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2016~2017 (2)
2016年以前 (15)

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平裝 (17)

作者


何達夫編著 (1)
張樂水 (1)
曾仕強•劉君政 (1)
李仁華 (1)
李蒼華 (1)
林一帆 (1)
林佑農 主編;孫英陸 編著 (1)
林佑農 主編;陳正雄 編著 (1)
王威廉 (1)
王松柏 (1)
羅峻才編著 (1)
鍾振華 (1)
陳一達 (1)
陳俊廷 (1)
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陳正雄 (1)
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17筆商品,1/1頁
高績效的目標管理
滿額折

1.高績效的目標管理

作者:林一帆  出版社:國家  出版日:2012/10/20 裝訂:平裝
「目標管理」的便利性與功效性建立在組織整體上下能精細調整、密切配合的前提之上,好的目標管理能帶給後續作業事半功倍的效果!本書由「目標管理」的定義出發,先簡述個個章節的大要,再深入分析實施目標管理的整體流程與注意事項,舉凡前置作業、目標設定、目標執行、目標考核等,一連串環環相扣、牽一髮而動全身的SOP都為您細細解說,並搭配各式「目標卡」範例,讓您在實際運用時能有所本,減低推行過程中相關錯誤的發生率。
定價:250 元, 優惠價:9 225
庫存:1
中階主管的管理術
滿額折

2.中階主管的管理術

作者:王威廉  出版社:國家  出版日:2010/07/01 裝訂:平裝
這是一個充滿變動與競爭的時代,身為中階主管,應如何在上司與部屬間求取平衡?怎樣使自己在企業中擁有不可取代的地位?現代的管理工作是多樣的,單靠 PDS 經營原則是行不通的,唯有因應組織需要,妥善運用各種不同的管理機能,努力加強自身的管理能力,才能圓滿達成所擔當的職務。 中階主管是領導基層人員的第一線管理者,更是依據上層指示,將經營計畫具體化執行的經理人,在企業中擔負著承上啟下的重要任務。 然而,
定價:250 元, 優惠價:9 225
庫存:1
經營管理與財務分析
滿額折

3.經營管理與財務分析

作者:何達夫編著  出版社:國家  出版日:2011/07/01 裝訂:平裝
不論在職場上還是日常生活當中,我們經常會接觸或處理到許多的數字資料,然而你是否真正了解它們所代表的意義?就企業管理而言,一切情報都可能關係到經營的成敗所以必須將各項數值作精確的分析與判斷,才能掌握營運實績,不致誤判情勢、因小失大。 但是,死記數字或硬背公式是沒有用的,沒有會計概念又想從事管理工作的人,可從本書入門。何謂借貸法則?會計科目如何設定?票據往來該注意什麼?如何管理應收帳款?如何計算楓益
定價:250 元, 優惠價:9 225
庫存:1
如何做好人事管理
滿額折

4.如何做好人事管理

作者:李蒼華  出版社:國家  出版日:2012/10/20 裝訂:平裝
「人事管理」是指企業對人氣的獲取、培育、激勵、運用及發展的管理過程與活動,企業的最大資產是人,如何妥善處理人事問題,將是整體營運能否有所突破的指標。本書以企業如何有效招募人才為起始,強調人才的選用之道、重視員工人格的培養,並透過績效考核來達到上級主管與下屬間的有效溝通,事實激勵員工、協調企業內部的人際關係,並分析上級主管應有的特質、說話技巧,及下命令的適當時機,已完成其作為企業「人事管理」重要樞紐
定價:250 元, 優惠價:9 225
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
營銷與廣告戰略
滿額折

5.營銷與廣告戰略

作者:陳俊廷  出版社:國家  出版日:2012/10/20 裝訂:平裝
「營銷」可以解釋成經營與銷售的合義字,指的是企業為滿足顧客需求的一連串活動,其目的在深刻的認識和瞭解顧客,從而使產品或服務能夠成功銷售。本書由企業發展的四大面向談起,討論營銷組合的適當搭配,分析市場價格、成本與通路間的關係,探討消費者型態與其對企業廣告的期望,並由產品的生命週期來談銷售成效與銷售活動,更透過廣告作為切入點,談及廣告訴求與消費者購買動機之間的千絲萬縷的關係,並舉出實例為讀者展示成功營
定價:250 元, 優惠價:9 225
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
如何活用經營比率
滿額折

