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中國國有企業改革
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商品簡介

本書全面地闡述了中國國有企業成立的邏輯、面臨的問題和根本解決這些問題的方法。通過對國內外各種所有制形式企業發展的經驗和理論的考察,對流行的「產權核心論」提出質疑。作者們認為要從消除國有企業面臨的不公平競爭條件入手,創造公平競爭環境,才能夠逐步形成和選擇出合適的企業內部治理結構,改善管理人員與企業擁有者的不對等責任,避免管理人員的機會主義行為,促使企業擁有者與管理人員的激勵達到相容,以根本解決國有企業所面臨的一系列問題。
商務網上書店要我推薦一本與我學科相關的“優質”書,的確難度不小。我的意思並不是說,沒有好的經濟學書,而是絕大部分好的經濟學書都是以英文撰寫。  這裡我想推薦的,是對目前中國經濟改革極具啟示的書:《中國國有企業改革》,1999 年由中文大學出版社出版,作者共有 3 人,包括林毅夫、蔡昉、李周。其實我在 3 年前的一個經濟學術會議中,曾遇見林毅夫教授。當時他對我說,他有一本英文著作將會翻譯成中文,這本是《中國的奇蹟發展戰略與經濟改革》,而我現在要推薦的這本《中國國有企業改革》正是前者的延伸,對中國的國企難題有更針對性的分析和探究。據聞林毅夫教授為國務院總理朱鎔基的經濟顧問,相信他對中國國企面對的問題有深刻的了解,絕非泛泛之見。這一點也是我要推薦此書的主要原因。  中國自從追隨鄧小平的改革開放路線,經濟的成就大家有目共睹。但要從計畫經濟走向市場經濟,最艱巨的一步,可以說是國企改革了,這也是過渡到市場經濟最後的一度屏障。書中提到,在立國之初,重工業的底子薄弱〈只佔總產值的 26% 〉,單靠市場的機制是不能引導投資到重工業部門的,所以傳統國有企業的形成,便是配合支持發展重工業的一項策略。時至今日,國有企業吸收職工的比重已高達 66%。

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