商品簡介
價值領導就是領導者能夠透過自我超越、人才培育和團隊建立去展現「價值」所蘊含的社會能量。價值領導要能發揮其功能，領導人必須要展現真誠，經由與被領導者的協力，讓所屬組織找到永續發展的場域與空間。
公共組織的設立均有其支撐的理由，追求的目標，要推動的願景，為了啟動組織所擁有的能量，循序漸進地加以實現，進而盡到代理人對被代理人忠誠服務的境界，組織之領導者每要設定一定期限內所要追求的價值，提供員工致力的方向，驅動行動落實的標竿，而完成組織所要追求的重大使命。
這是一個學習價值領導的時代。領導者與人民應歡喜迎接「價值」的洗禮和領導，以免於因價值真空而帶來失根的啃蝕。本書首次匯集了國內公部門都市治理經驗及學術界價值治理論述，期待台灣的民主發展、全球治理、都市經營、社區營造和公民社會共同體認價值領導的重要，使我們的社區、都市與國家在價值創能運動中能為人類社會成就更卓越的貢獻。
⊙組織變革的成功與否，領導者的支持是一個非常重要的關鍵要素。因此，領導者的價值願景，是不可或缺的。本書係由國內十餘位在領導方面的著名學者及專家所共同撰寫，是一本不可多得的好書，值得大家閱讀及推薦。──國立政治大學公共行政學系教授 孫本初
⊙管理工作是領導者、管理者和成員共同創造和實踐價值與方向理念的過程。這本創意的新書，告訴你城市和個別組織都可以這樣的推展。──行政院研究發展考核委員會主任委員 施能傑
⊙傳統官僚型組織面對知識經濟社會的衝擊，在公共管理方面不得不作若干的調整、修正與轉型，新治理的概念，已然成為此一趨勢的主流。本書的探討，對於傳統官僚型組織長期滯留的僵化、保守與被動的現象，勢將引發振聾啟瞶之漣漪，值得深刻省思。──考試院公務人員保障暨培訓委員會主任委員 劉守成
⊙從變革與奉獻管理的觀點，探討城市治理的願景與價值，企圖作為激發公部門生命力的觸媒（catalyst），是本書最用心的主軸。從理論檢視個案，由個案回證理論，不流於空泛，值得閱讀與學習。──國家文官培訓所所長 李嵩賢
作者簡介
吳英明
現職：高雄市政府公教人力發展局局長
國立中山大學政治經濟學系教授
外交部非政府組織國際事務委員會委員
台灣志願服務國際交流協會(IAVE Taiwan)理事長
台灣透明組織(Transparence Taiwan)顧問
前金基督長老教會長老
台灣亞洲民主資源協會常務理事
高雄市美館社區協力關懷協會理事長
學歷：美國喬治亞大學公共行政學博士
經歷：國立中山大學政治經濟學系教授兼主任
亞太公共事務論壇董事兼執行長
前高雄市政府研考會主任委員
國際志工協會（IAVE）國家代表及國際董事
但昭強
現職：高雄市政府公教人力發展局主任秘書
學歷：中山大學公共事務研究所碩士
施惠文
現職：高雄市政府公教人力發展局編審
學歷：中山大學人力資源管理研究所碩士
目次
論述篇
Ch.1 體悟價值領導的內涵 林水波
Ch.2 價值管理－落實價值領導的基礎 黃榮護、葉益昌
Ch.3 全球治理下的國家價值領導 宋學文
Ch.4 主體性的建構做為城市治理的價值領導
－高雄價值與台灣價值的對話 曾梓峰
實務篇
Ch.5 城市治理的價值管理 林欽榮
Ch.6 都市形象與行銷的價值管理 朱文明
Ch.7 政策溝通的價值論述策略 安財福、何金玉
Ch.8 都市發展多元價值中的衡突管理 吳義隆、方子瑋
Ch.9 政務官的價值領導
Ch.10 行政主管的價值領導 但昭強、王川台、施惠文
Ch.11 創新價值工程與都市永續發展之對話 吳宏謀、吳銜桑
應用篇
Ch.12 科技產業領導人的價值管理 吳明洋、侯鳳雄
Ch.13 公共服務的價值創新 陳柏守、林靜如
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