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$800以上 (10)
出版日期

2024年 (1)
2022~2023 (10)
2020~2021 (9)
2018~2019 (6)
2016~2017 (3)
裝訂方式

平裝 (30)
作者

余興安 (3)
范巍 (3)
(中國)田永坡 (1)
(英)愛德華多‧昂加羅 (1)
中國人事科學研究院 編著 (1)
何鳳秋 (1)
佟亞麗 (1)
劉霞 (1)
吳江、藍志勇、苗月霞、楊國棟 (1)
奉瑩 (1)
孫一平 (1)
孫銳 (1)
孫銳、范青青 (1)
徐維 (1)
戴一鳴 (1)
朱祝霞 (1)
李學明、苗月霞 (1)
李志更等 (1)
柳學智、苗月霞、熊纓 (1)
柳學智、苗月霞、馮淩 (1)
出版社/品牌

中國社會科學出版社 (24)
經濟科學出版社 (4)
社會科學文獻出版社 (2)

三民網路書店 / 搜尋結果

30筆商品,2/2頁
外國公務員分類制度(簡體書)
滿額折
作者:朱祝霞  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2022/09/01 裝訂:平裝
公務員分類制度既是人事行政工作的起點,也是人事行政工作的基礎。本書在闡述“公務員分類制度是什麼”的基礎上,基於歷史演進的視角,對日本、韓國、英國、美國四國公務員分類制度的發展脈絡進行梳理;基於比較分析的視角,對四國現行公務員分類制度體系與分類管理進行了全面介紹與分析,系統回答了“為什麼要對公務員進行分類”“怎樣分類”“分類之後怎樣管理”等問題。本書以權威的數據、政策文本與翔實的資料為依據,有助於讀者瞭解發達國家公務員分類制度的歷史脈絡與最新進展,可對我國公務員分類制度改革提供一定的參考借鑒。
定價:648 元, 優惠價:87 564
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
鄉村人力資源開發(簡體書)
滿額折
作者:李志更等  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2023/06/01 裝訂:平裝
實施鄉村振興戰略,是我國全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務。鄉村人才振興是鄉村振興的重要組成部分,鄉村人力資源開發是鄉村人才振興的主要內容和重要基礎。在實施鄉村振興戰略背景下,加強鄉村人力資源開發,優化鄉村人力資源結構佈局,提升鄉村人力資源質量,比任何時候都緊迫。本書共10章,研究了鄉村勞動力就業、鄉村勞動力技能培養與提升、鄉村振興背景下的鄉村勞動力社會保險、返鄉入鄉創業、鄉村治理人才隊伍建設、基層衛生人才隊伍建設、鄉村教育人才隊伍建設等問題,分析了我國改革開放以來激勵引導人才向基層流動的相關政策、先發國家鄉村人力資源開發的主要實踐及其啟示,探討了鄉村振興戰略實施背景下優化鄉村人力資源開發機制的基本定位與路徑選擇。
定價:768 元, 優惠價:87 668
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當代中國人事制度(全2冊)(簡體書)
滿額折
作者:余興安  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2022/01/01 裝訂:平裝
本書全面梳理了自中華人民共和國成立至2019年70年間人事制度的發展歷程,按照人事制度的事理邏輯和工作實際建構框架體系,以國家人事管理的制度規範、政策措施及具體實施為描述和分析對象,系統闡述了黨政機關、國有企業和事業單位工作人員的管理體制、編制員額、職位體系、選拔任用、教育培訓、考核獎懲、工資福利、辭職辭退、離休退休、權益保障、檔案管理等基本人事制度,以及專業技術人員管理、大中專畢業生分配就業等特定管理制度的歷史沿革與主要內容,並在此基礎上對中華人民共和國成立70年來人事制度的核心特質、主要成就與基本經驗進行了歸納與評價,力圖在存史與資政兩方面均能產生應有的價值。
定價:2748 元, 優惠價:87 2391
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國有企業人事制度改革與發展(簡體書)
滿額折
作者:佟亞麗  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2022/09/01 裝訂:平裝
本書通過梳理國有企業人事制度改革的歷史脈絡,論述了改革開放以來國有企業人事制度改革在各個歷史時期的政策措施和實踐探索,分析了國有企業人事制度改革取得的成效,提出了新的歷史時期進一步深化國有企業人事管理制度改革的關注點。主要內容為:導言、第一章 國有企業人事制度改革的基本進程、第二章 國有企業在勞動用工制度改革、第三章 國有企業工資分配制度改革、第四章 國有企業領導人員管理制度改革、第五章 構建國有企業公司治理機制、第六章 推進國有企業企業職業經理人制度建設、第七章 國企混改進程中的人事制度改革 第八章 國有企業三項制度改革方面的主要成就和實踐經驗。
定價:828 元, 優惠價:87 720
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中國事業單位工資福利制度(簡體書)
滿額折
作者:何鳳秋  出版社:經濟科學出版社  出版日:2023/09/01 裝訂:平裝
定價:876 元, 優惠價:87 762
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高校畢業生就業制度的變遷(簡體書)
滿額折
作者:奉瑩  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2023/10/01 裝訂:平裝
本書將高校畢業生就業制度的發展歷程劃分為八個階段:1.高校畢業生就業分配制度的建立(1949-1958年),2.高校畢業生就業分配制度的發展(1958-1966年),3.高校畢業生就業分配制度的挫折發展(1966-1979年),4.高校畢業生就業分配制度的恢復調整(1979-1985年),5.高校畢業生就業分配制度的市場化探索(1985-1992年),6.高校畢業生就業制度的市場化發展(1992―2003年),7.高校畢業生就業制度的優化完善(2003-2013年),8.高校畢業生就業促進政策的穩步發展(2013-2022年)。本書研究了1949年至2022年我國高校畢業生就業制度的發展歷程,並根據高校畢業生就業政策的功能將其劃分為六大模塊,對這些模塊的內容進行了歷史梳理,最後進行了總結和展望。
定價:768 元, 優惠價:87 668
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人力資源管理實踐與創新:基於雙元理論視角(簡體書)
滿額折
作者:戴一鳴  出版社:經濟科學出版社  出版日:2023/11/01 裝訂:平裝
定價:408 元, 優惠價:87 355
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中外職業分類概述(簡體書)
滿額折
作者:范巍  出版社:經濟科學出版社  出版日:2023/12/01 裝訂:平裝
定價:816 元, 優惠價:87 710
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海外及港澳臺人才引進政策新動向分析(簡體書)
滿額折
作者:孫銳; 范青青  出版社:經濟科學出版社  出版日:2023/11/01 裝訂:平裝
定價:696 元, 優惠價:87 606
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中國特色行政學(簡體書)
滿額折
作者:吳江; 藍志勇; 苗月霞; 楊國棟  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2024/03/01 裝訂:平裝
本書立足中國國家治理體系和治理能力現代化建設的現實形勢和發展需求,在梳理中國行政學發展的歷史源流、分析中國特色行政學的基本特徵和演進邏輯、描述中國特色行政學理論體系和實踐經驗的基礎上,提出了構建具有新時代中國特色行政學的建設性思考。一是探討了中國行政學的“中國特色”及其理論意涵,辨析其基本概念及主要範疇;二是追溯了中國行政學發展的淵源,對其歷史傳承性、思想多源性和制度匯源性進行概述和解析;三是梳理了中國特色行政學理論研究和實踐探索的發展歷程及演進邏輯,分析其取得的成就和存在的問題;四是以本土化與全球化的共融與對話為視角,展望了中國特色行政學與國際行政學的互融互通問題。
定價:468 元, 優惠價:87 407
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
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