三民網路書店 中國圖書館分類法 / 經濟 / 經濟計劃與管理 / 企業管理

《生態化雙創：雙創底層邏輯與實踐》提出的生態化雙創是在大企業引領下小企業圍繞大企業進行互補共創、合作共贏的一種生態化商業模式。通過對榮事達等雙創企業的長期追蹤研究，詳細闡釋了生態化雙創的誕生背景、形成條件與內在機理，剖析了生態化雙創的底層邏輯，刻畫了生態化雙創形成的必要條件與關鍵要素。在此基礎上，提出了包括生態化合作機制設計和雙創平臺搭建的生態化雙創模式。《生態化雙創：雙創底層邏輯與實踐》由淺入深，從宏觀的雙創思想到微觀的雙創模式，向讀者揭示了生態化雙創對於企業創新創業的重要價值和深遠影響。《生態化雙創：雙創底層邏輯與實踐》可以為平臺企業、工業互聯網企業、孵化器等商業運營提供指導，也可以為傳統企業的平臺化改造提供理論支撐和商業模式。

《中國企業對外直接投資動因、績效與案例研究》通過回顧對外直接投資的相關理論，對主要國家對外直接投資實踐進行比較分析，梳理中國企業對外直接投資的發展歷程並對現狀進行分析，重點進行中國企業尤其國有企業對外直接投資動機的分析，結合動機開展企業對外直接投資績效分析，並輔以實證計量與案例方法研究中國企業對外直接投資的動因及績效表現，最後對此進行討論思考和提出政策建議，以期有益於我國未來對對外直接投資的引導和服務，推動我國“走出去”戰略更好地實施佈局。

《金稅四期環境下企業財稅風險管控與籌劃》基於韓素老師企業財稅管理相關課程內容，從財稅內部管控和稅收籌劃的角度出發，重點講解企業財稅戰略、企業會計實務、企業財務分析、企業成本控制、企業稅收籌劃與節稅、企業財務管理制度、企業財務風險管理和企業財務目標管控等關鍵點，內容緊密結合工作實際，對常見問題給出了解決思路和建議。本書講解豐富的理論知識與實踐經驗，運用大量案例，將思維改變到實用落地貫穿始終。《金稅四期環境下企業財稅風險管控與籌劃》提供系統、豐富、落地的財稅全面管控方案，有助於企業減少成本浪費，增強競爭力，增加利潤。本書能夠幫助會計人員以及企業財務管理人員更新或學習有關知識，提升和拓展相關技能，培養及增強職業敏感度。本書可作為企業培訓財務人員的教材。

本書理論結合實踐，深刻地闡述了績效增長不僅是績效機制的設計，還是人性、動機和動力的閉環系統。書中介紹的績效增長系統簡單實用，通過兵棋推演，讓企業戰略及經營管理目標更清晰，讓員工真正動起來，還通過“目標、措施、評估、激勵”四大步驟喚醒並挖掘員工的潛能。與其說這是一個工具，不如說是一套管理方法。本書採用實戰案例、技巧與理論相結合的寫作手法，新穎、生動，且案例均來自於本土企業，是我國績效管理領域具有遠見卓識的參考書。

本書通過解讀“長期主義 價值共生”的時代管理主題，結合實地調研海信、北新建材、陝鼓集團、美的、東方希望、中金嶺南等10餘家企業的管理實踐，總結提煉了陳春花和徐少春等數十位“大咖”的管理洞見，深入探討企業管理層面臨的挑戰、機遇及應對之策，以期為廣大企業管理者、讀者提供豐富翔實的借鑒與參考。

