境；黃季平主任以回憶錄方式呈現辦理第一屆族語認證的艱辛路程；原語會戴家豪副主任、林京進研究員分享族語認證源起及變革；劉宇陽主任介紹台北市族語模擬測驗，此外教育部終身教育司、邱婉清科長與Lawa Iwan分別帶大家認識閩南語、客語、毛利語語言能力認證的進展。　編輯部於【校園報導】採訪曾擔任族語認證之認證委員，委員們分享族語認證之於推動族語學習的個人觀點，以及給予高、優級族語認證的建議；邀請張淑芬與孔曉珊兩位族語教保員，說明如何鼓勵學童報考族語認證；嚴美鳳老師介紹從事11年族語認證教學之個人教學策略；外族呂婉毓老師、德國人黎甦秘與年輕族人葉璽、盧奐妤、汪柏岳，個別分享自身學習族語、考取族語認證之歷程；同時編輯部整理族語認證開辦如何與撒奇萊雅族、拉阿魯哇族、卡那卡那富族正名運動之間的交互影響；最後呈現從2001年至2022年族語認證證書的演變。希望讀者能從【原教前線】與【校園報導】的文章中對於族語認證有更深入的認識。　除主題式文章外，本期的【原教報導】專欄由馬慧君研究員分享今年度世界閱讀日，原語會於華山舉辦之「2023年世界閱讀日- 閱說閱讀：閱讀民族語言繪本展覽活動」，讓未參與展覽的讀者一賭活動現場的風采。

數位科技的應用及COVID-19 疫情 ，加速遠距工作模式的發展 ，逐漸成為在事業場所外工作的新勞動型態 。本期《 台灣勞工季刊 》以「 數位時代下遠距工作的影響與回應 」為題 ，檢視數位時代下遠距工作發展對勞動權益的影響 ，並借鏡國外的經驗 ，以期未來遠距工作模式可以因應勞資雙方彈性化需求 ，並保障我國勞工的職場權益 。　在「 樂說頭條 」單元 ，《 遠距在家工作趨勢下「 遠端監控 」與「 勞工隱私保護 」的爭議 》一文 ，探討遠端監控與隱私保護之間的爭議 ，並針對台灣現況提出建議；《 數位時代下遠距工作對企業人力資源管理的衝擊及因應 》則分析遠距工作型態對員工與組織的影響 ，協助企業在新時代建構新思維；遠距工作打破地點 、時間的界線 ，職場安全衛生風險與管理也面臨挑戰；《 遠距工作對職業安全衛生之挑戰 》整理各國經驗 ，以期在數位轉型之路上保障勞工的職業安全衛生；《 數位時代下遠距工作之勞動權益保障–以日本經驗為例》則分享日本作法 ，就實施遠距工作可能出現的勞動權益保障問題進行探討 。　「 活用法規 」針對近期國人關心的重要勞動法規措施進行深度說明 ，包括持續運用民間調解量能 ，以《 強化勞資爭議處理機制相關補助規範概要說明 》一文 ，介紹勞資爭議處理相關補助機制運作情形；《 令釋身權法第96 條第2 款「 無正當理由 」違反定額進用規定 》則解析令釋研訂過程 ，說明繼續推動身心障礙者就業並落實定額進用制度；為解決常見的工資給付時間爭議 ，《 訂定「 勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則 」鼓勵勞雇雙方合理約定工資給付事宜 》說明《 勞動基準法 》工資給付規定；透過《 化學性皮膚防護具選用參考指引簡介 》協助雇主依實際需求選定適當防護具 ，並使勞工正確使用 ，以防止職業災害 。　「 勞工心聲 」單元 ，介紹「112 年全國模範勞工與模範移工表揚典禮 」得主 ，台北市營造業職業工會執行長邱祖賢 ，分享將會務工作科技化 、制度化的過程；臺北大眾捷運企業工會理事長簡宗宏 ，回顧與眾人齊心爭取勞工權益的經驗；台北市園藝花卉業職業工會會員古文旻 ，暢談從技能競賽選手到創業之路；彰化基督教醫療財團法人員林基督教醫院護理部督導長蔡幸則是重現醫療現場的危機應變；模範移工得主燿華電子股份有限公司范氏安 ，與屏基醫療財團法人附設屏基護理之家看護工偉文四 ，則真情分享從異地來台灣