6.如何活用經營比率

作者:李仁華  出版社:國家  出版日:2014/03/05 裝訂:平裝
所謂「經營比率」,即指將企業管理中有關經營的數據加以比較所得之百分比。相關數字背後都有其深刻的含義,作為公司的經營者對此必須有所掌握與瞭解。 本書將經營企業常用的比率,如:獲益率、庫存與銷量比率、借貸比率、勞動生產率、週轉率等的求法及意義,以簡單淺顯的文字敘述說明;且於附錄一章,將相關公式與用途簡錄成表,並蒐羅相關財務名詞之法律條文。相信您於閱讀之後即可熟悉相關比率之應用,並加以發揮。 善用「經營
定價:250 元, 優惠價:9 225
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
人才管理的五大法則
滿額折

7.人才管理的五大法則

作者:林佑農 主編; 陳正雄 編著  出版社:國家  出版日:2015/03/26 裝訂:平裝
還在使用古老、傳統的壓迫手段管理部屬嗎?「人才」是企業最重要的資產,把部屬培養為人才,是經營上的一項重要投資,也是企業得以永續發展的重要關鍵!本書提出五大法則:一是對部屬的私人生活進行間接管理的「私的法則」;二是透過日常業務進行的「公的法則」;三是具有補充作用的「調整法則」;四是針對弱點加以補救的「內在法則」;五是使部屬發揮潛能的「特殊法則」。其特點是從部屬的內心著手,運用各種培養人才的技巧,使其
定價:250 元, 優惠價:9 225
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
員工管理與人才培訓
滿額折

8.員工管理與人才培訓

作者:林佑農 主編; 孫英陸 編著  出版社:國家  出版日:2015/03/26 裝訂:平裝
員工的潛能和創造力,就是企業發展的源泉與推動力。因此,如何做好員工管理,進而將之培訓成傑出優秀的主管人才,是現今企業經營者的一項重要課題!本書由「領導」談起,強調領導方式沒有「固定最佳」,而要因人而異、因時制宜;同時也要重視員工的心理需求及行為表現,適時給予激勵並做好意見交流,才能使員工發揮所長,保有對工作的熱誠。而這一連串管理策略的施行,目的即在於從中遴選出具有發展潛力的人才,經過教育訓練與自我
定價:300 元, 優惠價:9 270
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
完善性格的人際學
滿額折

9.完善性格的人際學

作者:王松柏  出版社:國家  出版日:2010/10/01 裝訂:平裝
社會如同一張網,將人與人之間緊密的連結;在職場中,更可說擁有廣大的交際網就能擁有一切。不論你從事哪種行業,只要能建立起良好的人際關係,就等同得到一把開啟成功與幸福之門的金鑰匙。活潑、積極、樂觀是與生俱來的嗎?為什麼這些人總是特別容易獲得他人的幫助?其實,你也能做得到;只要在性格上作適度的修正。 人的秉性善惡,或許是天生使然,但卻可經由後天的環境、教養、歷練來慢慢雕琢,雕出一個適合融入這個
定價:250 元, 優惠價:9 225
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
主管的說話藝術
滿額折

10.主管的說話藝術

作者:黃榮清  出版社:國家  出版日:2010/10/01 裝訂:平裝
「最近還好嗎?一切都還順利吧!」「大家辛苦了,早點回家休息,明天見。」身為主管的你,是否經常親切地對部屬噓寒問暖呢?公事以外的寒暄,能夠破除與部屬之間的藩籬;一位頂尖的優秀主管,除了擁有卓越的專業知識,更應該具備有統率與管理部屬的能力及智慧。主管與部屬間存在著因權力、職位差距而有的隔閡,面對獨行俠、自利者、懶惰蟲等各種不同類別的部屬,沒有一貫的準則可以使你同時受到所有人的愛戴;
定價:250 元, 優惠價:9 225
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
掌握人心的領導術
滿額折

11.掌握人心的領導術

作者:陳正雄  出版社:國家  出版日:2010/09/01 裝訂:平裝
身為企業體系中的領導者,擔負著營運成敗的重責大任,因此,若欠缺領導力,將嚴重影響往後的發展走向。所謂的領導力,除了必須具備說服上司的能力外,還要擁有使幕僚、部屬等人員心服口服的本領,甚至「超越層次」,做到讓人無法察覺的高級領導術,如此一來,才能使整個團隊緊密配合、互相協助。閱讀本書,你將會發現「領導」和你想的不一樣,並非僅是強勢地要求部屬追隨你的腳步往既定目標前進,傑出領導
定價:250 元, 優惠價:9 225
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
恰如其分的自我表現
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12.恰如其分的自我表現

