中文書/勞工問題 - 三民網路書店

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勞動關係重要影響因素監測分析－以勞動檢查資料庫為例

作者：陳旺儀; 林淑慧; 吳啓新; 郭志良 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

本研究之目的為掌握我國勞動關係重要影響因素，探索重大勞動議題的重要影響因素分析之關鍵因子，並建立我國勞動檢查資料庫（勞動檢查結果地圖），運用大數據資料分析掌握違反勞動檢查之企業特徵。透過蒐集國內外勞動政策相關數據資料，輔以深度訪談與專家座談，本研究分析各來源資料的特性及關聯性，以研擬我國勞動議題重要影響因素分析藍圖，並進行我國勞動檢查結果地圖雛型之系統建置、功能與管理。本研究發現，所建立之勞動檢查

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202.

大學畢業生就業預測模型研究

作者：黃春長; 郭經華; 游國忠; 曹乃龍; 楊裕如; 黃維平; 蔡禮宇 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

本研究運用勞動行政資料與校務研究資料，進行大專畢業生就業預測模型研究，探討大專畢業生所學科系與就業行業的關聯性，並透過LSTM演算法進行科系與行業的預測模型開發。本研究成果完成：一、科系與就業行業、薪資分佈，以及修習科目與薪資關聯性分析；二、畢業科系與就業關聯性規則及預測模型，透過機器學習找出學習歷程與首次就業時間、就業行業別、薪資之預測。各科系就業預測模型的建置除可提供教育單位課程調整及就業輔導

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203.

我國外籍看護人力照護服務影響與勞動力職能提昇研究

作者：黃春長; 李友專 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/05 裝訂：平裝

本研究目的為配合國家長照2.0發展，開放「85歲以上輕度失能受照顧者外籍家庭看護工聘僱」政策制度評估，串聯「外籍勞工申審系統」、「照顧服務管理資訊系統」及健保資料，分析申請外籍看護者的失能程度、家庭功能，掌握外籍看護工人力、機構勞動市場的實證數據。研擬社福外勞與本國照顧服務員在職訓練內容，提昇外籍看護工與國內照顧服務體系接軌方案。

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204.

國外對於危險及堅強體力等特殊性質勞工在提早退休及社會保險制度上之研究

作者：林彥輝; 廖宏昌; 何明鴻; 彭君傑; 鐘順輝 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/01 裝訂：平裝

本研究主要目的收集國外在勞工提前退休制度上之作法，初步分析探討制度其差異性，並對3個行業進行調查研究，希翼作為勞動部制定相關政策之參考。

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中高齡及高齡失業勞工再就業的影響因素分析研究－運用勞工行政資料與人工智慧技術分析

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205.

中高齡及高齡失業勞工再就業的影響因素分析研究－運用勞工行政資料與人工智慧技術分析

作者：黃春長; 鄭淑芳; 藍科正; 陳威穎; 劉又升; 吳啟新; 林晉勗; 林淑慧; 馬財專; 黃孟儒 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/01 裝訂：平裝

透過勞工行政的資料分析，掌握失業中高齡及高齡勞工再就業的關鍵因素，進而提出促進失業中高齡及高齡勞工再就業的政策建議。

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206.

從育兒婦女的就業歷程探討提升勞動參與意願之可行性研究

作者：黃春長; 王素彎; 賴偉文; 連文榮; 蔡依恬; 陳麗萍 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/01 裝訂：平裝

女性在經歷家庭生命歷程時，必須肩負著生育子女與家事工作的家庭責任，使得已婚或育兒婦女的就業情況與就業歷程變得更為複雜，也影響整體勞動市場的樣態。本研究以15-44歲育兒婦女為研究對象，透過國內外文獻的蒐集，並運用勞保資料與生育給付資料，探討育兒婦女實際的勞動參與歷程，並輔以質化訪談，找出協助育兒婦女續留職場的可行政策，提升勞動參與意願。

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207.

高風險作業工作者職能訓練規劃與促進重返職場

作者：黃春長; 林威成 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/01 裝訂：平裝

職業災害的發生往往造成勞工及其家庭重大的負面影響，災後等待或嘗試復工亦需龐大的資源與時間協助，在發生職業災害後，可能因此失能，失去部分或全部的工作能力，若因發生職業災害而退出勞動市場將造成國家經濟損失。依據總統勞動政策，政府保障過勞與職災勞工，應協助職災勞工技能重建與復工，讓職災勞工得以重返職場。因此，檢視現行職災重返工作者追縱管理機制，針對適應良好者所使用之就業服務、復工措施，從中探討關聯與因

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208.