5G智慧交通服務工程感測器驅動號誌動態控制應用高架橋優先關注橋孔安全檢測方式探討及建議

談到地點的競爭優勢，面對全球化的競爭，脫穎而出的往往不是均質現象的城市，而是能夠掌握「在地化」(Localization)概念，發展出獨特主題風格的地方場域。地方場域被賦予的任務，不再僅限於空間的有效使用，而是從地方發展或都市規劃的角度出發，藉由文化、藝術、歷史、設計、典藏等元素，創造出新的發展模式，成為產業轉型或地方再造的核心據點。地方場域從單純的活動空間，躍升成為地方發展的本體，透過主題風格掌握議題的話語權，連結場域內外的人、事、物，產生資訊交流或資源交換，形成一個市場的紐帶，發展出「場域經濟」。本期專題即探索地方場域如何建構在地化優勢，為地方發展創造新的價值。從宏觀的角度來看，首先以產業轉型的觀點切入，探索地方場域如何作為產業轉型所需的載體，透過文化創意產業開創出專屬台灣模式的新經濟。接著，將閒置空間活化提升到地方場域再造的概念，以「地方場域再造＝空間活化＋創新行動」的視野，點出策略重點。從微觀的角度來看，世界上找不到任何兩處完全相同的地方場域，每處場域都有其獨特的條件，需要處理不同的重點議題：(1)如何聚焦地方特色，打造地方場域獨特的風格；(2)如何集結公私部門的互助力量，整合在地區域網絡的資源；(3)如何建立共創平台，讓場域具有新陳代謝的活力。從展望未來的角度來看，討論地方場域未來發展的新議題。一是文化與科技的結合，除了數位展示科技外，科技行銷(MarTech)更是掌握需求的關鍵。二是文創策展的興起，如何透過地方場域的再造，成為城市發展的新引擎。希冀透過本期專題探索，有助於各界獲取值得參考的觀點，為我國推動地方場域再造相關議題增添新的構想。

全球企業因應趨勢投入ESG相關規劃與落實，更積極接軌國際關鍵標準與規範，面對大環境不斷變化，在規範、政策、創新創育、地方產業發展及各特色產業中，ESG將如何被理解、落實、執行、衡量、評估等，成為各界重要議題。本期專題透過「解密ESG萬花筒，揭露當前全球發展方向」一文，協助讀者釐清繁雜的ESG規範、掌握存亡關鍵，包含國際金融市場發展趨勢，國際投資機構普遍採用之ESG評鑑模型，以及國際上常見之ESG參考準則等；在「由APEC會員體倡議看ESG理想與實際作為」文中，觀察國際組織APEC倡議推展重點，2022年APEC中小企業部長會議以「APEC微中小企業藉生物、循環、綠色(BCG)經濟模式及高影響力生態系達到包容性復甦」作為會議主軸，顯示會員體對於相關議題十分重視，也積極鼓勵各會員體投入、實踐。然而對於中小企業而言，最期待的就是一套能因應未來的評估標準，在「掌握企業永續契機―從ESG自我檢視開始」文中，羅列出中小企業檢視內部管理之評量工具，包含ESGgen計分卡、B Corp影響力檢測平台，以及ROSI評估效益指標等；不僅如此，創新創業議題更是創造未來世界的關鍵主軸，在「永續世代―國內外新創與創育產業發展契機」文中，可掌握關鍵影響力投資發展及重要組織對於永續議題投入發展之重點，以及近期創育機構、創新創業競賽所挖掘出來的潛力新創；而對於地方產業而言，日本在地方創生永續實踐上亦有諸多可參考之經驗，值得與各位讀者分享。在產業趨勢部分，針對目前全球矚目的食品、塑膠、金屬製品製造業等，本專題也將透過相關分析內容提出各產業的觀察、挑戰與解方；歡迎各位讀者閱讀本期台經月刊，一起掌握ESG浪潮下中小企業發展特色與創新。

