定 價：NT$ 420 元
優惠價：95 折 399 元
絕版無法訂購
相關商品
商品簡介
作者簡介
目次
商品簡介
本書各章節之間互相關連、脈絡清晰，以系統的觀念為學習型組織理論與實務提供全面的視野，因此，讀者可以容易地瞭解建立學習型組織的完整架構內容。本書的特色如下：
深入探討學習型組織的起源及特徵，並歸納出以學習、組織、人員、知識及科技等5個次系統為創建學習型組織的構面，稱為系統學習型組織模式。
詳細介紹建構學習型組織的四種發展策略，包括進行五項修練、提昇組織學習能力、推動知識管理及系統學習型組織模式。
詳細說明如何建構學習型組織的具體措施，主要內容為強化「學習」、建立動態的「組織」、增進「人員」學習與知識分享、推動「知識」管理及應用學習與知識「科技」等25個方法。
各章末的「問題與討論」，都是具有挑戰思考能力的議題，可做課堂上討論的焦點，課後分組或個別書面報告，讓讀者充分瞭解學習型組織理論如何運用於實務上。
作者簡介
國立交通大學管理科學碩士
目次
第一章 邁向學習型組織
第二章 系統學習型組織模式
第三章 組織學習
第四章 動態化的組織
第五章 人員學習與分享知識
第六章 知識管理
第七章 學習與知識科技
第八章 建構學習型組織之策略
參考書目
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。