促進社會弱勢者就業，協助經濟自立之研究-以家庭暴力受害婦女為例

作者：黃春長; 陳芬苓; 吳肖琪; 葉馨婷; 陳麗萍 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/01 裝訂：平裝

我國的社會弱勢者經常因工作不穩定而掉入社會貧窮線下，若能將被排除於勞動市場外的社會弱勢者，透過福利給付的配合，協助回到勞動市場，將可積極活化這些人口群，成為新的勞動力。考量家庭暴力受害婦女（受暴婦女）多處於勞動年齡，若可以有穩定的就業與收入，不僅能支應其生活所需，亦可協助其脫離暴力生活圈，故本研究先行以受暴婦女為研究對象，運用勞保資料、健保資料及家暴通報檔等進行分析，並配合深度訪談及召開專家座談會

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209.

運用返鄉外籍看護工開發台商新南向人力資源之研究

作者：黃春長; 曾珊慧-等 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/01 裝訂：平裝

近年來，東南亞及南亞國家經濟蓬勃發展，已成為全球經濟成長的亮點。其中印尼是東南亞最大的經濟體及人口最多的國家，同時也為台商生產布局的重點，若要持續拓展現有的市場領域，善用東南亞人力恐為須優先處理的議題...

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210.

衛生福利巨量資料勞動力加值研究─特定勞動族群之健康福祉與重返職場就業促進為例

作者：黃春長; 江淳芳; 劉錦添; 樊家忠; 張景福; 陳妍蒨; 蔡彣涓; 徐雅媛; 鄭明哲 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/01 裝訂：平裝

本計畫運用勞動與衛福跨部會巨量資料，進行國內特定勞動族群之健康福祉與重返職場就業促進勞動力發展，探討勞工健康、勞動經濟對特定族群積極性勞動力開發的影響。主題包含(一)請領育嬰假婦女之就業與子女健康影響效果分析；(二)失業對就業、薪資及健康影響分析；(三)基本薪資調整對就業市場的影響；(四)新住民就業狀況；(五)薪資補貼調整對就業的影響分析；(六)景氣循環對大學畢業生就業市場的衝擊。

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211.

以人工智慧技術建構職業訓練課程推介模型之研究

作者：黃春長; 徐雅媛; 周鴻文; 黃維平; 蔡禮宇 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/01 裝訂：平裝

為因應政府推動大數據並落實總統及行政院之促進就業方針，基於研訓檢用的核心理念，改善訓及用之間的落差，以勞動部所屬機關所擁有資料為基礎，引進人工慧技術分析過去職業訓練課程參與者特質及其訓後就業情形，並進一步建立分類模型根據職訓課程參與者特質及其訓後就業情形進行分組分類，再使用演算法進行計算，建立課程推介模型。職業訓練課程推介模型以資料為基礎，目的在於建立一個可針對不同的勞工根據其特性推介適合的職業訓

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212.

2030年就業趨勢與展望研究（一）

作者：黃春長; 張玉山; 劉常勇; 吳慧娜 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 出版日：2019/06/01 裝訂：平裝

隨著社會經濟與新科技環境快速更迭，當前各國勞動市場與就業環境均面臨改變的挑戰，未來工作變化也日趨快速與多樣。為前瞻掌握未來工作發展趨勢，因應勞動市場變化，進一步引導人才快速轉型，提升國家人力資本，「2030年就業趨勢與展望研究(一)」主要透過文獻回顧、數據分析、專家工作坊與專家座談會，達成兩大研究目標：掌握影響未來工作的驅動因素，前瞻未來勞動市場之關鍵議題；以及分析勞動力總量存流量變動趨勢，初探現

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213.

Labor Economics

作者：George J. Borjas 出版社：Mcgraw-Hill; Inc. 出版日：2019/05/17 裝訂：平裝

Features1. Approach: Labor Economics is surveyed with an emphasis on both theory and facts. This approach relies more on "the economic way of thinking" than other texts.2. Concise and Flexible: This e

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214.

