中文書/勞工問題 - 三民網路書店

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勞工保護法：理論與實務

作者：楊通軒 出版社：五南圖書出版 出版日：2019/09/25 裝訂：平裝

勞工保護是勞工法的起源，也是核心之所在，不管是工業2.0或工業4.0，都是如此。人類的生產活動或商業活動經歷漫長的演變後，形成去廠場化及去規則化的現象，傳統的勞工保護法規也面臨規範上或適用上的困難。這與從技術性的勞動保護法規，逐步加重社會的勞動保護法規，並無必然的關聯。雖然勞工保護的思想也在透過法院及勞工主管機關的裁判或行政行為的手段予以具體化，但難免規範漏洞或法理上的缺漏。此在工作時間法尤有此一

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182.

甲級職業衛生管理技術士技能檢定精析（2019最新版）

作者：洪銀忠 出版社：全華圖書 出版日：2019/09/12 裝訂：平裝

市面上輔導有關勞工安全衛生管理技能檢定之書籍大部分都是針對勞工安全衛生管理乙級技術士而寫的，勞工安全管理甲級技術士的考試用書雖有數本，但不是失之過於片段、缺乏系統性的整理，便是內容過於繁瑣，讓有心準備勞工安全管理甲級技術士檢定之考生不知如何準備是好，筆者有感於此，乃有編寫此一題材之構想。本書主要由幾個單元構成―技能檢定相關資料、學科重點整理、術科重點整理、學科考題暨題解、術科考題索引，在篇幅上比起

定價：590 元，優惠價：95 561

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別讓勞資爭議損害你的權益

作者：可道律師事務所 出版社：商周文化 出版日：2019/09/05 裝訂：平裝

寫給勞工與雇主的勞動法指南，職場上不可不知的原則規範近年來，勞資問題備受關注，屢次成為新聞焦點。在勞資關係面臨考驗的今日，你我都應釐清勞動權益細節，建立法令面與實務面的正確認知，避免糾紛，創造雙贏未來。．進入職場，就要簽署「勞動契約」，但是契約內容是否合理，有無陷阱？．為什麼支付資遣費未必就是合法資遣？「工作不能勝任」的內涵為何？．那些情況可以認定為職業災害？又

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終結失業，還是窮忙一場？：擺脫了打卡人生，我們為何仍感焦慮，還得承擔更多風險

作者：莎拉‧柯斯勒 出版社：寶鼎 出版日：2019/09/05 裝訂：平裝

入圍2018年《金融時報》／麥肯錫年度最佳商業書入圍2018年800-CEO-read年度最佳商業書《圖書館期刊》2018年度最佳商業書籍《富比士》、《哈佛商業評論》、《Fast Company》專文報導打破如《寄生上流》般的貧窮循環vs. 製造富者恆富的灰色地帶終結失業、自由選擇工作與分配時間、消除對未來的不安感⋯⋯全職工作逐漸消失，兼職工作將成為新的美國夢，還是會製造更多勞工剝削與階級對立？所

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185.

工資與工時精選判決評釋：航空、運輸及醫療保健業

作者：臺北大學法律學院勞動法研究中心 出版社：元照 出版日：2019/09/01 裝訂：平裝

近年來工作時間與工資議題受到社會大眾的關心。特別是一些特殊的行業，例如：航空運輸等運輸及倉儲業，以及醫療保健等相關行業產生關於工作時間與工資之爭議。許多爭議也會進入到法院，法院之見解在實務與學理發展上極具重要性。因此，臺北大學法律學院勞動法中心從眾多判決中，嚴選重要判決二十餘則，進行分析及檢討。希望透過解說，使關心相關議題之人員對於判決事實及要旨能進一步理解。也期待此書，在勞動法學教育上或是實

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勞資關係：觀念與法令的實務探討

作者：黃坤祥 出版社：滄海 出版日：2019/09/01 裝訂：平裝

學生在求學期間由於相關勞資關係知識的薄弱，近期反映在課餘打工時對己身勞動權益的漠視而被剝削卻不自知，長期則有可能陷入弱勢勞工無窮盡的惡性循環。在社會議題中，勞資衝突事件時有所聞，勞工相關政策亦攸關勞工權益重大，由於短期間事不關己，學生通常冷漠視之。但殊不知，若干年後，自己也會被捲入此一社會分工的大齒輪中，不幸的是，學生的無知有可能淹沒於滾滾社會洪流。作者整理與學生較密切

