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不要害怕變革！杜拉克說：「抗拒變革源自於無知及對未知世界的恐懼。大家必須把變革視為機會，才不會恐懼。」
主動創造變革！杜拉克說：「為了存活及成功，每個組織都得蛻變為變革的媒介。管理變革最有效的方法就是主動創造變革。」
把變革視為機會！杜拉克說：「處在劇烈變動的時代，我們無法駕馭變革，只能設法走在變革之前。」所以未來管理的一大挑戰，就是要讓組織成為變革的領導者，將變革視為機會。
在短短幾十年內，世界觀、價值觀、社會與政治架構、技術和重要部門等，都已經過多次的重組，而我們正在這樣的變革中。面對時代潮流的變革，個人和企業該何去何從？《杜拉克思想精粹—變革的哲學》將用最簡明的概念，指引你我面對下一個變革的時代。
主動創造變革！杜拉克說：「為了存活及成功，每個組織都得蛻變為變革的媒介。管理變革最有效的方法就是主動創造變革。」
把變革視為機會！杜拉克說：「處在劇烈變動的時代，我們無法駕馭變革，只能設法走在變革之前。」所以未來管理的一大挑戰，就是要讓組織成為變革的領導者，將變革視為機會。
在短短幾十年內，世界觀、價值觀、社會與政治架構、技術和重要部門等，都已經過多次的重組，而我們正在這樣的變革中。面對時代潮流的變革，個人和企業該何去何從？《杜拉克思想精粹—變革的哲學》將用最簡明的概念，指引你我面對下一個變革的時代。
作者簡介
彼得‧杜拉克 Peter F. Drucker
編者：上田惇生
| 1909年出生於維也納，在奧地利及英國完成教育。1929年起，杜拉克擔任報社的海外通訊記者，也為倫敦一家國際銀行做經濟評論工作。1937年起，他到美國擔任一個英國銀行及保險集團企業的經濟分析員，不久就成為美國幾家大企業和跨國公司最知名的管理顧問。 「你想做的是什麼事？」今天已成管理顧問上耳熟能詳的杜拉克式問句；在管理學著作上，《有效的管理者》（The Effective Executive）、《不連續時代》（The Age of Discontinuity）、《管理學：任務、責任與實務》（Management: Task,Responsibilities and Practices）、《創新與創業精神》、《新現實》（The New Realities）……等等，在在都為管理思想樹立了里程碑，也奠定了他當代管理大師的地位。 <杜拉克也是傑出的教師，他在紐約大學管理研究所教書二十餘年，也曾教授過政治哲學的課程。如今高齡九十餘歲的大師依然活躍，每年仍有許多場公開的演講。晚近十年，大師也一直有新著出版，如《杜拉克看亞洲》（Drucker on Asia）、《巨變時代的管理》（Managing in a time of Great Change）等多書。也由於他在管理學上的偉大成就，被尊稱為「管理學之父」，或者被推舉為「當代最不朽的管理思想大師」。 |
| 一九三八年出生於琦玉縣，一九六四年畢業於日本慶應義塾大學經濟學系。現為涉澤榮一賞選考委員。彼得．杜拉克 (Peter F. Drucker) 曾說：「上田惇生甚至比我還了解我的著作。」而上田惇生更可視為杜拉克教授在日本的代言人。 |
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