本書吸收了第1版的經典之處，全面的介紹了碳達峰、碳中和背景下我國數據中心及綠色低碳數據中心的發展現狀、發展趨勢、能耗問題、高效冷卻設備、氣流組織、監控節能系統、規劃設計與標準、數據中心節能案例及5G機房設計等，以滿足相關專業學生、相關領域的從業人員(設計人員、設備研發人員、系統運維人員、管理人員)、相關政府部門的工作人員等學習、建設運營和決策參考的需求。本書綜合目前新產品、新系統、新思路、新方法、新標準，並結合數據中心機房的具體情況，介紹數據中心的演變過程、傳熱過程、冷熱源設備及系統設計、末端設備、氣流組織、監控節能系統、節能規劃設計與標準，以及國內外典型數據中心的節能設計思路及案例等，以降低能耗和節約資源為目的，促進數據中心的建設實現可持續發展。本書也是作者多年來從事數據中心節能技術研究經驗的總結。

隨著經濟全球化的加速和知識經濟的發展，經濟環境不確定性日益增加，創新成為企業生存和發展的重要動力。在動態複雜的市場環境中，企業不僅要重視內部創新力量，通過自主研發推動創新發展，同時也需要依託外部力量，形成創新合力，以充分發揮內外部知識資源在創新中的作用。戰略共識是推動內外部創新力量有效執行創新戰略的重要認知因素，對創新主體理解戰略目標、開展創新行動有重要作用，能夠引導和激勵創新主體進行知識共享，以發揮內外部創新力量的整體優勢。與此同時，組織協同有利於營造良好的交互氛圍，是創新主體協調一致完成創新的重要保證。在利用演化博弈研究戰略共識影響技術創新績效的作用機制的基礎上，分別從企業內部視角和外部視角對戰略共識如何影響技術創新績效進行實證研究，然後從組態視角對內外部因素聯動效應如何影響技術創新績效進行了定性比較分析，歸納出高技術創新績效的驅動機制：內部組織協同主導型、外部戰略共識-外部組織協同主導型。結論進一步拓展和深化了技術創新績效影響因素及實現路徑的研究，有助於企業更全面、深入地理解戰略共識、知識共享、組織協同與企業技術創新績效之間的關係，為企業有效調動內外部創新力量提供理論指導。

當今越來越多的中國企業加快邁向海外投資的步伐，外派人員在其中扮演著聯結總部與海外業務的跨界角色，然而外派中的各種障礙乃至失敗限制或阻礙了企業的發展。《外派跨文化管理》基於中國跨文化外派視角，分析全球管理者環境、文化對跨國管理的影響、外派相關理論、跨文化人力資源管理模式，以及外派隊伍的選拔、培訓、文化適應、評估和激勵、回任，最終為打造全球經理人服務。《外派跨文化管理》內容契合“一帶一路”倡議以及中國對外投資開闢全球市場的大趨勢，將為中國跨國企業、準備跨國經營的企業在國際舞臺實現自身目標提供組織管理方面的智力支持。

全書緊緊圍繞TTT培訓師綜合素養與綜合技巧等內容開展闡述，幾乎涵蓋TTT培訓師成長的所有技能，內容包含培訓師的職業定位、職業素養、編導演技巧、萃取技術、諮詢技術、品牌營銷技術等，是培訓師進階修煉的寶典。在編寫過程中，充分吸取同類書籍經驗，創新內容，緊貼時代前沿，理念先進，符合新時代TTT培訓師成長的理念、原理與方法。本書是版權課程“九星培訓師”同步配套書籍，涵蓋大量的原創工具、表單、案例，借鑒性強，實戰實用。

財務共享與大智移雲區物新技術在管理數字化與財務信息化中的廣泛應用，引發了公司戰略、業績評價和激勵機制的實踐環境變化。本書基於業績評價與激勵機制的先進理論、成熟方法和中國本土化管理實踐，開發出20個典型案例，將業績評價與激勵機制理論置於財務共享與大智移雲區物新技術環境中，進行情景描述與管理決策再現。教材共分10章，包括業績評價與激勵機制部分的（14章）、激勵機制部分（5章）、評價模式部分（610章）相關知識的動態應用過程，全景式地複現了財務共享中心、PS系統、財務大數據、人效管理、財務數字化、數據中台、業財一體化等新信息技術的業務場景。《業績評價與激勵機制案例》教材可供會計碩士（MPAcc）、審計碩士（MAud）、工商管理碩士（MBA）、公共管理碩士（MPA）教學與案例研討使用，也可供會計、審計、財務管理、企業管理等本科專業教學使用，還可作為經濟管理實務人士的實踐參考書目。

