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作者簡介
目次
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“企業教練是當今最新管理方式中的一種，是人力資源管理中最熱門的形式之一，但它又不僅僅是人力資源管理。它處于飛速發展的階段，正逐漸延伸至美國的知名企業，如國際商業機器公司、美國電話電報公司及柯達的每個職員身上。” 有數十萬美國人請過私人教練或者接受過教練培訓。美國《美國新聞與世界報道》公布的一項調查顯示，教練是美國顧問業中呼聲最高、增長最快的一個行業。而數以萬計的中國企業人也正學習和運用企業教練技術來創造個人及企業的成功。中山華帝燃具股份有限公司引入企業教練技術后，業績連續3個月比上年同期增長23.2％、50.2％、46.6％，全年增長1.8億元。本書作者黃俊華即是當時的教練之一。 教練是教練人的態度。這看似簡單的智慧卻締造了無數卓越的成就，而今天，傳奇還在延續……
作者簡介
黃俊華，接受過國際教練聯合會（ICF）認證的訓練，并獲得專業教練資格。他曾成功地教練華帝燃具等企業多名高層管理者。除本書外，黃先生還著有中國首部原創企業教練作品《企業教練智慧》系列。
目次
開心
生氣
痛苦
忙
累
哭
面子
道歉
怯場
厘清目標（一）
厘清目標（二）
目標在前（一）
目標在前（二）
目標在前（三）
目標在前（四）
目標在前（五）
目標在前（六）
黑筆與藍筆
添？高威的工作訣竅
焦點的運用
只要找到路
去你想去的地方
對了又如何？
到底想要什么？（一）
到底想要什么？（二）
做自己想做的
遷善
遷善心態
繼續遷善
努力與創新
Being
Jack是誰？
轉換角色
贏的動力
贏的什么
共贏的誤區
健康的習慣
建立新習慣（一）
建立新習慣（二）
借口一籮筐（一）
借口一籮筐（二）
大王與小六
從理解到溝通
直接溝通（一）
直接溝通（二）
有效溝通（一）
有效溝通（二）
誰來負責任（一）
誰來負責任（二）
誰來負責任（三）
受害者
為什么受傷的總是我（一）
為什么受傷的總是我（二）
贏與快樂
還魂草
善待自己（一）
善待自己（二）
你可以做得更好
心情戒指
青春舞曲
團隊精神
團隊的價值
超越本分
關于規則
重視言語的力量
不把事情個人化
不要自定假設
做到最好
經營夢想
品嘗生活
理想
后記
生氣
痛苦
忙
累
哭
面子
道歉
怯場
厘清目標（一）
厘清目標（二）
目標在前（一）
目標在前（二）
目標在前（三）
目標在前（四）
目標在前（五）
目標在前（六）
黑筆與藍筆
添？高威的工作訣竅
焦點的運用
只要找到路
去你想去的地方
對了又如何？
到底想要什么？（一）
到底想要什么？（二）
做自己想做的
遷善
遷善心態
繼續遷善
努力與創新
Being
Jack是誰？
轉換角色
贏的動力
贏的什么
共贏的誤區
健康的習慣
建立新習慣（一）
建立新習慣（二）
借口一籮筐（一）
借口一籮筐（二）
大王與小六
從理解到溝通
直接溝通（一）
直接溝通（二）
有效溝通（一）
有效溝通（二）
誰來負責任（一）
誰來負責任（二）
誰來負責任（三）
受害者
為什么受傷的總是我（一）
為什么受傷的總是我（二）
贏與快樂
還魂草
善待自己（一）
善待自己（二）
你可以做得更好
心情戒指
青春舞曲
團隊精神
團隊的價值
超越本分
關于規則
重視言語的力量
不把事情個人化
不要自定假設
做到最好
經營夢想
品嘗生活
理想
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