三民網路書店 中國圖書館分類法 / 經濟 / 經濟計劃與管理 / 企業管理

市場主體是國民經濟的細胞，是整個國民經濟體系的基礎環節。“黑天鵝”也好，“灰犀牛”也罷，其所帶來的各種風險挑戰，市場主體往往首當其衝。歷史和現實的經驗一再表明，在各種風險挑戰面前，尤其是在特別情況下，保證經濟正常運行和社會大局總體穩定的基本前提，是保住、穩住市場主體。科技的力量：新一輪科技革命正在孕育、興起，涵蓋了信息與通信科技、生物科技、醫藥科技等領域。每個行業都可能成為未來中國佔領世界科技高地的突破點。產業升級再出發：互聯網的發展與滲透推動著各行業的轉型升級，“雙碳”目標要求企業向環保轉型，新冠肺炎疫情對產業鏈和供應鏈的衝擊也要求企業做好新的應對。新基建新趨勢：“新基建”自2018年在中央經濟工作會議上首次出現後，多次被寫入各地政府工作報告。可以預見，新基建將成為助力中國產業升級和消費升級的重要發力點。飛躍的數字經濟：人類已進入數字經濟時代。數字化不僅深刻改變著我們的生活，也在深刻改變著每一個產業，產業數字化正在成為經濟增長的新動能。現代服務業之道：現代服務業以現代科學技術特別是信息網絡技術為支撐，具有天然的科技和創新基因。把握服務業的發展趨勢，提升核心競爭力，是服務業發展的根本。消費的下一站：消費是經濟平穩運行的重要動力。我國居民的消費潛力巨大，消費需求也面臨從低層次向高品質和多樣化的轉變。企業應深挖“十四五”新需求下的消費潛力，探索數字生活時代下文旅消費的未來。

數字經濟是繼農業經濟、工業經濟之後的主要經濟形態，發展數字經濟是把握新一輪科技革命和產業變革新機遇的戰略選擇。當前，數字經濟發展速度之快、輻射範圍之廣、影響程度之深前所未有，正推動生產方式、生活方式和治理方式深刻變革，成為重組全球要素資源、重塑全球經濟結構、改變全球競爭格局的關鍵力量。 本書立足於我國數字經濟戰略規劃與政策路徑，詳細梳理了我國企業數字化轉型的現狀、挑戰與機遇，分別從數字化轉型戰略、數字化轉型規劃、數字化組織打造、數字化人才變革、數字化產品創新、數字化品牌運營、數字化財務管理七大維度，深度剖析了我國企業在數字化時代的轉型路徑。本書脈絡清晰、觀點新穎、通俗易懂，淋漓盡致地闡述了數字技術與傳統企業的融合創新之道，以大量鮮活的企業案例為樣本總結獨特的方法論，對我國企業的“數字蝶變”進行了極有意義的探索與實踐。

本書以現代資本結構理論為基礎，以企業不同階段的投融資為主線，反映科創板設立並試點證券發行注冊制等創新與變化，結合我國企業融資實際情況介紹企業融資的主要方式及其應用情況。本書內容豐富、結構清晰，緊密結合我國當前的法律法規。在介紹相關理論的同時，本書還結合具體的案例加以解讀，增強了內容的可讀性。

本書以2010-2018年中國滬深A股非金融上市公司為研究樣本，對員工持股計劃與企業全要素生產率的關係進行了系統深入的研究，具體包括：(1)基於利益綁定功能和共生治理理論，對員工持股計劃與企業全要素生產率的基礎關係進行理論分析和實證檢驗，探究二者關係的影響機理。(2)基於蛋糕分配理論，將員工持股計劃的權益分配條款劃分為控制權條款、公平性條款和風險性條款，依次檢驗制度設計差異對企業全要素生產率及傳導路徑的不同影響。(3)基於信號傳遞理論、融資約束理論和人力資本價值理論，對資本要素市場和勞動力要素市場的調節效應進行理論分析和實證檢驗，並基於制度設計差異、傳導路徑等不同情境進一步分析員工持股計劃的有限適用性。研究發現：(1)員工持股計劃有利於充分激發企業與員工、管理層與普通員工之間的協同性，實現企業資本要素、勞動力要素的協同和優化配置，進而提升企業全要素生產率。其中，促進企業創新、抑制金融資產配置是主要傳導路徑。(2)員工持股計劃控制權對企業全要素生產率的影響呈先升後降的趨勢，持股比例超過4%時可能加劇企業的不當資源配置行為，進而導致全要素生產率下降；分配公平性越高、風險性越低時，員工持股計劃的實踐效果越好。(3)員工持股計劃積極效應的發揮依賴資本市場環境的支持，股價信息含量和融資環境正向調節員工持股計劃與企業全要素生產率的關係。(4)在企業內外部勞動力市場環境差異下，員工持股計劃存在有限適用性，員工議價能力和人力資本稟賦正向調節員工持股計劃與企業全要素生產率的關係。本研究具有如下貢獻：(1)以改善企業發展質量為出發點和落腳點，運用國內上市公司樣本深入探究員工持股計劃對企業全要素生產率的影響，彌補了國內員工持股計劃經濟後果研究的不足，有利於揭示員工持股計劃對企業全要素生產率的影響及作用機理。(2)從分配合理性視角劃分員工持股計劃實施條款，並進一步分析制度設計差異產生的不同效果，有利於厘清員工持股計劃發揮治理效應的內在邏輯。(3)有利於企業根據具體情況自主選擇是否開展員工持股計劃，並合理進行條款設計，進一步激發普通員工人力資本價值，進而優化公司治理結構、改善資源配置效率。(4)對我國進一步開放資本市場、減少政府干預、構建良性市場環境，從而提高員工持股計劃的實施有效性具有重要的指導意義。