急劇變化的競爭形勢對企業創新水準提出了更高要求，提升創新速度和質量成為企業發展和轉型的重中之重。當下，國內多數企業面臨創新資源有限和技術研發能力落後的困境。開放式創新範式的興起促進了企業間合作創新的進行，基於戰略聯盟進行合作創新逐漸成為企業提升創新能力的重要途徑。然而，聯盟合作失敗率居高不下，企業往往無法獲取預期收益，戰略聯盟無法實現合作預想的協同效應。合作創新績效是衡量聯盟合作創新成果和產出的重要指標，打開影響聯盟合作創新績效的“黑箱”，探尋影響企業合作創新績效的關鍵要素，可以幫助企業瞭解如何在戰略聯盟中達到預期目標並實現更高創新收益。與此同時，聯盟中知識、信息、技術、人才和資金等大量異質資源的存在是聯盟建立和合作開展的基礎條件，基於聯盟的合作創新實質上是企業在合作中共享、交流、互換和再利用資源的一系列動態過程，在合作創新績效影響機制的研究中應重視資源這一關鍵要素的影響力。在此背景下，本研究從資源視角出發，構建了企業聯盟能力對合作創新績效的作用模型，假設與檢驗了聯盟能力對合作創新績效的影響路徑，圍繞“企業聯盟能力如何影響合作創新績效”這一核心問題進行了深入探討。

《利潤增長引擎》是我的第一本著作《阿米巴經營的中國實踐》的姊妹篇，這兩本書都是圍繞著有自主知識版權的“向心力系統經營實學”的框架內容展開，《阿米巴經營的中國實踐》是站在企業人才培養的視角，《利潤增長引擎》是站在企業利潤可持續提升的視角，這兩本書結合起來，會幫助企業經營者們建立有效的經營思維框架，去探索企業在各種各樣的不確定性面前如何找到人才培養和提升利潤的根本路徑和行之有效的落地方法。落地性是本書最大的特色，作者將近年來為數百家企業諮詢服務成功案例的操作方法，工具表單及心得體會等，通過案例說明的方式加以詳細闡述並呈現給讀者，讓廣大企業家朋友不但能從理論的高度有所收貨，更能學以致用，將書中所學應用到自己的企業中並能產生實實在在價值。

2006年2月15日，財政部發佈財會〔2006〕3號文件，印發〈企業會計準則第1號――存貨〉等38項具體準則，為了指導企業準確理解和應用準則，促進準則的平穩有效實施，2006年10月30日，財政布發佈財會〔2006〕18號文件，印發了《企業會計準則――應用指南》。截至目前，財政已經發佈或修訂36項企業會計準則的應用指南。為幫助廣大企業會計人員瞭解和掌握企業會計準則，我們編寫了《企業會計準則應用指南》一書，本書整理和收錄了截至2022年12月31日財政部制定並發佈的1～42項企業會計準則應用指南，另外，本書還附錄了財政部制定並發佈的《企業會計準則解釋》第1～15號。本書在前版基礎上增加了財政部新發佈的《企業會計準則實施問答》。本書適用于企業會計人員、註冊會計師、財務和證券諮詢與分析人員、證券和稅收相關監管機構人員學習和貫徹企業會計準則。

新企業會計準則的發佈，是我國財政部為適應新形勢下國內外經濟環境發展需要作出的重大會計政策改革決策，目標在於：建立與我國國情相適應的、與國際財務報告準則趨同的、涵蓋各類企業的各項經濟業務、獨立實施的準則體系。為幫助廣大企業會計人員理解和撐握企業會計準則，我們編寫了《企業會計準則案例講解》一書。全書共分42章，詳細介紹企業會計準則的主要內容和首次執行日的會計處理以及對企業的影響，並提供詳盡案例及其操作實務，對案例加以詳細分析，有助於企業會計人員更好地領會新企業會計準則的精髓，掌握新準則下會計及稅務實務問題的處理，更深入地瞭解企業會計改革、掌握新舊變化、開闊視野，更迅速地掌握新準則體系，更熟練地運用新準則進行職業判斷和賬務處理，協調處理好新準則下的稅務問題。