作者:陳一達  出版社:國家  出版日:2010/07/01 裝訂:平裝
這是一個講求自我表現的時代,希望別人對自己有好感,讓該積極地去經營,在有意無意運用種種手段,讓人對你印象深刻。但要謹記:如雷的掌聲並不代表人的價值;真正的自我表現,不單是行於外的言行舉止等問題而已,還必須發於內的自我檢視批判,努力做到身心如一。 人生,可以說是一連串的自我表現。對現代人來說,最能發揮潛能力,就是自我表現的能力,它也是一種不可或缺的能力。 自我表現的能力不足,即等於你的生活能力不
定價:250 元, 優惠價:9 225
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
說服力讓你無往不利
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13.說服力讓你無往不利

作者:張樂水  出版社:國家  出版日:2010/07/01 裝訂:平裝
你得話,無論是用嘴說出來的,或是用筆寫下來的。都具有無限的操縱別人的力量。誠如愛默生所言:「語言就是力量,它可以說服、改變,使別人服從你。」必須牢記:人的行為與態度是可以改變的,只要你根據科學性的原則來了解人性,努力去說服人,一定能成為一個強而有力的說服者。 說服力是一個人命運的主要保證力量之一;這個力量能改善你的人際關係,使任何問題迎刃而解,它就像一塊磁鐵般,吸附住你所盼望的一切事情。 當你
定價:250 元, 優惠價:9 225
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
從心理看管理
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14.從心理看管理

作者:鍾振華  出版社:國家  出版日:2016/03/18 裝訂:平裝
辛苦躋身為管理階層,卻驚覺無法理解部屬想法,以致管理無方嗎?管理是一門藝術,蹊徑有千百種,然首要之務,必須由部屬的心理層面著手,方能事半功倍。本書從員工心理角度切入,分四部分:一是從「認同心理」看管理;藉由巧妙誘導,讓員工認同企業,使其甘心賣力,進而創造價值。二是從「投射心理」看管理;上司可藉此瞭解部屬的行為模式,適時化解職場衝突。三是探討企業內部的「非正式組織」;個體之外,還要進一步掌握群體心理
定價:250 元, 優惠價:9 225
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
全方位的管理能力
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15.全方位的管理能力

作者:羅峻才編著  出版社:國家  出版日:2011/07/01 裝訂:平裝
整個社會的和諧發展有賴於各種管理模式的執行,擁有將繁雜的人事物加以統整的能力,就是一種「管理能力」管理能力的好壞可以決定管理者與被管理者生活品質的高低,更可以決定一個企業體獲得經濟效益的多寡,因此,確立以「和」為貴的觀念,是管理中很重要的課題。 不論是時間管理、財產管理品質管理 … … 等,都必須由「人」來執行,所以一切的管理都可稱為「人的管理」。要教人行動時,須先打動他的心,也就是要先知道人的
定價:250 元, 優惠價:9 225
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
人力自動化
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16.人力自動化

作者:曾仕強•劉君政  出版社:國家  出版日:2016/03/18 裝訂:平裝
一個亟望在激烈競爭下生存的企業,最大的夢魘之一,就是員工的消極與被動的不合作。而化消極為上進、轉被動為自動,正是身處上位的管理者最重要的職責。由於多數人具有抗拒外力催逼的天性,因此人力自動化的竅門即在「不知不覺」。管理者必須秉持「無為而治」的原則,以「敬」、「信」員工的態度,使其感受到身為人的尊嚴,如此員工定能「自動自發」。書中更進一步提供十六心法及三大步驟,讓深受員工怠惰之苦的管理者有實際依循的
定價:300 元, 優惠價:9 270
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
洞察人心的識人術
滿額折

17.洞察人心的識人術

作者:陳子超  出版社:國家  出版日:2010/10/01 裝訂:平裝
管理學大師彼得?杜拉克曾經這麼說:「在二十一世紀知識經濟時代,員工是企業最大的負債,而『人力資源』卻是企業最大的機會。」現今社會早已不是一個單打獨鬥的世代,你必須適當地借人之力,才得以成己之實;一個高明的領導者必定深知自己須依恃眾人的集思廣益,才得以促進組織價值的提升,獲取集體的最大效益。 因此,如何正確地「識才」乃至「用才」,實為一個企業經營者不可或缺的能力。想要
定價:250 元, 優惠價:9 225
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)

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