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領導學之父華倫．班尼斯的傳世鉅作出版三十週年，全新經典譯本！現代管理學之父彼得．杜拉克讚譽：「這是華倫．班尼斯畢生最重要的一本書！☆英國《金融時報》五十大商業好書☆全球管理學大師―彼得．杜拉克（Peter Drucker）、湯姆．彼得斯（Tom Peters）、查理斯．韓第（Charles Handy）一致讚譽☆領導學永恆經典――成為領導者最需要閱讀的書★領導者和管理者，絕對不一樣《卓越領導者的修練學》以宏大的歷史畫卷探討了領導力、形成與挑戰，透過作者華倫．班尼斯對數十位領導者的深入訪談與研究，討論領導力的方法論：人們如何成為領導者，以及為何有的組織能夠激發領導力，有的卻是阻礙限制，以及你一定要擁有領導的基本要素和個人特質。華倫．班尼斯說：「領導者做對的事，管理者把事情做對。」然而「做對的事」跟「把事情做對」差異在哪；如果「把事情做對」按照吩咐努力就做得到，那麼要怎麼「做對的事」來顯現自己的價值？領導者和管理者之間的最大差異，就是前者能駕馭環境，而後者則是屈服於現狀。「領導絕非天生，而是出自後天培養。」卓越的領導人知道自己想要的是什麼、為什麼有這樣的目標，以及如何運用有效溝通贏得團隊的合作與支持，且實現願景！而開創如此成就的關鍵是了解自我和駕馭外在世界，而這些都必須從自己的人生和經歷中學習。事實上，在如今動盪且不確定的世界中，對領導力的呼籲比以往任何時候都更加緊迫。本書為讀者提供重要且永恆的見解，以大量實際案例深入探討定義領導力的特質、體現任何人都能實現領導力的策略，不僅是養成領導能力的絕佳教材，也是個人追求生涯發展的最佳指南。★用對方法，累積自己的領導實力！被《富比士雜誌》指為「領導先師的長老」的班尼斯，一生思索領導本質與變局之間的關係，一再挖掘膾炙人口的領導經論。並歸納出十大「修練策略」：勇於冒險、改造自己、鍛鍊洞察、收服人心……，例如：►因應複雜變局的「新學習模式」成長來自冒險，並抓出問題的核心所在。►逆境加速成長，鍛鍊領導韌性不糾結自身侷限，專注可能性並成就大事。►邏輯與直覺並重的「全腦思考」掌握反思、理解和解決的方案，累積自我觀點。►獲得支持，收服人心的關鍵信任是一切基礎，要能使別人站在同個陣線。儘管每個人都有領導力，卻並非每個人都能成為領導者，尤其是在時下令人困惑且充滿對立的這種環境之下，大多數人都臣服於大環境，而不願意去改變自己、挖掘自身潛力。

──深入專訪全球收入前0．00002％的白手起家億萬富翁── 跨業種、文化、民族、宗教、種族、國別 一次解密20堂思維財富課：3大誤區╳6大技能╳6大習慣 ╳4項經營原則╳6種高效技巧 繼拿破崙‧希爾後，成為21世紀最新「成功學」典範 ★繼榮獲「書界奧斯卡」奎利獎後，最新、最費時的國際矚目巨作 ★已售11國版權，上市後廣獲國際各大媒體報導：商業內幕、CNBC、ThinkAdvisor、財星、福斯商

本書的兩位作者，一位是知名的交響樂團指揮家，一位是企業教練／心理治療師，他們帶來非常精采的人生故事，可以幫助每一個人排除人生的障礙，發揮潛能。例如： 1. 關於人生（「全都是編造而來」）：有一家鞋廠派了兩名行銷人員到非洲去，研究開拓市場的前景如何。其中一位發了電報回來說：「完全無望句點因為沒人穿鞋」。另一位則是得意洋洋地說：「前途光明商機無限句點他們根本沒有鞋」。相由心生。他們帶著自己的

什麼是領導才能？領導才能是天生的還是後天培養的？它和管理與命令有什麼區別？我們真的需要領導者嗎？本書從古代社會柏拉圖、孫武、馬基雅維里等人的領導才能著述開始追溯，來考量社會、經濟和政治環境在削弱特定領導才能模式中所扮演的角色。作者探討了領導者離不開追隨者這一觀念，承認每個人關於領導才能都有不同的經驗和設想，借此審視了管理這一行為，以及它的歷史、未來和對社會各層面的影響。

你的現況遇到哪一類的問題？用怎麼樣的方式來面對？ 因為「害怕」和「恐懼」，我們往往沒有把最重要的真相當成第一優先 其實每個人都有突破思維瓶頸的潛能。 你的人格特質是像老虎、孔雀、無尾熊、貓頭鷹還是變色龍？ 藉由PDP人格特質測量與五型領導者的案例，突破自己侷限，喚醒與發現屬於自己真相的橋樑。 美國領導管理特質系統 PDP，將個人特質劃分為五種類型，再分別以一種典型動物來代表： 高支配性的老虎型：具

林祥源、林華敏繼首部著作《怎樣當領導》榮獲2014年新加坡 “最佳非虛構圖書獎”之後，再次聯手打造出最新力作《Honour:成功之道》。這部著作擷取歷史、地理、文化、宗教之精粹，繼承古聖先賢之智慧，引經據典於大千世界浩瀚書海，揭示出“誠敬”（Honour）所蘊含的普世真諦，勸勉人們信守“誠敬”美德，在人生、家庭、社群、機構乃至國家中發揮己用，獲得成功。該書邀讀者用心思考，什麼才是真正意義上的人生成

