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1.從管理混亂到領導成功:30個領導力挑戰,成為你想追隨的領導者(簡體書)

作者:(美)斯科特‧傑弗瑞‧米勒  出版社:中國青年出版社  出版日:2020/08/01

定價:414元   優惠價: 79327

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2.導向未來:IDG創始人麥戈文領導力十講(簡體書)

作者:(美)格倫‧里夫金  出版社:機械工業出版社  出版日:2020/05/21

與史蒂夫‧喬布斯(Steve Jobs)一樣,帕特裡克‧麥戈文(Patrick J.McGovern)通過不同的思維方式,顛覆了舊的商業模式,並擁抱新的技術趨勢。他將IDG打造成為年收入超過30億美元的科技媒體和風險資本帝國。麥戈文員工至上的原則、洞察力、正直誠信的品質等將引領你不斷向前。本書通過回顧麥戈文的職業生涯,告訴你怎樣將麥戈文的原則應用於自己的組織。通過閱讀本書,你將領略一位夢想家的奇幻

定價:474元   優惠價: 79374

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3.新型創業領導者:培養塑造社會和經濟機會的領導者(簡體書)

作者:(美)丹娜‧格林伯格;(美)凱特‧麥科恩-斯威特  出版社:北京大學出版社  出版日:2020/04/20

定價:234元   優惠價: 87204

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4.意義革命:成為卓有成效的領導者(簡體書)

作者:(美)弗雷德‧考夫曼  出版社:中信出版社  出版日:2020/04/10 裝訂:平裝

如何讓員工不僅僅因為工資、獎金或者其他物質獎勵而受到激勵?如何建立一個讓團隊有歸屬感的企業?如何成為德魯克所說的卓有成效的領導者?這些都是本書致力於解決的問題。領導力不僅僅是方法和技巧,更是一種價值觀認可。它能夠最 大限度地提升人們的歸屬感,重塑人們的自尊心,最終為這個世界尤其商業世界重新賦予意義。在這本書中,谷歌副總裁和領導力發展顧問弗雷德‧考夫曼指出,能夠成功地讓員工、團隊和企業文化圍繞價值與

定價:408元   優惠價: 79322

庫存:2
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5.管理者權力、薪酬差距與公司價值(簡體書)

作者:張麗平  出版社:中國社會科學出版社  出版日:2020/04/01 裝訂:平裝

現代企業所有權與經營權的分離產生股東與管理者之間的委託代理問題(Jensen and Meckling, 1976),作為解決代理問題的重要公司治理機制,薪酬契約的有效性決定著管理者薪酬設計是否具有相應的激勵效應,進而影響管理者的努力程度與公司價值。作為薪酬激勵結構的重要內容,薪酬差距的設置是否具有相應的價值激勵效應直接決定薪酬政策的制定是否有效。關於薪酬差距與公司價值的關係,西方學者選擇公司內部

定價:408元   優惠價: 87355

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6.平衡(簡體書)

作者:(美)約克·威林克 等  出版社:北京時代華文書局  出版日:2020/03/01

定價:336元   優惠價: 87292

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7.項目管理中的領導力:從項目管理者到領導者成功轉型的七要素(第2版)(簡體書)

作者:沈小濱;(英)蘇珊娜‧馬德森  出版社:電子工業出版社  出版日:2020/03/01 裝訂:平裝

如何凝聚團隊、帶領團隊一起成功完成項目,是項目管理者的重要能力,被列為項目經理能力三角模型中三大能力之一。本書作者是公認的項目領導力專家和著名的項目管理教練,擁有18年為全球大型跨國公司管理大型項目的經驗,採訪了來自世界各地的25位項目管理方面的思想領袖,形成了基於項目的領導力七大核心要素,告訴你如何使用專門的工具和策略,由項目經理轉型為項目領導者。本書闡述了一名好的項目領導者應該具備的能力,並以

定價:528元   優惠價: 87459

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8.給中層管理者的88個忠告(簡體書)

作者:張正順  出版社:中華工商聯合出版社  出版日:2020/03/01 裝訂:平裝

本書的落腳點為新任的企業中層管理者。作為中層管理者,其工作內容就是在企業提供的平臺上,更好地發揮自己的能力,體現自己的價值,上能執行公司決定,下能帶好工作團隊,實現與下屬和企業的共贏。以此為初衷,本書緊緊圍繞企業中層管理者展開,從角色定位、自我管理、激勵下屬、培養下屬、目標管理、工作協調、有效授權、會議管理等七個方面、88個細節,梳理了中層管理者的注意事項,相信讀完本書,一定能對您的事業晉升起到重