從民國 87 年到 112 年，性別平等教育季刊從「兩性平等」到「性別平等」，終於迎來 100 期；1 年出刊 4 期至今，教育部堅持了 25 年。在這邁向百期之際，讓我向歷年來各期的總編輯、專題主編、編輯團隊，還有作者致上最高的敬意與謝意！　謝謝您們對性別平等教育的辛勤灌溉，讓性別平等教育能不斷在校園裡紮根、成長。　從 1972 年聯合國宣示「婦女 10 年」開始，CEDAW 的訂定，性別主流化的推動，到永續發展 SDGs-5「性別平等」的目標，這半世紀的倡議，臺灣沒有缺席。我們或許做的不夠好，但還在繼續努力中。　在此，向各位讀者報告，上一屆（第9屆）本部性別平等教育委員會委員在會中提案，為了在校園深耕並落實性別平等教育，應該訂定「性別平等教育日」，以利校園宣導性別平等教育。性別平等教育施行這麼多年，如果能夠有個代表性的節日，我是樂見其成的。於是，在幾次的專案會議討論後，第 10 屆性別平等教育委員大會通過，終於訂定 4 月 20 日為性別平等教育日。　這一天，在 22 年前是個悲傷的日子。當時年僅 15 歲的葉永鋕倒在下課後的學校廁所中被發現，送醫後搶救不及過世。他的離去給家人和朋友留下遺憾，但也給校園的性平教育帶來長遠的影響。我要在這裡感謝陳君汝女士，永鋕的媽媽，慷慨的把這個日子借給教育部作為「性別平等教育日」，這是個紀念日，也是個有意義的，可以讓學校，讓老師繼續做性別教育的節日。　今年，就讓我們在百期之始，用 420 這個日子，不忘永鋕，好好來做性別。

本期「特載」共 2 篇，第 1 篇為轉刊金融監督管理委員會於 111年 12 月發布之「金融資安行動方案 2.0」，除強化推升金融資安韌性的重要性外，亦擴大及精進各項推動措施，期於推動金融機構數位轉型、發展及運用金融科技、創新與開放金融服務，同時能確保提供民眾安全便利、穩定不中斷的金融服務。第 2 篇為轉刊 111 年 9 月 22 日中央銀行理監事會後記者會參考資料專文「虛擬資產市場最近風險事件與主要國家監理方向」，本文介紹虛擬資產市場的近期發展，透過瞭解國外虛擬資產引發風險事件之成因，藉以探討近期主要國家的監理方向。　本期「論著與分析」共 5 篇，第 1 篇為本公司整理「美國監理機關對矽谷銀行等危機事件處理方式簡介」，文中整理美國三家銀行(Silvergate Bank、SVB 及 Signature Bank) 倒閉原因，及美國聯邦存款保險公司 (FDIC) 處理該等銀行之決策過程，並分析美國與我國退場機制之異同與提出建議。第 2 篇為本公司摘譯巴塞爾銀行監理委員會(BCBS)「有效管理及監理氣候相關金融風險原則」，本文介紹該原則所涵蓋之 18 項指引，提供銀行及監理機關有效管理與監理氣候相關金融風險。第 3 篇為本公司摘譯國際清算銀行 (BIS)「ESG 市場之成果與挑戰」，本文概述介紹 ESG 市場，並且探討投資人對於有 ESG支持之金融巿場的偏好與成本計價，以及如何提供準確的 ESG 資訊與分類基礎，供投資者判斷。第 4 篇為本公司整理「東南亞國家中央銀行聯合會 (SEACEN)『危機規劃、管理及復原』視訊研討會摘要報告」，介紹各國金融監理機關於後新冠肺炎疫情時期，對金融機構發生危機時如何透過復原及清理計畫、跨機構協調等方式進行處理。第5 篇為本公司摘譯國際存款保險機構協會 (IADI)「即將發生的風暴：強化金融安全網韌性，以因應不確定未來」研討會摘要報告，本文探討存款保險機構在面臨全球經濟動盪，採取必要之監理及存款人保護政策，及創新工具之運用，以強化金融安全網韌性。　本期「國際金融監理快訊」主要刊載世界經濟論壇 (World Economic Forum)、國際存款保險機構協會 (IADI)、金融穩定委員會(FSB)，及美國聯邦存款保險公司 (FDIC) 等國際組織或機構近期發布之調查、報告及文件。

