商品簡介
閱讀本書,不僅可以在短時間內對這些人物與思想理論有一鳥瞰式的了解,而且對企業管理的生存空間與發展策略,必然產生更深刻的體會與反省。
目次
彼得·德魯克:目標管理思想
亨利·法約爾:一般管理理論
亨利·福特:管理創新理念
傑克·韋爾奇:將變革進行到底
馬克斯·韋伯:組織管理思想
邁克爾·波特:競爭戰略思想
菲利普·科特勒:現代營銷管理理論
赫伯特·西蒙:決策理論
亞伯拉罕·哈·馬斯洛:需要層次決定激勵方法
阿爾文·托夫勒:虛擬管理
湯姆·彼得斯:策略革命思想
彼得·聖吉:學習型組織
W.愛德華茲·戴明:質量管理思想
約瑟夫·莫西·朱蘭:質量管理三部曲
松下幸之助:信譽、育人和追求精神目標
盛田昭夫:勇于創新的思想
喬治·埃爾頓·梅奧:人際關係理論
詹姆斯·穆尼:組織效率至上
切斯特·巴納德:經理的組織和權威理論
哈羅德·孔茨:管理的本質和職能
亨利·明茨伯格:管理者的角色定位理論
保羅·高爾文:人本管理思想
邁克爾·哈默:企業流程再造思想
約翰·奈斯比特:資本運營及併購思想
威廉·大內:z理論思想
查爾斯·漢迪:全球化戰略管理思想
吉爾特·霍夫斯泰德:建立優秀的企業文化
道格拉斯·麥格雷戈:X-Y理論
倫西斯·利克特:新型管理系統思想
維克多·弗隆姆:期望價值的激勵和規範決策
戴維·麥克利蘭:個人成就感和領導者的權力
歐內斯特·戴爾:家族企業的人事管理
沃倫·本尼斯:開放式領導和適應型組織
羅伯特·布萊克:“管理方格”理論
克萊頓·克里斯坦森:突破性創新理論
克瑞斯·阿吉里斯:個人與組織的融合和團體動力思想
埃爾伍德·斯潘塞·伯法:管理科學學說
弗雷德里克·赫茨伯格:雙因素理論
埃德加·沙因:加強員工的滿足感與領導的用人策略
弗里蒙特·卡斯特:權變管理理論
斯坦利·E.西肖爾:組織效能評價標準
小托馬斯·沃森:企業文化與形象品牌管理
邁克爾·戴爾:供應鏈管理與直銷模式
弗雷德·菲德勒:權變領導思想
艾爾弗雷德·P_斯隆:競爭管理
傑克·特勞特:定位營銷觀念
安迪·格魯夫:主動進攻的思想
瑪麗·帕克·福麗特:管理沖突、客戶定位思想
山姆·沃爾頓:讓顧客滿意
參考文獻
後記
主題書展
更多主題書展
更多書展本週66折
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大,除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態,其餘商品將正常出貨。
特別提醒:部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供,需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”,方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書,將向海外調貨:
海外有庫存之書籍,等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍,平均作業時間約60個工作天,然不保證確定可調到貨,尚請見諒。
為了保護您的權益,「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨,請在商品鑑賞期內寄回,且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。