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集體勞工法：理論與實務

作者：楊通軒 出版社：五南圖書出版 出版日：2019/08/25 裝訂：平裝

集體勞工法是一個具有豐富的內涵，但卻又極具爭議性的法域。可以說，它是具有某種程度的「政治法」。集體勞工法的領域中擁有三個法規範者，分別是立法者、司法者及團體協約自治當事人，各司制定法律、形成個案見解及訂定團體協約之責任。相較於他國，我國的勞動三法形式上的完備並不遑多讓。但實質上並未具體落實所謂的國家中立原則、協商與爭議對等原則、禁止過度原則等重要的集體勞工法的原理原則。此實有待於修正中的勞動三法加

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188.

罷工

作者：蔡維音; 鄭津津; 黃瑞明; 劉士豪; 林更盛; 張鑫隆; 林佳和 出版社：元照 出版日：2019/08/01 裝訂：平裝

勞工權益問題近來備受矚目，罷工事件層出不窮。對於罷工憲法上的正當性為何？如何方能滿足罷工的合法性要件？勞工與雇主如何對罷工事件進行攻防？本書先由罷工的正當性談起，接著分析勞動法最新走向，最後藉由案例探討實務上曾出現過的爭議，期能激發讀者更多元化的思考。

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189.

工作的身體性：服務與文化產業的性別與勞動展演

作者：張晉芬; 陳美華-主編 出版社：巨流圖書 出版日：2019/07/16 裝訂：平裝

台灣直到近年來，關於女性低階白領工作的勞動過程、身體和情緒勞動的操作、當代服務業與性╱別的期刊或專書論文才逐漸增加。這應是與大量互動式服務性質工作的興起，以及被認為符合女性特質、女性天生就會做的刻板認知有關。同時，服務性工作流動性高、偏向個人式的服務，也不如工廠內的勞工般較易凝聚集體意識和抗爭動力，早期的相關研究因此較少探討服務業勞工的自主和性別意識。本書收錄的文章主要包含三個主題：工作、身體、性

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190.

終止勞動契約

作者：徐婉寧; 林佳和; 鄭津津; 林更盛; 侯岳宏 出版社：元照 出版日：2019/07/01 裝訂：平裝

勞動關係中雇主欲終止契約，不得違反勞動基準法之規定。其衍伸的問題有違法解僱中僱用人受領遲延應如何計算損害？虧損與業務緊縮是否為雇主終止契約的萬靈丹？不能勝任工作的界限如何判定？本書以勞動基準法中雇主終止契約的各款判斷為主軸，輔以懷孕、性別歧視等性別議題上的相關文章，以完整匯集終止勞動契約的專題。

定價：380 元，優惠價：95 361

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191.

最低服務年限約款探討

作者：周兆昱; 黃健彰; 林更盛; 邱慧洳; 侯岳宏; 鄭津津; 陳業鑫 出版社：元照 出版日：2019/07/01 裝訂：平裝

2015年勞動基準法增訂第15條之1，將過往「最低服務年限」約款之合法要件與效力明文化。惟此一增訂仍未平息爭議，如合理補償為擇一要件或必要要件？又提供條件達同業水準，補償的需求性為何？本書收錄相關文獻觀察實務態度對此類約款效力態度之轉變，期能幫助讀者了解最低服務年限約款如何在實務上解釋適用。

定價：320 元，優惠價：95 304

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中華民國107年勞動檢查統計年報

作者：勞動部職業安全衛生署- 編 出版社：勞動部職業安全衛生署 出版日：2019/07/01 裝訂：平裝

本年報內容係報導107年勞動檢查業務概況包括一、勞動狀況二、勞動檢查三、危險性機械設備檢查四、特殊危害作業檢查五、危險性工作場所審查檢查六、礦場安全檢查七、工作場所重大職業災害分析八、職業災害月報表統計分析九、其他統計有關參考資料。

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193.

我國100至105年勞資爭議調解成效之研究

作者：黎博文; 康長健 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

本研究蒐集100至105年勞資爭議調解案例進行分析，從和解率、獲償率及滿意度三項指標來掌握勞資爭議調解新制成效，並探討影響獨任調解人調解成效之可能因素。研究發現，請求（爭議）金額與和解率、獲償率二者均呈現負相關，滿意度則以「會議時間安排」、「會議進行時耐心溝通」二者最高。本研究建議在制度設計及規劃上，應強化調解人資格及民間團體之評鑑、調解人參加研習可採分級制、預防調解制度遭濫用。至在制度執行及管理

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194.

