中國圖書館分類法 - 三民網路書店

滿額折

1.中國薪酬發展報告（簡體書）

作者：劉軍; 劉軍勝 出版社：社會科學文獻出版社 出版日：2023/10/01 裝訂：精裝

2022年，黨的二十大勝利召開，開啟以中國式現代化全面建成社會主義現代化強國、扎實推進共同富裕新征程。《中國薪酬發展報告(2023)》以高遠站位、廣闊視野、深入調研、翔實資料為基礎，回眸過去一年乃至更長時期我國薪酬分配制度改革發展趨勢，探索推進共同富裕路徑。內容涉及中國特色社會主義分配制度內涵詮釋、收入分配發展不充分不平衡問題治理、區域企業人工成本分析、國企市場化薪酬分配機制建設、高管薪酬合理性研判、外賣送餐員勞動強度分析、政府薪酬調查制度建設、最低工資標準國際比較等一系列熱點、難點、重點問題。既有薪酬分配理論分析，又有微觀改革指導；既有居民收入差距治理，又有國企薪酬改革實踐；既有總體分配格局把握，又有區域企業群體分配觀照，是集宏微觀、理論與實務、智庫諮詢和機制建設探索於一體的綜合性研究報告集。

定價：1188 元，優惠價：87 1034

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

滿額折

2.中國事業單位工資福利制度（簡體書）

作者：何鳳秋 出版社：經濟科學出版社 出版日：2023/09/01 裝訂：平裝

定價：876 元，優惠價：87 762

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

滿額折

3.民營經濟提高勞動收入份額的制度保障研究（簡體書）

作者：姜偉 出版社：中國經濟出版社 出版日：2023/08/01 裝訂：平裝

定價：474 元，優惠價：87 412

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

滿額折

4.社會引導機制研究：基於生存理性、權益回溯與政府“糾錯困境”（簡體書）

作者：李超海 出版社：光明日報出版社 出版日：2023/04/01 裝訂：精裝

定價：534 元，優惠價：87 465

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

滿額折

5.技術進步偏向對勞動收入份額的影響研究（簡體書）

作者：曹張龍 出版社：安徽師範大學出版社 出版日：2022/12/01 裝訂：平裝

本書主要研究我國技術偏向對勞動收入份額的影響。根據新古典經濟增長理論，要素收入份額保持穩定是經濟增長的典型事實，而要素收入分配結構主要取決於生產結構，生產結構包括要素投入和技術選擇。然而，技術進步並不一定會以相同的速度來提高每一種要素的效率，當技術進步對不同要素的效率產生非對稱性影響時，技術進步便呈現出一定的偏向性，故其對勞動收入份額變化有重要影響。有鑑於此，本書從五個方面加以研究，主要包括技術進步偏向對勞動收入份額影響的理論機制、要素價格扭曲對技術進步偏向的影響、技術進步偏向的空間擴散、技術進步偏向對異質性勞動收入份額的影響、技術進步偏向對我國勞動收入份額影響的空間溢出效應及其區域差異等內容。本書內容詳實、論證合理，能夠為相關領域的研究提供有益的參考和幫助，同時也有助於消除收入差距過大、挖掘經濟增長新動力、促進經濟長期健康發展。

定價：258 元，優惠價：87 224

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

滿額折

6.中國勞動收入份額變動研究（簡體書）

作者：郭繼強 出版社：浙江大學出版社 出版日：2022/10/10 裝訂：平裝

本書聚焦於從勞動收入份額視角考察國民收入分配結構變動及其決定機理，提出一種具有連續譜意義的衡量產業結構發展水平的新指標――產業結構高度指標。同時本書認為收入分配結構問題的根源很大程度上在制度結構和生產結構。以往的收入分配是與我國當時的經濟發展方式緊密相連的，是與我國當時特殊的國情以及這種國情下的發展戰略和政策緊密相連的。因此，有必要聯繫我國經濟發展方式和產業結構對生產和分配的影響來考察國民收入分配結構的調整問題。