定價:240元   優惠價: 87209

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9.上任第一年:小團隊管理全攻略(簡體書)

作者:林國峰  出版社:廣東經濟出版社  出版日:2020/03/01 裝訂:平裝

創業時代,小團隊已經成為趨勢。新上任的管理者如何管理小團隊?工作任務要如何分配?下屬總是抱怨工資低該怎麼做……這些都是新上任的管理者或者創業初期的老闆急需解決的問題。 本書將從角色定位、成功轉型、團隊管理、員工管理、上司管理和自我管理等六個方面,針對新上任的管理者經常會遇到的管理問題和困惑,提供有效且實用的建議和方法。如果你是一名新上任的主管,或者是自己創業剛當上老闆,如果你也遇到以上類似的難題,

定價:270元   優惠價: 87235

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10.高管教練(簡體書)

作者:(美)凱瑟琳‧桑德勒  出版社:人民郵電出版社  出版日:2020/01/01 裝訂:平裝

高管教練:領導者的內在對話 建立在作者數十年的教練實踐經驗之上,詳細介紹了心理動力學的概念及其在高管教練中的應用。作者創造性地提出了情緒風格三角(EPT)模型,結合三個有代表性的完整案例,幫助教練識別客戶的防禦機制和情緒模式,實現從內在獨白到內在對話的轉變,並最終使領導者成為自己的教練。 高管教練:領導者的內在對話不僅適合教練及人力資源領域的專業人士在實踐中參考使用,同時也有助於領導者和管理者培養

定價:408元   優惠價: 87355

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11.領導力法則:成為高效領導者的關鍵法制(簡體書)

作者:孫惟微  出版社:文化發展出版社  出版日:2020/01/01 裝訂:平裝

在競爭日益激烈的商業時代,每一個人既是執行者,也是領導者。領導力決定著你的事業能行多遠,你的人生能走多高。領導力不是天生的,而是可以通過後天的學習、實踐、複盤而獲得。擁有超凡領導力的人都遵循著這些秘不示人的內在法則:願景法則、使命法則、金字塔法則……書中詳細講述了領導力的核心法則,掌握這些法則,人們就會忠心地追隨你。

定價:288元   優惠價: 87251

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12.創新網絡核心企業領導力(簡體書)

作者:謝永平  出版社:科學出版社  出版日:2019/12/30 裝訂:平裝

本書重點分析了創新網絡中核心企業領導力及其在網絡中的作用機理。在對技術創新網絡、領導力理論、核心企業及核心企業領導力的相關理論研究進行梳理總結的基礎上,界定了技術創新網絡中核心企業領導力的影響因素,構建了技術創新網絡中核心企業領導力的影響因素測量模型。進一步從核心企業在網絡中的協調、引領等作用的分析入手,探索知識聚合變量的網絡作用,以及它如何通過核心企業領導力作用于網絡的整體創新能力。

定價:528元   優惠價: 79417

庫存:3
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13.中層經理戰略承諾水平的提升(簡體書)

作者:李亞龍  出版社:四川大學出版社  出版日:2019/12/01

本書是一部研究提升企業中層經理戰略承諾水平的策略和方式方法的著作。本書認為,通過流程化戰略執行,提高戰略執行流程成熟度,夯實管理基礎,確保中層經理的合理利益訴求得以實現,削弱組織對權力的依賴,降低企業政治對績效的負面影響等方式,就可以有效提升中層經理戰略承諾水平。書中還開發了中層經理戰略承諾量表、戰略執行流程成熟度量表,對未來研究和企業實踐提供了工具。

定價:276元   優惠價: 87240

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14.教練式管理:用NLP技術喚醒員工潛能(簡體書)

作者:范博仲  出版社:人民郵電出版社  出版日:2019/12/01 裝訂:平裝

《教練式管理:用NLP技術喚醒員工潛能》通過對教練式管理的詳細講解,提高管理者的下屬輔導能力,讓管理者不再是下屬的領導,更是下屬的導師與教練;掌握調動下屬工作積極性與個人聰明才智的技巧與方法;掌握讓下屬樂於接受與遵從的“批評”方式與領導方式;提高管理者的自我表達能力,讓管理者不再心中有智講不出、講不清、講不明;掌握學習原理與教練原理,並能讓管理者創造性地在培養下屬中加以應用。