蘇花路廊阻斷疏導策略與台9丁線阻斷疏導作業實務經驗分享淡江大橋主橋塔P130基礎及椿帽巨積混凝土施工

本期學刊收錄文稿3篇，包含研究論文、技術報告及實務論壇各一，分別探討《文化資產保存法》中有關補償之分析論證、探析北港飛龍團大龍旗中封神演義故事的寓意，以及臺灣無形文化資產傳統工藝類之國家政策實施歷程彙整與分析等，可供文資保存學界、相關業界及業務單位實務參考。〈論我國《文化資產保存法》補償問題之辨證（上）〉一文，作者開宗明義提出《文化資產保存法》第20條第4項明定「建造物經列為暫定古蹟，致權利人之財產受有損失者，主管機關應給與『合理補償』；其補償金額以協議定之。」又同法第54條第2項規定，主管機關於辦理保護、調查或發掘考古遺址，認有進入公、私有建造物或土地之必要，「致土地所有人受有損失者，主管機關應給與『合理補償』。」惟前引所稱之補償範圍，是否僅及於實質之財產損失，而不包含其他之期待利益、營業、失業之損失及生活環境變遷或精神上損害等，於現行法令均欠缺相關之規定及說明，另其他條文中亦未見針對古蹟、歷史建築、紀念建築及聚落建築群等之指定或登錄制定補償機制，致出現國家補償責任之漏洞。有鑑於此，作者建議參照德國聯邦普通法院援引之徵收補償機制與國家責任體系之精神，有體系地建構我國《文化資產保存法》相關合理補償機制之功能，以符合法治國「有損失必有補償」之法理。〈北港飛龍團大龍旗《封神演義》故事寓意之探析〉一文旨在探討雲林縣指定「一般古物」之北港飛龍團大龍旗的刺繡題材寓意，該旗為兩支成對，每旗各有兩面，正面均繡有巨型翔龍，背面之刺繡題材則均為《封神演義》人物，其一為第77回〈老子一氣化三清〉（老君旗），另一為第 40 回〈四天王遇炳靈公〉（天王旗）。本文透過查找與兩章回出場人物相關的文獻典故，試圖解釋兩支大旗各自之寓意以及其間的關聯性。研究結果指出，兩旗各5尊人物所屬陣營，分別為4周1商（老君旗） 與1周4商（天王旗），相關故事寓意，似可呼應舞龍祈雨之傳統功能性目的，且讓兩支大旗組成具關連性之遶境道具。此外，兩旗結合正面的舞龍，應可視為祈求「風調雨順」的象徵，其必要元素包括作為道教至尊的三清尊神、四大天王以及掌管下雨的翔龍，分別可與老君旗、天王旗以及遶境時位於兩旗之後的龍陣相呼應，推測此組大龍旗之裝飾題材及布局安排，應為創作人經過充分思考後所作。〈臺灣無形文化資產保護政策實施歷程與課題 — 以傳統工藝為例〉一文指出，傳統工藝是一個地域、族群文化的表徵之一，累積與傳遞該地域、族群的歷