我國產假權益保障制度研究

作者：李政儒 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

產假制度攸關勞工權益以及母性保護政策，根據國際文獻資料分析，我國目前產假制度容有討論與調整空間，考量相關勞動條件與國際接軌外，如何落實產假之母性保護，為本研究重要目的。本研究發現，產假制度設計不夠周全以致懷孕歧視案件頻仍，其中產假薪資與人力調配等問題，影響雇主支持產假制度意願，從而，影響勞工的產假權益，是以，擇定歐美國家及鄰近亞洲國家等產假制度探討，並試圖找尋減緩懷孕歧視之方法。如欲解決懷孕歧視之

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195.

勞動情勢前瞻研究先驅計畫

作者：鐘琳惠; 辛炳隆; 許聖章; 劉念琪; 藍科正; 王素彎; 林嘉慧; 簡慧茹 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

本研究透過蒐集國內外勞動情勢相關指標，以篩選、分析並建構適合我國運用之勞動市場情勢指標，以觀測臺灣勞動情勢變化，此外，亦根據國內外勞動情勢，探討「非典型就業對勞動者工作環境與身心健康之影響與因應」、「平台經濟興起對我國勞動市場之可能影響與因應」、「科技發展下，我國集體勞資關係可能面臨之挑戰與轉型」、「技術進步對我國就業結構與薪資結構之影響與因應」以及「科技發展對職場性別差異的影響與因應」等重大議題

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196.

源頭管理制度增列高職災風險機械設備器具項目之研究

作者：許宏德; 劉國青 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

近年來由於產能效率與機能的要求，機械設備朝向高速、精密及自動化發展。因此，機械設備的故障和危害型態也愈形複雜，其災害的嚴重性也更加劇烈。我國對於供勞工使用的機械設備器具，已有相關規範要求安全防護性能，但是科技發達、製造作業方法的改變，機台的推陳出新變化快速，對機械安全性的檢定、驗證對象應逐次增加，以有效落實源頭管制的精神。為使高職災風險機械設備機具能有效管理，研究完成「固狀物料混合攪拌機安全標準草

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197.

勞動市場觀測與資訊掌握計畫

作者：黃春長; 李浩仲; 李宗榮; 李文傑; 陳鎮洲; 陳為政; 黃柏鈞; 連賢明; 顏佐榕; 蔡其融; 柯柏廷; 陳雅惠 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

勞動政策與法規研擬，仰賴客觀的勞動環境資訊作為基礎。對整體勞動環境資訊的掌握與了解，不僅可作為勞動市場分析研究之素材來源，亦有助政府對關心議題有所了解。本研究結合各勞動行政資料及其餘外部性資料，提出兩大研究命題：針對分析不同企業成立年數與規模對勞動市場中工作數量創造與汰減的影響；以及不同企業勞動條件與組織結構對內部薪資分布與差異之影響，分別進行研析討論。最後，研究整體對於勞動市場異質性的特徵，表現

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198.

家事勞工勞動權益保護之研究

作者：許雲翔; 簡慧茹 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

本研究整理有關家事勞工勞動權益，並蒐集國勞組織、歐盟、美國、英國、德國及相近東亞國家，包含香港、新加坡、韓國及日本的制度選擇及其修法方向，並佐以焦點座談、說明會及訪談資料，提供我國研擬有關政策的參考。

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199.

國際工會聯盟區域合作研究

作者：李政儒; 林大鈞 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

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勞動關係重要影響因素監測分析－以勞動檢查資料庫為例

作者：陳旺儀; 林淑慧; 吳啓新; 郭志良 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

本研究之目的為掌握我國勞動關係重要影響因素，探索重大勞動議題的重要影響因素分析之關鍵因子，並建立我國勞動檢查資料庫（勞動檢查結果地圖），運用大數據資料分析掌握違反勞動檢查之企業特徵。透過蒐集國內外勞動政策相關數據資料，輔以深度訪談與專家座談，本研究分析各來源資料的特性及關聯性，以研擬我國勞動議題重要影響因素分析藍圖，並進行我國勞動檢查結果地圖雛型之系統建置、功能與管理。本研究發現，所建立之勞動檢查

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