林祥源、林華敏繼首部著作《怎樣當領導》榮獲2014年新加坡 "最佳非虛構圖書獎"之後，再次聯手打造出最新力作《Honour:成功之道》。這部著作擷取歷史、地理、文化、宗教之精粹，繼承古聖先賢之智慧，引經據典於大千世界浩瀚書海，揭示出"誠敬"（Honour）所蘊含的普世真諦，勸勉人們信守"誠敬"美德，在人生、家庭、社群、機構乃至國家中發揮己用，獲得成功。該書邀讀者用心思考，什麼才是真正意義上的人生成

在職場採取正向心理學策略是時勢所趨，也是社會發展的焦點。本書即是由正向心理學出發，結合正向領導與肯定式探詢的實務研究。它希望個人與組織在面對社會的巨大變革與挑戰時，要敞開胸襟，了解心理學典範的轉變，培養必備的心理能力；透過肯定式探詢的運用與努力，使專業成長與發展成為個人內在的動力；實踐正向領導，克服個人與組織困境，強化心理資本，進而提升個人與組織表現。

領導力研究先驅 戴夫．尤瑞奇(Dave Ulrich)專文推薦 你希望部屬記得你什麼？你會成為他們遇過最好的主管之一，還是成為最糟糕的主管？把自己拉到另一個層次！用更有效的領導力來滋養你的團隊 史帝夫‧阿納森是美國頂尖領導力教練之一，他提出一套完整的藍圖，讓你得以設計自己的領導力發展方案。在史帝夫和美國線上、百事可樂等財星五百大企業的高階主管合作中，已經證實這是一套可以成功的方法，

如果連股神巴菲特和比爾?蓋茲都很內向，你，還有什麼拒絕成功的藉口？ ★《財星》500大企業人力資源開發專家第一本為「內向型工作人」量身打造的全方位卓越計畫！ ★ 國際演說家?吳娟瑜強力推薦！「每一個人都有自己的競爭優勢，內向工作人如何在職場上脫穎而出？書中的4P實用步驟,，正好可以讓你找到竅領，找回自信！」 ★ 隨書附贈：「職場小綿羊進化記分板」，讓你配合書中練習，記錄自己的大躍進！即使是安

拳王阿里、宗教領袖達賴喇嘛、美國布希總統、俄羅斯普丁總統、新加坡總理李顯龍、川普集團總裁唐納．川普、亞洲華人首富李嘉誠…… 受用一生的成功信念與生命哲學，獻給未來的優秀領導人！ 77位世界頂尖的領導者，分享他們的成功祕訣、領導力和生命哲學，幫助我們思索未來，如何像他們那樣！ ˙穆罕默德．阿里──世界重量級拳王：障礙愈大，成功的瞬間就愈榮耀 ˙達賴喇嘛──愛與同情心

剖析密碼，讓「領導」更輕鬆！坊間有關研究和討論「領導」的文獻及書籍，可以說是汗牛充棟，讓人讀了如陷入五里雲霧中，明明知道「領導」和人文要相通，可是綜觀坊間「領導」相關書籍，泰半都是艱深難懂的，讀起來懵懵懂懂，往往讀了沒多久，眼皮便開始覺得沉重，昏昏欲睡了，枉費厚重書籍中的豐富的內容！ 如果有一本談「領導」的書，讀起來不會令人感覺「領導」是門生澀難懂的學問，而且能讓「領導」輕鬆的融入生活中，這樣關

本書被管理學之父彼得．杜拉克推崇為「華倫．班尼斯最重要的一本著作。」本書於一九八九年一出版，便奠定了班尼斯領導學之父的地位，班尼斯目睹九一一事件之後世局的改變，感受到這個不確定和混亂的年代，需要領導者挺身而出，因此重修此一經典巨著，融入了新的體會。 多年來，華倫‧班尼斯不斷提倡一個觀念，那就是領導者不是天生的，而是後天養成的。 華倫．班尼斯用十個章節闡述領導者必備的十大能力，並佐以大量真實故事，

值混沌時代，最受用的「人生心靈雞湯」，最痛快的心靈饗宴！本書的兩位作者，一位是「知名的音樂指揮家」，一位是「企業教練／心理治療師」，他們帶來非常精采的人生故事，可以幫助每一個人發揮自我的潛能。例如：1. 關於人生（「全都是編造而來」）：有一家鞋廠派了兩名行銷人員到非洲去，研究開拓市場的前景如何。其中一位發了電報回來說：「完全無望句點因為沒人穿鞋」。另一位則是得意洋洋地說：「前途光明商機無限句點他們

懂得道歉的力量，才是真正的贏家！化危機為轉機！把扣分變加分！◎暢銷書《誰偷搬走了我的乳酪》作者史賓塞．強森博士 專文推薦 ◎【名主持人】尹乃菁：『一本有「大學問」的「小書」！』◎【名主持人】周玉蔻：『台灣人的教育裡經常壓抑的情感表達，在本書中得到釋放。』◎【統一星巴克總經理】徐光宇：『學會「一分鐘道歉」，可以逢凶化吉。』◎【飛碟電台董事長】趙少康：『道歉，有時是一種很大的力量。』一個解決你問題的神

本書兩位作者，一位是管絃樂團的指揮，一位是心理治療師。綜合兩位的豐富教學經驗及協助個人、團體成長經驗，提出12個「邁向潛境的法門」，讓讀者轉化逆境，提昇心靈，強化領導能力。《給一個A 》帶給我們一種改變生命的方法，讓我們能美夢成真，無論夢想多麼偉大或渺小。作者們希望我們都能成為熱情的溝通者、領導者與演出者，使我們的生命與潛境交相輝映，點燃生命中的火花。