企業會計準則是企業會計人員進行會計確認、會計計量、會計報告的基本依據，學好企業會計準則，是會計從業人員做好企業會計工作的重要條件。為了幫助廣大會計從業人員學好、用好企業會計準則，特編寫本書。本書以企業會計準則為依據，對1項基本準則、40項具體準則進行了系統、深入、詳盡的解讀。本書以邏輯結構圖的形式闡述了具體準則的邏輯節點與邏輯流程，以案例解析的形式將籠統、抽象的文字規定轉化為清晰、具體的實務操作指導，從而系統提升讀者的會計實務操作水平。本書是一本全景式講解我國企業會計準則體系的專業圖書，是廣大會計從業人員學準則、用準則的案頭工具書。本書既可以幫助會計從業人員解決日常實務工作中的各種疑難與困惑，也可作為會計理論工作者、會計及相關專業學生掌握我國現行企業會計準則體系具體規定的參考用書。

為了適應社會主義市場經濟發展需要，提高會計信息質量，財政部自2006年起相繼制定（或修訂）了企業會計準則第1號等42項準則，在所有執行企業會計準則的企業範圍內陸續施行。本書分為兩部分，第一部分收錄了截至2022年12月31日財政部制定（或修訂）並發布的《企業會計準則準則——基本準則》和《企業會計準則第1——存貨》等42項具體準則的原文。第二部分收錄了企業會計準則解釋第1～15號。由於多項準則曾進行過修訂，為避免混淆，本書為每項準則和準則解釋標注了發布年份和發布文號，方便讀者查閱。

本教材根據企業稅務會計崗位的工作內容，確定了企業納稅實務的具體內容範圍，本教材由七個項目組成，包括企業納稅認知、增值稅的稅務處理、消費稅的稅務處理、關稅的稅務處理、企業所得稅的稅務處理、個人所得稅的稅務處理、其他稅種的稅務處理，其中其他稅種的稅務處理包含城市維護建設稅、教育費附加、房產稅、城鎮土地使用稅、土地增值稅、印花稅等。每個項目具體設計如下：1.項目描述：真實的企業項目案例，可操作行強，激發學生興趣。2.學習目標：緊貼崗位標準，任務目標精准實際。3.知識樹：從總體上瞭解本項目所依據的基本稅法和所需學習的知識框架。4.任務描述：具體描述任務內容，明確任務內容。5.任務分析：總體分析任務完成所需要的具體操作步驟及知識準備。6.知識準備：根據國家最新的稅法政策及時更新，為後續任務實施打好知識基礎。7.任務實施：通過任務操作單、學生工作頁一步步指導學生完成工作任務，同時圖文並茂，崗位任務、具體操作步驟、細節操作指導到位。8.任務總結：任務完成之後，學生自我總結評價，同時安排對應技能訓練項目，實踐鞏固。9.時政熱點：崗位職業素養思政內容時時融入。

全書從研究、新經濟與最佳實踐等三個篇章進行用戶視角下質量與品牌評價，輔以大量的案例進行闡述說明，具有較強的指導與實踐價值。

《卓越績效評價準則》（GB／T 19580）2004年8月首次發佈，2012年3月修訂發佈。為了幫助各類組織更好地理解和應用《卓越績效評價準則》國家標準，在總結十多年學習和推廣卓越績效模式實踐的基礎上，中國質量協會、卓越國際質量科學研究院組織國內有關專家編寫和修訂《卓越績效評價準則實務（第2版）》一書。中國質量協會編著的《卓越績效評價準則實務（第2版）》全面解讀了《卓越績效評價準則》國家標準的內涵