人力資源管理學:案例版(簡體書)
- 系列名:全國高等醫藥院校規劃教材
- ISBN13:9787030254733
- 出版社:科學出版社
- 作者:朱家勇
- 裝訂/頁數:平裝/231頁
- 規格:26cm*19cm (高/寬)
- 出版日:2016/07/07
商品簡介
目次
第1章 人力資源管理緒論
第一節 人力資源管理概述
第二節 人力資源管理的職能
第三節 人力資源管理的環境
第四節 人力資源戰略
第五節 人力資源管理的發展歷程
第2章 工作分析
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析的程序和方法
第三節 編制工作說明書
第3章 人力資源規劃
第一節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源預測
第三節 組織人力資源供需平衡
第4章 招聘與選拔錄用
第一節 招聘概述
第二節 招聘的基本流程
第三節 招聘的渠道與方法
第四節 選拔錄用
第5章 培訓與開發
第一節 培訓與開發概述
第二節 培訓需求分析
第三節 培訓方案設計
第四節 培訓的組織與實施
第五節 培訓效果評估
第6章 績效管理
第一節 績效管理概述
第二節 績效管理過程
第三節 績效評價體系
第7章 薪酬管理
第一節 薪酬管理概述
第二節 基本薪酬制度
第三節 薪酬設計
第四節 員工福利
第8章 勞動關系管理
第一節 勞動關系概述
第二節 勞動合同
第三節 勞動爭議與處理
第9章 職業生涯管理
第一節 職業生涯管理概述
第二節 職業生涯管理理論
第三節 影響職業生涯的因素
第四節 職業生涯規劃與開發
第10章 人力資源管理前沿
第一節 人力資源管理創新
第二節 人力資源管理的發展趨勢
第三節 人力資源管理與企業文化建設
第四節 電子化人力資源(e-HR)管理
第五節 人力資源外包
第六節 基于勝任力的人力資源管理體系的構建
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