保障勞工職場安全及健康 ，一向為國際勞工組織及各國政府保障勞工權利的重要工作 ，尤其受COVID-19 疫情衝擊 ，職場安全衛生尤其面臨更大挑戰 ，國際勞工組織更於2022 年6 月大會通過 ，提升職業安全衛生為基本勞動人權正式成為國際共識 。因此 ，本期《 台灣勞工季刊 》以「 邁向安全職場環境-國際核心勞動基準趨勢 」為題 ，分析國際核心勞動基準與各國動態 ，從各面向探討最新趨勢 ，以期我國的職業安全衛生政策能符合產業發展趨勢 ，完整保障我國勞工在職場上的安全 。　在「 樂說頭條 」單元 ，《 國際核心勞動基準納入職業安全衛生之願景與挑戰 》以ILO公約為核心 ，從全球視角來談職安衛需求制度之新課題 ，並檢視我國制度發展可能面臨的挑戰；《 我國建構職場安全衛生之回顧與展望 》則回顧《 職業安全衛生法 》更名近10年來的變革 ，以及介紹近年職業安全衛生推展成果與展望；《 運用新興科技強化職業安全衛生之新契機 》一文 ，解析現今較為成熟的新興科技技術 ，如何結合職安衛議題上的管理與危害預防作為；《 氣候變遷對職場安全衛生之挑戰 談戶外高氣溫危害預防 》則考量近年來全球氣候變遷加劇 ，特別針對夏季氣溫升高 ，在高氣溫作業時 ，職業安全衛生工作宜有的認知與調適 。　「 活用法規 」主要針對近期國人關心的重要勞動法規措施進行深度說明 ，包括勞動部近年積極推動勞資簽訂團體協約 ，《 訂定「 團體協約之協商會議注意事項 」促進勞資自主協商 》一文 ，介紹協商架構及原則訂定注意事項與建議方法 ，提供勞資遵循方向；《 工廠串連使用桶裝瓦斯風險高 ，勞動部明定管理規範 》則解析《 高壓氣體勞工安全規則 》修正應注意事項與相關指引 ，期望給予勞工更安全的工作環境 。　「 勞工心聲 」以國家職業安全衛生獎與優良工程金安獎為雙主軸 ，介紹本屆「 企業標竿獎 」得主台灣康寧顯示玻璃股份有限公司與星能電力股份有限公司 ，分享制度化與人性化的職業安全衛生管理策略 ，作為建構勞動環境安全健康風氣之業界典範；優良工程金安獎「 優良人員 」桃園市政府新建工程處長曾清祥與春原營造股份有限公司職安室課長楊俊隆 ，則從公共工程與民間工程角度 ，扭轉國內整體施工安全文化 。　本期「 動態瞭望 」報導《「 數位時代促進職業安全衛生之數位科技應用 」APEC工作坊 》，介紹勞動部因應國際重視職業衛生安全趨勢 ，