定價：408 元，優惠價：87 355

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

滿額折

7.中國勞動收入與資本回報協同增長研究（簡體書）

作者：楊君 出版社：浙江大學出版社 出版日：2022/09/29 裝訂：平裝

本書首先構建了資本回報率和產能利用率的測度方法，對中國分省市和分行業的資本回報率、產能利用率進行了測度，進而提煉了去產能背景下中國資本回報率和勞動收入的典型特徵；其次，分析了去產能對資本回報率和勞動收入的影響機理，並構建了資本回報率和勞動收入提升的理論模型，最後還構建了一個分析資本回報率和勞動收入協同增長的理論模型；再次，基於上述三個層次的理論分析框架，借助宏觀和微觀多維數據進行了實證檢驗；最後，在對國內外發展經驗總結提煉的基礎上，結合理論與實證研究結論，提出了對策建議。

定價：468 元，優惠價：87 407

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

滿額折

8.中國勞動收入份額變動之謎：市場力量和制度成因（簡體書）

作者：陸雪琴 出版社：浙江大學出版社 出版日：2022/09/13 裝訂：平裝

本書從市場因素和制度因素兩個方面來解釋中國勞動收入份額下降之謎。由於勞動收入份額在完全競爭和規模報酬不變條件下等於勞動產出彈性，因此可將影響勞動產出彈性的因素作為影響勞動收入份額的市場力量，而使得勞動產出彈性變化的因素就是技術進步偏向。全書將勞動產出彈性視作勞動收入份額的理論值和公平值，將它與勞動收入份額的現實數值相比較，兩者偏離的部分可看作由其他制度性因素所導致，然後尋找兩者偏離的制度性因素。書中聚焦於三個主要因素：價格加成、融資約束、談判能力。

定價：408 元，優惠價：87 355

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

滿額折

9.中國企業出口與工資溢價動態發展研究（簡體書）

作者：丁寧 出版社：浙江大學出版社 出版日：2022/09/01 裝訂：平裝

本書以作者博士論文為底稿而作。20世紀90年代以來，隨著企業數據的可獲得性，國際貿易研究轉向微觀化。以各國企業數據為樣本的大量實證研究發現：出口企業不僅生產率普遍高於非出口企業，而且工資水平也普遍高於非出口企業，這一現象被稱為出口企業的“工資溢價”現象。相關研究迅速成為國際貿易分配效應的新熱點。本書從理論上揭示了出口影響企業工資的三個可能的作用機制，同時利用中國企業微觀數據與海關數據進行了相關的實證檢驗，力求為解釋出口企業工資溢價成因提供新思路。

定價：408 元，優惠價：87 355

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

滿額折

10.中國薪酬發展報告（簡體書）

作者：劉軍; 王霞 出版社：社會科學文獻出版社 出版日：2022/08/01 裝訂：精裝

本書以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要論述為根本遵循，在廣泛調研和細緻分析的基礎上，回顧了黨的十八大以來我國工資收入分配制度改革現狀、取得的成就和經驗、存在的不足和問題，以及我國薪酬分配改革發展趨勢。書中內容涉及工資指導線、最低工資、企業人工成本、工資基準立法等一系列熱點、難點、重點問題。既有對宏觀調控調節的建議，又有對微觀實踐的指導；既有分配政策效果分析，又有工資、人工成本水平比較；既有國內改革示範介紹，又有國際經驗探討。