研究中國企業杠杆率動態調整的內在機制、經濟效應與實現路徑不僅是重要的理論問題，更是重大的現實問題。本書在評述現有研究成果的基礎上，以重大現實經濟問題為導向，通過文獻梳理→邏輯推理→理論框架構建→微觀數據實證分析→貨幣政策實施效果檢驗，最終為中國政府部門如何在“穩增長”與“去杠杆”之間權衡、防範化解系統性金融風險提供啟示與建議。

本書基於微觀企業數據，從政府與市場互動的視角研究驅動企業技術創新的政策效應，通過構建研究驅動企業技術創新關鍵性政策的理論框架，並基於該理論框架考察資本市場開放、信貸數量管制和利率市場化、跨行業套利、實體企業金融化、政府補貼、競爭性政策和連鎖股東對企業技術創新的影響，較全面地反映影響企業技術創新的關鍵性因素，有助於進一步驗證金融、補貼以及競爭性政策促進企業技術創新的杠杆作用，更加深刻理解驅動企業技術創新的作用機理及路徑，有助於指導技術創新政策的調整。

本書是一本自成體系的企業管理操作實務參考書。作者根據中國振石和巨石集團的戰略決策和其領導者的經營管理經驗，展示了中國企業領導者對《孫子兵法》的應用。一方面，作者在解析每一條《孫子兵法》商戰法則的時候，詳細解讀了這一法則的商戰運用策略，以豐富企業戰略決策和經營管理的成功經驗。同時，作者站在企業管理的角度，將這些成功經驗系統化，建立了包含領導力、發展戰略、價值創造過程、市場競爭、組織績效等六個模塊組成的企業管理智慧體系。另一方面，《孫子兵法》的商戰智慧也能夠通過振石和巨石這一個案例來實現全面解讀，解析了振石和巨石的先進管理經驗也就系統解析了《孫子兵法》的商戰智慧。

在社會創新創業、社會影響力投資與聯合國可持續發展目標不斷推進的大背景下，中國特色的社會企業已悄然興起。然而，如何持續圍繞某一社會需求進行創新，開展相關業務的運營，已成為許多社會企業家和創新創業團隊所面臨的困惑。本書從共享價值理論視角出發，深入研究了中國15個不同類型的社會企業，構建出“社會企業創造共享價值理論模型”。該模型不僅能幫助更多人瞭解不同社會企業的運行模式，還能助力社會企業團隊梳理自身業務成效，評估現行發展模式，拓展業務創新思路。本書適合大眾及相關專業從業者閱讀，尤其是喜愛公共事業、探索社會創新的人士及創業抉擇的年輕人。

本書融合了中外學者對中國企業創新管理以及創新 化的觀點，運用豐富的案例以及數據分析，從不同角度闡釋中國企業的創新 化、創新管理實踐和促進 化和創新的創新政策和機制'共同探討中國企業在當今經濟發展中的創新和 化的作用，剖析中國企業如何通過創新和 化來成為 企業，創造產業的 優勢或成為 市場，以及中國政策和制度在這個過程中的作用。

本書從時代背景出發，系統闡述師帶徒的方法論。時代呼喚新型師傅，呼喚新型師徒關係，也呼喚新型的師帶徒方法。本書以教育心理學和管理心理學為底層邏輯，旨在闡述在現有的時代和教育背景下如何完成個體和組織學習，如何塑造師傅，如何高效完成師帶徒，如何實現技能型人才培養的系統性提升。本書主要包括師傅的核心素質、師傅如何帶徒弟、師傅教徒弟、徒弟自己教自己、徒弟熟練掌握等內容，新型師帶徒的實施既可以讓組織擺脫工作傳承的難題，又可以讓員工有更多的時間發展自我，實現工作與生活的平衡。期待新型師帶徒可以培養更多的優秀師傅，幫助更多人提升職業技能，提高我國企業的競爭力，更期待新型師帶徒能夠在更多的地方紮根，助力國家技能型人才培養的升級。