路由心生，南投好行-111年交通部金路獎用路人資訊考評經驗分享多音束掃描應用於臨海地區橋梁基礎沖刷追蹤：以台17線東石南橋108年至111年成果為例

台灣原住民族研究最近30年相當活躍，已經進展到要與海外民族互相了解的階段，這也是本期主題「走向太平洋」的發想，而走向太平洋是長線且多面向的工程，雖然許多機構已開始啟動不同的計畫案、推出各式的活動，但事實是，台灣對於太平洋的認識還是遠遠不足，本期探討目前台灣正著手進行的太平洋相關研究政策、活動等，以及實際執行面對的挑戰跟改善方式，並期望未來能真正穩定「走向太平洋」的航道。　【原教評論】邀請原住民族委員會夷將．拔路兒主委揭示原民會推動設立南島民族論壇、童元昭教授以學者的角度審視台灣的南島研究，以及國立臺灣史前文化博物館王長華館長分享如何連結太平洋社區的寶貴建言。　【原教前線】分享政大原民中心承辦「南島研究發展計畫」的實際執行成果，計畫內容包含七大面向－南島民族政策相關研究、南島圖書翻譯出版、建立南島圖書資料庫、媒合南島區域部落社區及組織簽署合作備忘錄、辦理南島民族論壇執行委員會議、論壇大會及南島青年國際事務人才培訓。《原教界》在過去期數，規劃豐富的太平洋與南島相關專欄，針對族群、語言、文化、生活方式等進行深入介紹，本期將公開專欄的真實製作過程。除此之外，帶大家認識紐西蘭的毛利語課程以及臺灣史前文化博物館的「南島世界．世界南島」展覽。並扣緊主題，整理台灣目前已知的太平洋相關研究。最後額外介紹日本的《太平洋諸島百科事典》與印尼的《印度尼西亞民族百科事典》。希望讀者透過一系列的主題文章看見台灣走向太平洋的實際輪廓。　除了主題式專欄文章外，本期【新書書評】將介紹《歐洲的無國家族群與區域語言：同化和復振－56個案研究》此書，透過書中的研究案整理反思台灣的族語語言復振。【原教會議】說明近年全國語文競賽項目變革與影響，文章中細談情境式演說以及本土語文讀者劇場。而壓軸的【人物群像】緬懷對於原住民族研究與文化推動有重要貢獻的賽德克族Temi Nawi曾瑞琳老師、以及李宜憲老師，期許未來能有更多人一起踏上守護傳統文化的道路。

在COVID-19病毒肆虐全球三年多後，各國人民生活逐漸步回正軌，持續討論著經濟復原與產業復甦的各項可行政策；而在追求經濟的韌性目標之餘，面對全球氣候變遷，為達到聯合國永續發展目標，必須兼顧產業發展的韌性，甚至必須透過包容性政策來鼓勵各方投入經濟發展行列，俾利營造各種經濟發展的有利環境，減少負面因素的衝擊。除了疫情之外，地緣政治衝突也成為影響亞太區域景氣發展的關鍵因素之一；而作為引領亞太區域經濟發展的APEC，將持續扮演促成各國深化合作的角色。2023年美國作為APEC的主辦經濟體，提出「為所有人開創韌性與永續的未來」(Creating a Resilient and Sustainable Future for All)之主題，藉由「互連、創新、包容」延續「太子城願景2040」與「奧特亞羅瓦行動計畫」的主軸而推動各項計畫與倡議之外，美國也將在其主導的IPEF架構下展現政經與產業戰略；而面對俄烏戰爭的地緣政治問題，美國已表示歡迎俄羅斯繼續參與APEC會議；此舉一方面展現美國大國協商的心胸，也代表APEC是亞太區域合作的重要機制。創新與包容是近年全球與區域合作相當熱門的議題，這不僅代表全球化發展的向前邁進，也代表創新與發展是深化合作的最新路徑。以糧食安全為例，現今的糧食安全不僅止於討論傳統糧食供需穩定的問題，已從創新的角度探討新型糧食對全球糧食體系的助益。此外，在產業界追求生產技術與流程創新之際，也必須連結永續發展內涵來關注供應鏈中勞動市場的社會層面議題。可見，全球化發展已跳脫區域的概念，以融合創新與包容來強化各層面的相互連結性。因此，本期專題以「亞太區域展望―韌性、永續與包容」為題，探討經濟韌性、社會發展、數位健康、糧食安全與創新、婦女經濟賦權等議題，從多面向角度分析亞太區域的永續性與包容性發展策略，期藉此讓各界掌握2023年全球與區域的脈動。