定價：1188 元，優惠價：87 1034

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

滿額折

11.全球價值鏈分工、技術進步對工資差距的影響（簡體書）

作者：徐國慶 出版社：經濟科學出版社 出版日：2022/07/01 裝訂：平裝

本書緊緊圍繞全球價值鏈分工、技術進步對工資差距的影響，從理論和實證兩個方面展開分析。在理論上，通過分析全球價值鏈分工、技術進步的不同效應，以及全球價值鏈分工、技術進步對工資差距的作用途徑，發現其通過中間品外包、商品價格、技術轉移（模仿）及技術創新、政府和市場主體等不同途徑影響工資差距；同時，通過構建行業、地區、性別等層面的理論模型，分析全球價值鏈分工、技術進步對不同層面工資差距的異質性影響。在實證上，通過結合理論分析中全球價值鏈分工、技術進步的不同效應及其對工資差距的作用途徑，以及對行業、地區、性別等不同層面工資差距的異質性影響，構建不同的全球價值鏈分工指標、技術進步指標，並結合其他影響因素，實證分析其對工資差距的影響。基於理論與實證分析的結論，本書提出了我國不同行業、地區應積極參與全球價值鏈，攀升價值鏈分工地位；不斷開拓技術創新，提升技術進步水平，積極發揮價值鏈貿易的技術進步效應，促進工資水平提升，縮小與外部行業、地區的工資差距，以及縮小我國內部不同行業、地區、性別工資差距的相關建議。

定價：282 元，優惠價：87 245

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

滿額折

12.薪酬藍皮書：中國薪酬發展報告2021（簡體書）

作者：劉軍 出版社：社會科學文獻出版社 出版日：2021/10/01 裝訂：精裝

本書以高遠站位、廣闊視野、深入調研、詳實資料為基礎，回眸了過去一年乃至更久遠的一些時間裡我國薪酬分配制度改革現狀、取得的成就和經驗、存在的不足和問題及未來一段時間我國薪酬分配改革發展趨勢。內容涉及“十四五”薪酬分配改革規劃，工資決定、合理增長和支付保障機制，提高勞動、科技等生產要素參與分配機制，應對疫情薪酬分配政策和人工成本投入產出評估，薪酬激勵機制設計、企業三項制度改革以及假期薪酬支付研討等一系列熱點、難點、重點問題。

定價：1188 元，優惠價：87 1034

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

滿額折

13.中國最低工資制度研究（簡體書）

作者：賈朋 出版社：中國社會科學出版社 出版日：2021/03/01 裝訂：平裝

定價：474 元，優惠價：87 412

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

滿額折

14.改革開放以來中國勞動份額發展趨勢研究（簡體書）

作者：范慧 出版社：天津人民出版社 出版日：2020/12/01 裝訂：平裝

定價：468 元，優惠價：87 407

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

滿額折

15.中國薪酬發展報告(2020)（簡體書）

作者：劉軍; 王霞 出版社：社會科學文獻出版社 出版日：2020/09/01 裝訂：精裝

本書以權威、翔實、豐富的統計數據資料和系統的實地調查數據信息為依據，闡述了我國工資收入分配的總體情況、面臨的形勢和改革願景。內容涵蓋國民收入分配，生產要素參與分配，最低工資標準調整，最低工資標準、最低生活保障標準和失業保險金標準的關係，特殊情況下工資支付政策以及中國職工工資變化趨勢等。既有對新形勢下工資分配理論的探討，也有對區域、群體和企業工資收入分配情況的實證分析，還有對公益服務機構薪酬福利制度

定價：1188 元，優惠價：87 1034

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

滿額折

16.中國勞動報酬與勞動生產率同步增長研究（簡體書）

作者：劉海波 出版社：經濟科學出版社 出版日：2020/08/01 裝訂：平裝

勞動報酬增長落後於勞動生產率增長是當今世界各國普遍面臨的重大困難與挑戰，本書就中國勞動報酬與勞動生產率同步增長問題做研究，以期通過分析中國勞動報酬與勞動生產率增長不一致性的原因和影響因素，找到二者同步增長的有效路徑。本書的核心內容包括：相關研究綜述與度量工具；勞動報酬與勞動生產率的基本理論梳理；勞動報酬與勞動生產率同步增長的機理研究；中國勞動報酬與勞動生產率的演化及同步性檢驗；中國勞動報酬與勞動生

定價：354 元，優惠價：87 308

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

滿額折

17.農民工工資增長與結構：基於企業農民工的量化研究（簡體書）

作者：李超海 出版社：吉林大學出版社 出版日：2020/02/01 裝訂：平裝

本書在回顧和分析西方工資理論研究的過程中，結合中國農民工階層特殊的市場地位、制度身份和社會階層，將農民工工資問題納入政府通過最低工資標準干預勞動力市場和保護弱勢階層權益的政府治理過程，通過評估和衡量最低工資標準制度對農民工工資總量及結構的影響和作用，指出了今後政府干預農民工權益的政策走向和實施策略。