本書旨在幫助讀者在瞭解會計的基本原理和賬務處理的基本流程之後，扎實地掌握每個會計科目的定義、設置方法和使用規則，並通過大量經典業務的案例實務來幫助讀者融會貫通。 本書既可作為廣大會計實務工作者學習具體會計實務的參考，也可供大專院校會計相關專業學生的學習之用。本書體系完整，講解透徹，並與現行《企業會計準則》及其應用指南保持了同步。通過閱讀和學習本書，不同的讀者會有不同的收穫。

隨著OKR傳入中國，越來越多的中國企業開始使用這種先進的目標管理工具。但是，由於對OKR的本質缺乏深入的理解，很多企業在導入OKR之後，並沒有取得預期的效果。“形式上是OKR，但骨子裡還是KPI”，這種“換湯不換藥”的做法屢見不鮮。越來越多的企業產生了疑惑：OKR到底比KPI強在哪兒？本書將帶你深刻剖析績效產生的原理，讓你從根源上理解OKR創造績效的邏輯，説明企業成功實踐OKR。

本書面向所有中小民企老闆，解讀最新的財稅政策，針對企業在財務和稅收方面的關鍵問題提出專業有效的解決方案。作者從真實的企業財稅案例入手，分析案例中的老闆遇到的財稅痛點和瓶頸，引導讀者反思、正視自己企業的財稅問題。通過案例中老闆們面對財稅問題時的突圍路徑和表現出的財務格局，以及作者的專業意見，為民企老闆們補齊財稅短板，培養他們的財稅管理思維，幫助企業構建完整的財稅管控體系。

在國家大力倡導創新創業的時代背景下，企業創新並不只是具體的產品、渠道、推廣手段及內部經營管理方面的創新，更不是提出一兩句新口號、尋找一兩位新代言人。企業必須在商業模式的創新上下足功夫，再結合其他手段，才能促使自身快速發展。本書主要內容包括：創新時代不歡迎舊商業模式、商業模式與商業戰略、商業模式創新的原則與策略、不能不懂的商業模式、商業模式的設計理念、八大核心與五個基礎步驟、商業模式設計的關鍵步驟、商業模式的資本模式設計、商業模式如何對接企業願景。本書適合企業管理者、創業者等閱讀使用。

企業會計準則是會計從業人員進行會計確認、會計計量、會計報告的基本依據，學好企業會計準則，是做好會計工作的根本。同時，企業會計準則作為一個動態體系，也在不斷完善與優化，這需要會計從業人員不斷學習新規定、掌握新方法。《企業會計準則原文、應用指南案例詳解 2022年版 準則原文 應用指南 典型案例》收錄了現行的企業會計準則和應用指南，並在此基礎上進行了實務案例的展示與分析。本書實用性強，案例豐富，內容豐富，通俗易懂，與時俱進，旨在幫助會計從業人員學好、用好企業會計準則。本書也適合會計新手、企業經營管理者、企業財務培訓及諮詢人員、高校會計相關專業的師生閱讀和使用。

每個企業會有不斷變化的經濟業務，而不同行業的企業又有各自的特殊性。《企業會計準則》的出臺，使會計從業人員在進行會計核算時有了一個共同遵循的標準，各行各業的會計工作可在同一標準上進行。因此，《企業會計準則》是會計從業人員進行會計工作的規則和指南。本書以《企業會計準則》為出發點，對現行的40項具體準則，從邏輯圖解、會計準則、解釋與應用指南和案例詳解4個方面進行了深入的解讀。本書是一本綜合各類文件和解讀各種重點難點的專業圖書，是廣大會計從業人員學習準則、運用準則的案頭工具書。本書既適合會計實務工作者按照《企業會計準則》解決日常工作中的難題，也可為會計理論工作者和會計專業學生提供參考。

本書著眼於我國上市公司信貸融資條件問題，基於較為全面的逐筆銀行貸款合約數據，對我國上市公司信貸融資條件進行系統性評價。具體地，本書從貸款金額、貸款利率、貸款期限、信用增級措施等不同維度對我國上市公司信貸融資條件的時間趨勢和橫截面差異進行全面、系統的刻畫。此外，本書還特別分析了新冠肺炎疫情對上市公司信貸融資條件產生的影響，得出了很多新的研究結論，為理解我國上市公司信貸融資條件提供了全新的視角和研究素材。

本書按照課題組提出的縣域品牌影響力指數概念及指數模型，選取中國400個樣本縣域進行了縣域品牌影響力的評估與測量。在此基礎上，形成2021年的中國縣域品牌影響力指數總報告、縣域文旅品牌影響力指數報告、縣域創新品牌影響力指數報告、縣域宜居品牌影響力指數報告、縣域品牌傳播影響力指數報告。此外，本書著重探討了縣域品牌建設推動共同富裕的關鍵路徑以及面臨的問題和挑戰。基於數據分析、發展考察及案例研究，本書從多個角度對中國縣域品牌建設與發展提出對策建議。本書致力於推進中國縣域品牌建設的研究，並試圖為中國縣域品牌化實踐提供有價值的理論指導與經驗參考。