混凝土品質管理導入無線射頻辨識（RFID）技術之可行性淡江大橋環境生態施工檢測預警制度

2022年下半年全球經濟情勢急轉直下，使得2023年經濟前景增添許多陰霾，但仍有幾個事件的發展必須持續關注。首先，我國「淨零排放路徑」已經上路，「四大轉型」、「兩大治理基礎」及「十二項關鍵戰略」將成為落實淨零轉型目標的主要行動方案，是否能達到目標？對於台灣會帶來什麼影響？將會是2023年度最熱門的議題。其次，自美中貿易戰以來的全球產業供應鏈重組已經不再只是單純的「經濟」問題，更夾雜了「政治」的因素，印太經濟架構、友善供應鏈、《晶片與科學法案》等，美國與中國的戰火已從貿易蔓延至科技、產業、資料等領域的全面性經濟戰，加上俄烏戰爭與台海矛盾等地緣政治情勢影響，各國紛紛開始強化半導體的自主供應鏈，對於台灣高科技產業及供應鏈未來布局影響深遠，台灣企業供應鏈的調整與轉型不只是單純的經濟課題，勢必要將「政治」納入考量，才能站穩腳步。此外，中國的經濟前景令人擔憂，2022年10月22日閉幕的「二十大」是觀察中國領導者對於未來發展的重要風向球，亦是台灣不能忽略的重要事件。最後，在國內高度期盼之下，2022年6月1日我國與美國政府同時宣布啟動「台美21世紀貿易倡議」，雖然只是經貿合作架構，但其中11個議題呼應印太經濟架構談判主軸，且皆是更具前瞻性的重要議題，對於台灣經濟發展的影響不容小覷，同時供應鏈韌性挑戰，亦已納為台美「經濟繁榮夥伴對話」及2022年啟動之台美「科技貿易暨投資合作架構」主題之一，有助於擴大台、美雙方經濟合作關係，成為未來與美方簽定FTA的基礎，也將會是我國對外貿易的重要里程碑。

歲末寒冬之際，「按下開關就能帶來光明與溫暖」的生活，其實背後是許多台電人辛苦打拼的結果。長久且持續的電力系統維護工作，是台電人的使命，從電廠到電網的定期檢修，都需要大量的維護人員全年無休的工作，他們不畏強風、日曬、雨淋，像鋼鐵人般立即奔向有需要的第一線，迅速排除各種障礙。有些修復單位更要全臺跑透透，甚至舉家跟著搬遷到離島直到工程結束；因著家人的支持，使他們更勇敢更有活力。如今隨著用電量增加，維護工作多元化，現代的電力維護高手，既具有維護機組的知識，還擁有高科技的遠端作業本領。除了外勤單位，大家不熟悉的電力調度員亦是一份高壓的工作，全年無休、24小時輪班監控轄區內的供電情況，代表他們必須犧牲和家人互動的時間。是這群台電人日夜守護著電力系統以穩定供電，才能讓多數人在假期間過著明亮而溫暖的好日子。新的一年，台電月刊承繼台電精神，在傳統之上持續創新，帶來4個全新系列規劃。「享綠生活學」以低碳生活為概念，延伸出食衣住行各面向的專題報導，帶領讀者了解如何從生活中加入淨零排放、永續未來的行列。以台電又老又新為初衷而規劃的「圖解電未來」與「睹物思電」，從老與新完全不同的面向，看見台電醉人的魅力。「圖解電未來」以圖文科普的方式，分享最新、最正確的電力知識。「睹物思電」則回溯台電早期文物，看見台電一步一腳印，始終努力帶給國人穩定電力的核心文化。「引電尋蹤」則以台電不同電廠的生態教育、環境教育為主軸，呈現台電持續耕耘環境永續的用心，並搭配電廠周邊輕旅行景點，展現寓教於樂的不同面貌。虎年即將遠去，活躍的兔年將到來，祝福大家兔年萬事如意，同時也別忘了感謝這些一直堅守崗位的電力英雄，撐起了穩定供電大任務，讓我們過著平安快樂的好年！

