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一書中，內容敘述在某一個休火山的山腳，居住著一群村民，隆隆巨響的沈睡火山引發了村民的危機感，為了急於逃脫融溶的岩漿流，村民們聚在一起想方設法—結果令人氣結！
但是由米蘿領導的一群鄰居們，發現了新的交談及聆聽的方式，輕而易舉的開啟了創造的泉源，也釋放出集體思考的魔力。每個人都知道如何參與交談，但只有少數人經歷過，對於啟動組織最佳思考有決定性影響的意義深遠的匯談。
為了在職場中產生開創的思惟、改善決策模式及建立有效的行動，聆聽火山的聲音提供了關於交談的實踐入門。
但是由米蘿領導的一群鄰居們，發現了新的交談及聆聽的方式，輕而易舉的開啟了創造的泉源，也釋放出集體思考的魔力。每個人都知道如何參與交談，但只有少數人經歷過，對於啟動組織最佳思考有決定性影響的意義深遠的匯談。
為了在職場中產生開創的思惟、改善決策模式及建立有效的行動，聆聽火山的聲音提供了關於交談的實踐入門。
評論 新增評論
emma 【2006/02/17 發表】
當大家在討論一件事時,是否有發現大家各有各的意見,聽到別人的意見就否定,覺得自己才是正確的,因此而無法達到共識,不論是書中人物還是現實中的我們,都是如此,拒絕他人的點子,或拒絕聆聽對方的話,就好像自我封閉起來,其實透過聆聽別人的聲音可以改善決策模式及建立有效的行動,所以良好的溝通及聆聽,都可以幫助彼此.
無名 【2006/02/11 發表】
藉由寓言故事凸顯溝通是組織變革關鍵的工具,給想要真正改變企業文化並提高績效的管理者,提供最佳的資源.
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