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商品簡介
目次
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獲得高薪并不是一件很難的事情，即使永遠是在給人打工，只要能如本書中所言，按照敬業、專業、效率、績效、成本、提升、晉升、人脈這八個方面進行修煉學習，你也能很快獲得高薪。因為這八個要點都是按照高薪人才之所以能獲得高薪的標準來設計的，或者說，這八個要點都是老板能夠給你高薪的參考標準。達到了這八個標準，老板就會很樂意給你高薪。 大力倡導并踐行本書核心理念的代表機構：海爾集團、聯想集團、阿里巴巴、微軟、新東方、中星微電子、克萊斯勒汽車公司、通用電氣公司、希望集團、肯德基、哈佛大學、施樂公司、日產公司、三星集團、英特爾、IBM、華為公司、通用汽車、摩托羅拉等多個中外組織。
目次
第一章 敬業：你的高薪從職業精神中來
為企業打工，為自己工作
態度決定收入
工作中無小事
勇于執行，拒絕借口
第二章 專業：你的高薪從優秀能力中來
平凡與卓越的價格不同
把“精業”作為工作目標
讓自己變得不可或缺
主動做事，高效工作
第三章 效率：你的高薪從工作方法中來
努力需要時機和正確的方向
做事做到位
主動迎接挑戰
要加薪，先創新
第四章 績效：你的高薪從工作業績中來
不要苦勞要功勞
業績是檢驗工作的唯一標準
期待創造更多的價值
用業績說話
第五章 成本：你的高薪從公司利潤中來
公司賺錢你才有錢
為公司創造利潤是我們的使命
時刻降低公司的經營成本
為公司找到開源節流的方法
第六章 提升：你的高薪從不斷學習中來
時刻充電才不會被淘汰
勇于突破思維定勢的束縛
和公司一起發展
培養終身的“就業能力”
第七章 晉升：你的高薪從“高位”中來
恰當把握機遇
升遷的真諦
不要掉進“高位陷阱”
要么跳槽，要么堅守
第八章 人脈：你的高薪從人際關系中來
人脈是你最大的存折
做事先要學會做人
摒棄“獨行俠”思想
及時與你的領導溝通
為企業打工，為自己工作
態度決定收入
工作中無小事
勇于執行，拒絕借口
第二章 專業：你的高薪從優秀能力中來
平凡與卓越的價格不同
把“精業”作為工作目標
讓自己變得不可或缺
主動做事，高效工作
第三章 效率：你的高薪從工作方法中來
努力需要時機和正確的方向
做事做到位
主動迎接挑戰
要加薪，先創新
第四章 績效：你的高薪從工作業績中來
不要苦勞要功勞
業績是檢驗工作的唯一標準
期待創造更多的價值
用業績說話
第五章 成本：你的高薪從公司利潤中來
公司賺錢你才有錢
為公司創造利潤是我們的使命
時刻降低公司的經營成本
為公司找到開源節流的方法
第六章 提升：你的高薪從不斷學習中來
時刻充電才不會被淘汰
勇于突破思維定勢的束縛
和公司一起發展
培養終身的“就業能力”
第七章 晉升：你的高薪從“高位”中來
恰當把握機遇
升遷的真諦
不要掉進“高位陷阱”
要么跳槽，要么堅守
第八章 人脈：你的高薪從人際關系中來
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做事先要學會做人
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