2012 年，聯合國宣布每年的 10 月 11 日為國際女孩日（International Day of the Girl），而 10 月 11 日亦是「臺灣女孩日」，2022 年也是臺灣自 2013 年起推動「臺灣女孩日」的第 10 年。　今年國際女孩日的主題是「Girls Speak Up 女孩大聲說」，我在這天收到同仁女兒送給我一張畫，圖畫上充滿她大聲說著的夢想，她要成為十鼓的鼓術工作者，她要搭著 NASA 火箭飛往外太空，她也想要成為甜點師與動物飼養家。她的夢想也推動著我的夢想，我要鼓勵女孩們與所有的孩子們，都能勇敢做夢、勇敢探索，擁有實踐理想的勇氣。　延續著女孩的夢想，我想邀請大家到國立臺灣科學教育館參觀「可以動手做」的展覽──「設計我們的世界 - 科技性別化創新」。展覽自 2020 年開展，獲得許多好評與回應，後來成為常設展至今，這裡也是學校辦理戶外教學時，一個結合性別與科技的教學場域。透過展覽，除了認識在大時代的脈絡下，女性如何在工程、科學、醫學、建築等領域中成為重要的關鍵少數，也能啟發我們看見科技如何透過「性別化創新」，觀察日常生活，進而設計、改變並創造更平等的社會環境。11 月 5 日，在科教館與史汀實驗室的協助下舉辦第 1 屆的「性別議題教學年會——改變觀看世界的角度：科技 X 性別 X 教學」，吸引不同領域的朋友與現場教師齊聚一堂，透過交流分享，激盪許多想法，並應用在自己生活與工作之中。　我要祝福女孩們與所有的孩子們，未來不管在哪個領域都能發光發熱，更期許自己能與教育夥伴共同努力，給孩子們更多發展可能性，引導孩子找到自己，也能建立性別平等的價值，理解、包容、尊重多樣性與差異，每個人的未來發展可以不受性別限制，能不要害怕、盡情成為自己喜愛的模樣。 教育部長潘文忠

瀝青混凝土成效試驗規範專案推動執行計畫追蹤評估成果多時序遙測影像及高精度光達數值地形模型應用於山區公路易致災路段評估以台9丁線蘇花公路為例

全球已有超過130個國家宣示2050年前達成淨零碳排目標，為順應全球淨零趨勢，2021年蔡總統於世界地球日宣示，2050淨零轉型為台灣目標，並於2022年3月正式公布「台灣2050淨零排放路徑及策略總說明」。鑒於農業受氣候變遷影響甚巨，升溫1.5度對農業生產是巨大挑戰，不只影響農民、更影響所有消費者。為減少氣候變遷帶來的農業損失，農業部門已祭出淨零與調適雙管齊下，並設定2040年達到農業淨零排放目標，相較國家2050淨零排放策略提早十年，運用農業科技與得天獨厚之自然環境碳匯，將更有機會貢獻其他產業部門。本專題由國際發展永續農業之經驗切入，介紹重要國際組織、先進國家及我國農業部門有關農業領域之氣候投資、科技創新及碳排治理相關政策，帶出我國農業部門永續發展之淨零碳排政策。我國農業淨零策略規劃四大主軸，分別為「減量」、「增匯」、「循環」以及「綠趨勢」，本專題分別就各主軸探討國內外相關策略與措施。在減量方面，探討占農業部門總排放量18.5%的水稻，國際間如何透過改變生產模式達成減碳；在增匯方面，分析生長快速且固碳能力高於木材三至六倍的竹子，如何藉由強化國產竹材供應鏈之發展，達成竹林增匯功能；在循環方面，提出農業剩餘資源產出量潛勢評估方法，協助相關業者進行料源潛勢、集運成本等初期評估，乃為推升我國農工串聯的綠色材料產業發展之利器；在綠趨勢方面，研析碳盤查制度導入台灣農業產銷履歷之可行性，期透過妥適的機制設計，由政策引導未來民眾的責任消費意識而採購低碳農產品，促進環境友善及永續生產。此外，亦分析在農業調適策略之下，我國農業保險發展現況及商品設計。期望透過本專題協助利害關係人掌握永續農業發展重要議題，促進相關溝通與參與，以建構能適應氣候風險的韌性農業，並提升農業淨零與調適推動成效。