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勞工生活及其權利
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556.1 勞工制度
556.2 勞資爭議
556.3 仲裁;調停;彈壓
556.4 失業
556.5 勞工種類
556.6 勞動關係;勞資協調
556.7 勞工組織;勞工運動
556.8 勞工生活及其權利
556.9 勞工史
共
556
筆商品,
9
/28頁
161.
勞工幹嘛委屈:懂職場法律不吃虧
作者:
連世昌
出版社:
立京
出版日:
2018/01/31
裝訂:
平裝
本書特色1. 勞工從調職、資遣到可能的職業傷害,法律都多有保障;但可能因生活中不常提及相關法規,許多人不知道原來被保障了哪些權益,遇有不快只能忍氣吞聲。正確認識職場法律的基本架構,不讓應有權益默默溜走。2. 職場打拼時最常遇到工時與工資問題,從試用期、加班費到颱風假,到底是能主張權益還是只能依公司規定?書中解釋基本法律並搭配既往案例,清晰呈現法律應用脈絡。3. 書中附註許多案例的法院相關判決出處、
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162.
老闆幹嘛委屈:懂職場法律不吃虧
作者:
連世昌
出版社:
立京
出版日:
2018/01/31
裝訂:
平裝
本書特色1. 正確認識和員工相處的基本法律架構,公司規範不遊走模糊地帶,遇有衝突、異動也能踏實應對。2. 法律也平等保障資方,瞭解如何適切維護公司順利營業之餘,又不會因為對法律陌生,而損及員工應得報酬與應有隱私等權益。3. 書中援引許多既往案例,從真實應用讓法條變得生活化;縱然法條繁瑣,但只要掌握立法的核心價值,就能相對從容地因應不同的法規變化。推薦人新北市總工會理事長 林有盛臺北大眾捷運公司企業
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163.
全圖解一次搞懂勞健保:不要被多拗,能拿盡量拿(全新修訂版)
作者:
Smart編輯部
出版社:
Smart智富文化
出版日:
2017/11/20
裝訂:
平裝
一次搞懂勞健保全新修訂版內含23項法規修訂勞保、勞退、國保、健保,你會碰到疑難雜症,一次給你解答!◎費用少一點健保眷口怎樣加保,才能最省錢包?利息所得、租金收入、股利所得,怎樣節省補充保費?◎保障多一點失業給付可以領幾次?該如何申請?上班途中發生車禍,能辦職災理賠嗎?懷孕後離職,可以申請勞保生育給付嗎?育嬰假只有女性符合申請資格嗎?最長可以請多久?退休後可以領到多少退休金?如何快速試算?
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164.
個別勞動法之體系理解與實務運
作者:
陳逢源 編
;
陳建文 審訂
出版社:
五南圖書出版
出版日:
2017/10/25
裝訂:
平裝
本書首先介紹個別勞動法與集體勞動法的分類,以利學習者建構體系而為往後研究奠下基礎;進而,在個別勞動法部分即以實務最常運用的勞基法為核心,並將之解構為勞動關係(以勞動契約為主,含技術生訓練契約、建教生訓練契約等),以及工資、工時、職業安全衛生與童工、女工保護等五章,各章中除以邏輯順序重新結構(如勞動契約即由定義、區別、成立生效、權利義務、變更至終止)外,也同時輔以相關法令,並對調解及訴訟上常生爭議處
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165.
勞動基準法論(修訂十版)
作者:
林豐賓
;
劉邦棟
出版社:
三民書局
出版日:
2017/09/22
裝訂:
平裝
只要人們出社會找工作,「勞動基準法」就如影隨形,從工資、休假到退休,處處規範民眾的勞資關係。因此,不僅小職員要懂法,大老闆也要守法。就單一法律而言,與民眾如此切身,影響如此普遍且深遠的,目前還沒有其他可比擬。勞動基準法不像憲法是基本而空泛的大法,也不像刑法、民法是有些人在某些時候才用得上,它是一部關係千萬人在工作職場上的法律。對於一部這樣重要的法律,坊間縱有許許多多研究文獻充斥,總還是不夠,而且現
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166.
