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2009公務員錄用考試專項突破系列教材:公務員面試專項突破(簡體書)
  • 2009公務員錄用考試專項突破系列教材:公務員面試專項突破(簡體書)

  • ISBN13:9787801806437
  • 出版社:經濟日報出版社
  • 作者:艾理生
  • 裝訂/頁數:平裝/330頁
  • 版次:2
  • 出版日:2008/11/01
  • 中國圖書分類:中國政治
人民幣定價:48元
定  價:NT$288元
可得紅利積點:8 點

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商品簡介

目次

本書是《公務員錄用考試專項突破系列教材》之《公務員面試專項突破》,全書由六個部分組成:第一部分,公務員面試須知;第二部分,經典試題分類精講;第三部分,專業試題分類精講;第四部分,歷年真題試卷;第五部分,真實場景模擬;第六部分,社會熱點問題預測。具體來說,本書具有如下特色及優勢: 1.內容翔實:本書針對廣大考生參加公務員面試的實際需求,對內文進行了詳盡而周到的編排,提供了面試須知、分類精講、歷年真題、場景模擬和熱點預測等一系列內容。特別是社會熱點預測部分,是專家組成員從紛繁、復雜的社會問題中篩選出的極具參考價值的社會熱點及相關基礎知識,使考生在面試中真正做到有的放矢。 2.分類精講:根據公務員面試考查內容和特點的不同,“經典試題”分為性格特征類、報考動機類、靈活應變類、模擬演講類等十一人類,“專業試題”分為政治、經濟、法律等八人類,并配以準確翔實的參考答案及針對不周題型的命題思路和解答套路,有助于考生在短時間內提高應試能力。 3.貼近考生:為了更好地服務廣大考生,本書還特意安排了“真實場景模擬”,給出了詳細的面試背景,采用“一問一答”的形式,并配有一些習慣性的肢體語言及點評,目的是讓應試者感受真實的考場氛圍。 抓住一次機會,成就一生精彩!愿我們的努力,換來您美麗人生!
第一部分 公務員面試須知
 第一章 面試的測評要素與形式
 第二章 面試前的準備工作
 第三章 面試技巧
 第四章 面試的發展趨勢
第二部分 經典試題分類精講
 第一章 個性特征類
  命題思路
  解答套路
  真題詳解
   1.你有什么業余愛好?
 2.“人貴有自知之明”,請你給自己一個綜合性的評價。
 3.最能概括你的三個詞是什么?
 4.你最喜歡的書是什么?
 5.你有何特長?
 6.談談你有哪些優點和缺點。
 7.你最缺少的素質是什么?
 8.你有哪些主要的缺點?
 9.大學四年中,你擅長的科目是哪些?不擅長的科目是哪些?
 10.你喜歡與什么樣的人一塊工作,不喜歡與什么樣的人一塊工作?
 11.你認為金錢、名譽、事業哪個重要?
 12.請談談你的朋友、親人的情況。
 13.在你熟悉的人中,你最崇拜的人是誰?
 14.在你走過的人生道路上,對你影響最大的人是誰?
 15.對你而言,“成功”的含義是什么?“失敗”的含義又是什么?
 16.你最成功的經歷是什么?從中得到了什么經驗?這種經驗對你從事以后的工作有何幫助?
 17.講一件你做得不太成功的事。
 18.你遇到的令你最痛苦的事情是什么?請你描述一下當時的情形。追問:你當時是怎么處理的?結果怎樣?
 19.你如何面對挫折?
 20.談談在過去的工作中,你最受挫折的事情。
 21.你能發現自身的不足嗎?
 22.你的座右銘是什么?
 第二章 報考動機類
 命題思路
 解答套路
 真題詳解
 1.你為什么要報考公務員?
 2.你報考公務員的初衷是什么?
 3.請問你為何要加入公務員隊伍?
 4.你工作時間僅有三年,就換了四個單位,有什么可以證明你今后不會再換工作或是能在我單位工作長久呢?
 5.你的擇業范圍很廣,為什么你會想到來我們單位應聘呢?
 6.經過這次面試,我們認為你不適合當公務員,決定不錄用你,你自己認為有哪些原因?
 7.你報考公務員具有哪些優勢?
 8.在前一個單位工作了這么久之后,你是不是認為自己在短時間內可能難以適應新單位的工作方式?
  9.你最不喜歡的工作是什么?為什么?
 10.你在前一個職位上已經干了很長的時間,為什么沒有得到提升?
 11.有人認為工作環境和待遇是選擇工作的主要標準,你對這個問題有什么認識?結合你自己的情況談一談。
 12.報考我單位的人很多,我們的工作對任職人員的要求又很嚴格,你認為自己有把握入選嗎?
 13.談談你有哪些優勢可以讓本單位錄用你。
 14.你是名牌大學的學生,但是加入公務員隊伍后,可能會被分配做一些一般事務性的工作,你如何處理?
 15.這次招考公務員面向的是基層,工作任務比較繁重,條件艱苦,你認為自己能夠承受嗎?
 16.被錄用后,在什么情況下你會提出辭職或者請求調離?
 17.如果通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位,你怎么辦?
 18.如果不能競爭到這個職位,你會有什么想法?
 19.如果在這次考試中沒有被錄用,你有什么打算?
 第三章 工作態度類
 命題思路
 解答套路
 真題詳解
 ……
 第四章 靈活應變類
 第五章 領導決策類
 第六章 人際溝能類
 第七章 組織協調類
 第八章 開拓進取類
 第九章 綜合分析類
 第十章 摸擬演講類
 第十一章 串詞類
第三部分 專業試題分類精講
 第一章 政治類
 第二章 經濟類
 第三章 法律類
 第四章 企業管理類
 第五章 科學技術類
 第六章 文化教育類
 第七章 農業類
 第八章 醫藥衛生類
第四部分 歷年真題試卷
 2008年公務員面試真題試卷
 2007年公務員面試真題試卷
 2006年公務員面試真題試卷
 2005年公務員面試真題試卷
第五部分 真實場景模擬
 模擬場景一 某省建設規劃局公務員面試
 模擬場景二 某省旅游廳公務員面試
 模擬場景三 某信息部門公務員面試
 模擬場景四 某省檢察院公務員面試
 模擬場景五 某省林業局公務員面試
第六部分 社會熱點問題預測
 第一章 提升國家文化軟實力
 第二章 災后心理危機干預
 第三章 建設創新型國家
 第四章 構建和諧社會
 第五章 科學發展觀
 第六章 基層群眾自治制度
 第七章 建設節約型社會
 第八章 懲治商業賄賂
 第九章 煤礦安全
 第十章 社會保障

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