定價：270 元，優惠價：87 235

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

滿額折

18.中國工會對工資影響的實證研究（簡體書）

作者：袁青川 出版社：科學出版社 出版日：2019/12/05 裝訂：平裝

本書的主要研究結論為：（1）工會總體上沒有顯著的介入到勞動力市場中調節工資水平。（2）工會通過相關的勞動法律法規等正向的影響了局部工資。（3）工會對行業工資沒有產生明顯的影響（4）工會降低了工資不平等。（5）中國工人入會具有群體性特徵，是一種制度性推動。（6）資源稟賦存差別是造成工資差異的主要原因，且在不同收入群體中作用程度存在差異。

定價：432 元，優惠價：87 376

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

滿額折

19.中國工資收入分配改革與發展1978：2018（簡體書）

作者：譚中和 出版社：社會科學文獻出版社 出版日：2019/11/01 裝訂：平裝

工資是多數群眾收入的主要來源，是使群眾過上幸福美滿生活的基礎和保證，同時工資分配又是促進國民經濟發展，建立現代企業制度，調動勞動者積極性、創造性的重要杠杆和工具。本書是中國勞動和社會保障科學研究院從事工資收入分配方面的專家學者，在人力資源和社會保障部重大課題“改革開放四十年來我國工資收入分配改革發展重大史料研究”研究基礎上集體智慧的結晶，是改革開放四十年來我國工資收入分配制度改革演進過程、成效與經

定價：594 元，優惠價：87 517

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

滿額折

20.偏向型技術進步對我國勞動收入份額的影響研究（簡體書）

作者：陶敏陽 出版社：經濟科學出版社 出版日：2019/07/01 裝訂：平裝

近年來，隨著經濟全球化程度的提高，國際範圍內都出現了勞動收入份額下降的現象，中國也不例外。本書以偏向性技術進步作為研究切入點，目的在於考察我國國民收入分配格局變動的內在原因。研究的核心問題是:在我國對外開放背景下，探尋經濟開放引致的偏向性技術進步對我國勞動收入份額影響的作用機理。

定價：408 元，優惠價：87 355

海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天

三民網路書店 中國圖書館分類法 / 經濟 / 經濟計劃與管理 / 勞動工資

1.中國薪酬發展報告（簡體書）

2.中國事業單位工資福利制度（簡體書）

3.民營經濟提高勞動收入份額的制度保障研究（簡體書）

4.社會引導機制研究：基於生存理性、權益回溯與政府“糾錯困境”（簡體書）

5.技術進步偏向對勞動收入份額的影響研究（簡體書）

6.中國勞動收入份額變動研究（簡體書）

7.中國勞動收入與資本回報協同增長研究（簡體書）

8.中國勞動收入份額變動之謎：市場力量和制度成因（簡體書）

9.中國企業出口與工資溢價動態發展研究（簡體書）

10.中國薪酬發展報告（簡體書）

11.全球價值鏈分工、技術進步對工資差距的影響（簡體書）

12.薪酬藍皮書：中國薪酬發展報告2021（簡體書）

13.中國最低工資制度研究（簡體書）

14.改革開放以來中國勞動份額發展趨勢研究（簡體書）

15.中國薪酬發展報告(2020)（簡體書）

16.中國勞動報酬與勞動生產率同步增長研究（簡體書）

17.農民工工資增長與結構：基於企業農民工的量化研究（簡體書）

18.中國工會對工資影響的實證研究（簡體書）

19.中國工資收入分配改革與發展1978：2018（簡體書）

20.偏向型技術進步對我國勞動收入份額的影響研究（簡體書）

網路書店

復北店

重南店

三民網路書店 中國圖書館分類法 / 經濟 / 經濟計劃與管理 / 勞動工資

三民網路書店中國圖書館分類法 / 經濟 / 經濟計劃與管理 / 勞動工資