相關商品
商品簡介
作者簡介
目次
商品簡介
管理學是一個知識應用領域而非邊界相對清晰的理論學科，可以從知識和應用兩個維度來把握。由于管理實踐的多樣性以及來自其他不同理論學科知識的多元化，管理學在研究傳統和文獻積累上表現出“叢林”的性質，而這恰為人們提供了一種考察豐富多彩的理論觀點，并對之進行比較、批判與反思的機會，借此可以深化對管理學的性質及個人偏好的理解。 本書編者選取了自20世紀40年代以來的22篇經典文獻，既囊括了人性與激勵、組織與工作設計、管理者、一般管理與經營方針等管理學的主要領域，同時照顧到管理研究、管理咨詢、管理實踐等不同領域讀者的需求，從而將管理學的知識維度與應用維度有機結合起來，以幫助讀者形成對管理學的恰當定位、整體把握和全面理解。 本書涉及的管理大師包括：亞伯拉罕·馬斯洛；赫伯特·西蒙；羅伯特·卡茨；哈羅德·孔茨；路易斯·龐蒂；弗雷德里克·赫茨伯格；菲利普·科特勒；西德尼·利維； 亨利·明茨伯格；克里斯·阿吉里斯；邁克爾·波特；威廉·大內；伯格·沃納菲爾特；艾德佳·沙因；彼得·德魯克；邁克爾·哈默；蕾貝卡·亨德森；金·克拉克；普拉哈拉德；加里·哈默爾；杰伊·巴尼；野中郁次郎 ；加里·皮薩諾； 大衛·蒂斯；艾米·舒恩。
作者簡介
張鋼，管理學博士，浙江大學管理學院教授，企業管理專業博士生導師。曾在英國阿斯頓商學院、倫敦經濟學院、美國加州州立大學、加拿大女王大學等作訪問學者。主要研究領域為組織理論與組織創新、知識理論與知識管理、戰略更新與競爭優勢、技術創新與創業管理等。
目次
導言
人類動機理論
決策與管理型組織
組織與市場
有效管理者的技能
管理理論的叢林
再論管理理論的叢林
組織沖突：概念與模型
再論如何激勵員工
拓展營銷概念
管理者的工作：傳說與事實
組織中的雙環學習
競爭力量如何塑造戰略
市場、科層和小團體
企業資源觀
重新認識組織文化
創新規則
再造：不是自動化改造，而是重新開始
架構性創新：現有產品技術的重組和在位企業的失敗
企業的核心能力
企業資源與持續競爭優勢
組織知識創造的動態理論
動態能力與戰略管理
編選后記
人類動機理論
決策與管理型組織
組織與市場
有效管理者的技能
管理理論的叢林
再論管理理論的叢林
組織沖突：概念與模型
再論如何激勵員工
拓展營銷概念
管理者的工作：傳說與事實
組織中的雙環學習
競爭力量如何塑造戰略
市場、科層和小團體
企業資源觀
重新認識組織文化
創新規則
再造：不是自動化改造，而是重新開始
架構性創新：現有產品技術的重組和在位企業的失敗
企業的核心能力
企業資源與持續競爭優勢
組織知識創造的動態理論
動態能力與戰略管理
編選后記
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。