勞動基金運用局中華民國一○七年度年報

作者：勞動部勞動基金運用局 出版社：勞動部勞動基金運用局 出版日：2019/05/05 裝訂：平裝

為加強勞工及社會大眾對勞動基金運用局投資運用之瞭解，編製中英文版年報，內容包含勞動基金運用局成立宗旨及任務、組織成員、107年重要工作、經管基金運用成效、未來展望等。

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215.

團結之路-臺北市工會故事

作者：臺北市政府勞動局 出版社：臺北市政府勞動局 出版日：2019/05/01 裝訂：平裝

為使勞動者能夠瞭解工會的組織運作及工會成員的權利義務，對於工會籌組、成立及運作過程中可能遇到的問題有所理解，並探討產業變化對於工作及工會的影響及轉變。本局自106年起進行工會發展運作及歷程的圖文蒐集工作，階段性的採訪編寫本市具有代表性及歷史性的工會，以工會的生命與歷程為視角，藉由文字工作者的採訪與撰寫，輔以照片、圖表對話框或小知識等形式增加可讀性，以故事方式敘述增加生動感，以喚起大眾對自身勞動權益

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216.

沒人雇用的一代：零工經濟的陷阱，讓我們如何一步步成為免洗勞工

作者：詹姆士‧布拉德渥斯 出版社：遠流 出版日：2019/04/26 裝訂：平裝

如今的世界，要誤入貧窮其實比你想像得容易！這不是未來式，是工作危機的現在進行式。我在閱讀本書時，不斷被裡面所描述的事實所震撼，發現這些工作的境遇在台灣也相去不遠。──林立青／《做工的人》作者所有人必讀的一本書──《衛報》★《泰晤士報》2019年非小說選書★《泰晤士報》2018年度當代議題類選書你也是痛苦的被雇者嗎?大學畢業，卻只能在知名企業裡當客服人員，日復一日重複無聊的工

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217.

工礦衛生技師歷年經典題庫總彙（含工業衛生、作業環境測定、衛生管理實務、作業環境控制工程、工業安全概論、工安衛生法規）

作者：陳淨修 出版社：千華 出版日：2019/04/05 裝訂：平裝

依法工礦衛生技師可以從事甲級物理性、化學性作業環境監測，因此，取得工礦衛生技師證照等於同時取得甲級物理性、化學性作業環測兩張證照，所以這張證照等於三張證照，而且雇主擬定之監測計劃依法需工礦衛生技師簽證，所以非常值得全力以赴去考取。有鑑於此，特別彙整了歷屆之具有代表性考題，並且加以分門別類精闢解析，整理出六大篇章，章章切合考試科目。最後則收錄106～107年最新試題及名師詳解，是有心準備卻無暇整

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218.

僱用管理就業平等概況調查報告：性別工作平等實況107年

作者：勞動部 出版社：勞動部 出版日：2019/03/05 裝訂：平裝

為了解事業單位對性別工作平等法各項規定之執行情形，提供政府推動勞動政策之參考。

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219.

護理勞動權益：判決案例解析

作者：邱慧洳 出版社：元照 出版日：2019/03/01 裝訂：軟精裝

護理人員無論於護理教育之養成過程中或於職場之繼續教育訓練上，顯少受勞動法規之陶冶，從而在護理勞動權益議題上之知識普遍不足，一旦遭醫院雇主以不佳之勞動條件對待，常無力因應而不知所措，強化護理人員之護理勞動權益知識已為當務之急。本書試以實際案例介紹勞動法規，包括勞動契約性質、工時、工資、雇主解僱勞工事由、特別休假、雇主調動勞工職務之權限、違約金等勞動議題，一則擬收內容淺顯易懂之效，另則希望護理人員能從

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220.

職災之後：補償的意義、困境與出路

作者：鄭雅文-主編 出版社：巨流圖書 出版日：2019/02/20 裝訂：平裝

職場危害對工作者造成各種身心理傷害，包括立即性的人身傷害、慢性職業病，以及因工作壓力與過度勞累而導致的身心疾病。然而，職業傷病經常被社會忽視，工作者的傷病與死亡，時常被歸咎於個人體質不佳或是自己疏失。許多工作者在遭遇職業傷病之後，除了身體的病痛，還要面對無薪與失業的恐懼，一旦論及損害賠償責任，更時常發現勞雇關係迅速惡化，甚至以決裂收場。工業先進國家在二十世紀初期確立的職災補償制度，採「無過失」法理

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