定價:252元   優惠價: 87219

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15.帶隊伍 抓落實 出業績:中層管理者必須做好的三件事(簡體書)

作者:王應黎  出版社:人民郵電出版社  出版日:2019/11/01

作為一名中層管理者,技術不一定是要最強的,但一定要像黏合劑一樣,能夠將各種知識、技能、經驗互補的團隊成員團結在自己身邊,讓他們各展所長,這樣的隊伍才能創造出驕人的業績。 《帶隊伍 抓落實 出業績——中層管理者必須做好的三件事》繞“帶隊伍、抓落實、出業績”三大主題,全面介紹了中層管理者應該如何通過制定科學的團隊規則帶好隊伍,如何通過引入競爭機制提高下屬的落實能力,以及如何從細化指標入手提高團隊的執行

定價:234元   優惠價: 87204

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16.基業長青(簡體書)

作者:(美)吉姆‧柯林斯  出版社:中信出版社  出版日:2019/10/31 裝訂:平裝

“這不是一本描寫能力卓越、高瞻遠矚的領導人的書。也與高瞻遠矚的產品概念、高瞻遠矚的產品或高瞻遠矚的市場分析無關。也不談擁有某種公司展望。本書所談的問題更為重要、長久和真實。這是一本有關高瞻遠矚公司的書。”詹姆斯·C·柯林斯和傑裡·I·波拉斯在這本富於創造性的書中這樣寫道。如何建立一個偉大並長勝不衰的公司?有思想的人們早已經厭倦了“年度流行語“般稍縱即逝的管理概念,他們渴求獲得能經受時間考驗的管理思

定價:414元   優惠價: 87360

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17.決勝中層:中層管理者的九項修煉(簡體書)

作者:魯軍  出版社:中華工商聯合出版社  出版日:2019/10/01

中層管理者作為企業中承上啟下的樞紐,具有管理和被管理的雙重屬性,在工作中需要處理上下兩方面的關係,這就對其能力有了更高的要求。本書從成為一個優秀的中層管理者需要的能力出發,對中層管理者需要的自控力、勝任力、承擔力、溝通力、決策力、執行力、洞察力、驅動力和影響力進行了深入剖析,講道理、給方法。本書選擇以中層管理者的自我管理為起點,到職業能力的錘煉、工作方法的引導,再到自身心態的培養,形成一個較為系統

定價:294元   優惠價: 87256

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18.管對:為什麼好人主管不一定是好主管(簡體書)

作者:井上和幸  出版社:東方出版中心  出版日:2019/10/01 裝訂:平裝

本書以團隊管理者、企業中階管理層為讀者對象,介紹了員工管理的技巧,每個技巧皆有理論闡釋,並配以生動活潑的應用場景。書中從職場心理角度出發,專注於探究中階管理層和基層員工的關係,旨在教會中階管理層如何與不同類型的員工交流相處,激發員工工作熱情,最終打造一支精英團隊,做出成績,實現個人價值。

定價:216元   優惠價: 87188

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19.正念領導知放權明集權懂衝刺(簡體書)

作者:(美)喬‧伯頓  出版社:清華大學出版社(大陸)  出版日:2019/10/01 裝訂:平裝

作為服務世界五百強的企業,在正念領導力訓練和員工工作表現提升方面具備領先技術的新創公司Whil的創始人喬·伯頓,通過大量與q威機構合作研究的數據,向讀者展示了“正念領導力”的意義,強有力地闡述了那些缺乏正念訓練精力分散的專業人士,對企業的經濟效益有著巨大的負面影響。因此,喬·伯頓和他的科研團隊,給專業人士們提供了一系列使專注力和工作d峰狀態回歸的訓練方法,只要每天堅持5~10分鐘,就可以重新成為不

定價:414元   優惠價: 87360

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20.領導者的資質(口袋版)(簡體書)

作者:(日)稻盛和夫  出版社:機械工業出版社  出版日:2019/09/17

本書介紹日本“經營之聖”稻盛和夫的經營哲學,包含領導者的五項資質、領導者的人格、領導者的10項職責、企業統治的要訣,以及企業家的學習體會等內容,系統而全面地解析了稻盛經營哲學的方方面面。本書能給準備創業和已經創業的企業經營者以精神上鼓舞和實踐上指導。

定價:354元   優惠價: 87308

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