就業服務相關勞動法規解析
作者:
林大鈞
出版社:
新文京開發出版
出版日:
2017/09/11
裝訂:
平裝
本書講述就業服務從業人員為保障勞資雙方權益,在從事就業服務時需要瞭解的相關法規,是應考就業服務從業人員專業證照制度必讀的寶典。 全書分為四篇共21章,第一篇介紹勞動法的涵義、範圍、法源與體系;第二篇講述勞動市場法,包括:就業服務法、身心障礙者權益保障法、個人資料保護法、就業保險法;第三篇講述個別勞動關係法,包含勞動契約法、勞動基準法、勞工退休金條例等10章,逐一探討各項與個人權益相關的勞動相關法
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167.
個別勞工法:理論與實務
作者:
楊通軒
出版社:
五南圖書出版
出版日:
2017/09/01
裝訂:
平裝
勞工法是一個國家、在特定時空背景下的產物,它具體地反映政治環境的現況,它貫徹執政者特定的政治意志與走向。所以,執政者可以選擇以勞工保護法、或勞動契約法、或集體勞工法為主要的手段,以確保勞動市場的運作及勞雇雙方權利義務的區隔。台灣的勞工歷史頗長,但勞工法的歷史卻短,在一個瞬息萬變的全球洪流中,各界努力地頂住各種激流拍盪,既要維持固有的法律思想與理論,也要兼引外國的菁華,這成就了台灣人民應付各種勞動契
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168.
集體勞動法:精選判決評釋
作者:
臺北大學法律學院勞動法研究中心
出版社:
元照
出版日:
2017/09/01
裝訂:
平裝
工會法、團體協約法與勞資爭議處理法等攸關集體勞資關係的勞動三法自2011年5月修正施行至今已6年有餘,在集體勞資關係裏扮演著重要角色。 臺北大學法律學院勞動法中心從眾多集體勞動法實務案件中,嚴選重要大法官解釋、判決與不當勞動行為裁決決定共二十餘則,進行分析及檢討。希望透過解說,使關心集體勞動法議題之人員,能進一步理解大法官解釋、判決與裁決決定之事實及要旨。也期待此書,在勞動法學教育上或是實務上能
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169.
勞健保+年金改革全攻略套書(共二冊)
作者:
Smart智富
出版社:
Smart智富文化
出版日:
2017/08/23
裝訂:
平裝
《一例一休 年金改革 》全圖解+《第一天上班就要懂得勞健保權益》兩本合購199元不懂這些事,你現在馬上先吃虧,未來還可能變下流老人!2017年一例一休與年金改革上路,從薪資、休假到未來的退休金,全民都會受到影響,想要護衛自身權益,一定要知道這些眉角,以及你該如何自救。《第一天上班就要懂得勞健保權益》◎你會看薪資表嗎?津貼或加給獎金算不算投保薪資,會影響什麼權益?◎年假的「年」怎樣算,沒用到的年假可
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170.
被壓榨了!然後咧?:給你職場勞工自保的21招
作者:
蔡晴羽 著
;
mer‧mer 插畫
出版社:
FUN學
出版日:
2017/07/01
裝訂:
平裝
本書特色拒當職場弱者!老派貓有辦法!給職場老鳥、勞資對抗者,必知的勞動法絕招。讓你遇到勞資糾紛不用驚!你我無法分離的勞動關係,你我息息相關的勞動權益。你有自覺正處於被壓榨的職場人生嗎?老闆不合理的要求,難道只能全部承受嗎?勞資調解、勞資仲裁、組織工會、法律扶助,我該怎麼主張自己的勞動權益?拗口的法律名詞,利用活潑的插圖,讓你清楚明瞭!枯燥的法律關係,透過簡單的故事,讓你身歷其境!重要的法律權益,藉
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171.
