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中國公務員福利制度改革(簡體書)
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商品簡介
目次

商品簡介

本書在研究中采取理論與實證研究相結合、政策研究與信息技術應用研究相結合的方法,從整理歸納公共部門福利支出管理的相關基礎理論入手,通過收集整理中國和世界部分國家、地區公務員福利的歷史和現實資料,在公共管理學、現代薪酬及福利等相關理論的指導下,對中國公共部門福利系統進行了較全面的梳理,分析了存在的主要問題及產生的原因。在形成公務員薪酬理論框架的基礎上提出了關于加強公共部門福利管理和監控系統的政策建議,并設計了公共部門福利支出監控軟件系統。

目次

第一篇
 第一章 我國公務員福利現狀和問題、原因分析及政策建議
第一節 我國公務員福利制度及福利支出現狀
第二節 公務員福利方面存在的問題
第三節 原因分析
第四節 對策建議
 第二章 中國公共部門福利支出監控系統研究
第一節 公共部門福利支出管理的理論研究
第二節 中國公共部門福利制度及其支出現狀與存在的問題
第三節 建立公共部門福利支出監控系統的重要意義與基本思路
第四節 改進并加強我國公共部門福利支出監控的政策建議
第五節 建立公共部門福利支出監控軟件系統
第二篇
 第三章 公共部門福利制度的理論框架
第一節 薪酬(福利)理論研究
第二節 福利支出的理論和實踐
第三節 公共部門福利制度研究
 第四章 中國公共部門福利支出狀況抽樣調查和分析
第一節 中國政府部門公務員的福利項目及分類
第二節 調查數據整理與歸納顯示的主要問題
第三節 “多補貼、濫福利”現象的原因分析
 第五章 公共部門福利支出的效應分析
第一節 政府部門福利支出結構效應分析
第二節 公共福利支出的規模效應分析
第三節 公共福利支出的動態效應
 第六章 規范我國公共部門福利支出的政策建議
第一節 規范公共部門福利支出的社會背景
第二節 推進公務員薪酬制度改革的理論創新
第三節 規范公共部門福利支出建立指標體系和監控系統
第四節 進行政府部門福利支出改革的幾點政策建議
 第七章 中國公共部門福利支出指標體系
第一節 建立公共部門福利支出指標體系的基本原則
第二節 建立公共部門福利項目指標體系
第三節 政府部門福利支出標準指標體系
第四節 政府部門福利支出相關數據指標體系
第五節 政府部門福利支出比值指標體系
 第八章 發達國家和地區公共部門福利支出概況綜述
第一節 英、美、法、日等國公共部門福利支出的歷史沿革及啟示
第二節 國際公共機構福利支出的歷史沿革
 第九章 中國公共部門福利支出監控軟件系統需求分析報告
第一節 引言
第二節 需求分析的過程和方法
第三節 設計目標及主要內容
第四節 系統架構
第五節 軟件主要功能描述
 第十章 中國公共部門福利支出監控軟件系統設計
第一節 系統總體架構
第二節 設計步驟與方法
第三節 主要數據結構設計
第四節 功能設計及其實現
第五節 開發和運行環境
后記

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