要上班了!然後咧?:教你當個聰明的職場勞工
作者:
蔡晴羽 著
;
mer‧mer 插畫
出版社:
FUN學
出版日:
2017/07/01
裝訂:
平裝
本書特色拒當職場笨蛋!老派貓有絕招!教求職族、職場新鮮人必知的勞動法學分不讓你任人宰割!每一篇發生在你我周遭的職場故事,每一個你我都應該知道的勞動法律。拗口的法律名詞,利用活潑的插圖,讓你清楚明瞭!枯燥的法律關係,透過簡單的故事,讓你身歷其境!重要的法律權益,藉著清楚的說明,讓你全部掌握!本書收錄最新「一例一休」、「特休請假」、「最低服務年資」的修法以及相關函釋見解,讓即將步入或是初入職場的你,知
定價:390 元,
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172.
我國職業災害補償法制之研究
作者:
李政儒
;
邱駿彥
出版社:
勞動部勞動及職業安全衛生研究所
出版日:
2017/06/05
裝訂:
平裝
我國目前職業災害補償制度,採取多元管道,散見於數個法律。包括民國七十三年制定實施迄今之勞動基準法第七章第五十九條以下規範雇主責任之職災補償制度,另外民國四十七年制定施行之勞工保險條例中,亦置有職業災害保險給付制度,民國九十年開始施行之職業災害勞工保護法中,亦有保障職業災害勞工權益之相關規定。雖然看起來我國花了相當大心血朝向完善職業災害勞工保護制度之建構,不過散見各個法律,以及略嫌疊床架屋之制度設計
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173.
勞動三法修正後對工會行為調查研究
作者:
李政儒
;
康長健
出版社:
勞動部勞動及職業安全衛生研究所
出版日:
2017/06/05
裝訂:
平裝
勞動三法自2008年陸續完成修法 並於2011年5月1日施行以來,對於工會行為的影響甚鉅,對於工會實力指標的建構是否有其討論空間,仍值關注。 另外複數工會的發展與競合,以及所展現的工會實力,甚至影響團體協商代表的產生以及團體協約的進行,關係工會的發展,是以,協商代表一方能否盡其義務協助以推選方式產生,不無疑義,如以會員人數比例分配協商代表,如何分配,相關法規欠缺明確規範,徒增爭論。此外
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174.
職業災害職業復健現況調查研究
作者:
李政儒
;
郭晉源
出版社:
勞動部勞動及職業安全衛生研究所
出版日:
2017/06/05
裝訂:
平裝
勞工發生職災後,傷害輕者可能引發暫時性失能或暫時全失能,經治療復健後,得以復工或復職繼續工作。但情形較嚴重者如中度或重度失能者,除減損工作能力外並影響經濟收入,是以,職業災害所產生失能的影響,不僅是身心的失能問題同時衝擊勞工的工作權甚至關係生存權的重要問題。為協助職災失能者擺脫經濟及生活的困境,重返職場是最重要的核心議題,尤其職業災害對失能勞動者工作能力的減損與生活不便,直接影響重返職場的薪資收入
定價:450 元,
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175.
我國女性夜間工作規範與實況之研究
作者:
辛炳隆
;
黎博文
;
賴偉文
出版社:
勞動部勞動及職業安全衛生研究所
出版日:
2017/06/05
裝訂:
平裝
本研究主要探討女性夜間工作在社會變遷、經濟發展下之沿革,同時就其與性別平等間之關係進行分析;另亦就國際對女性夜間工作相關規範進行比較與分析。研究的結論提出各國女性夜間工作之規範皆朝鬆綁方向調整,乃因夜間工作對人體之影響應無性別上的分別。而國內多數企業也不會強迫婦女夜間工作,或以此做為僱用條件。因此維持目前「原則開放,例外禁止」之模式並無不可,對於女性特有的生理特徵,如妊娠、哺乳期間等則應特別考量母
定價:400 元,
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176.
勞動基金運用局中華民國一○五年度年報
作者:
勞動部勞動基金運用局
出版社:
勞動部勞動基金運用局
出版日:
2017/05/01
裝訂:
平裝
勞動基金運用局年度重要工作、基金運用成效之介紹。
定價:300 元,
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