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目次
第一章 公共部門人力資源管理導論
第一節 公共部門
一、公共部門的含義
二、公共部門的范圍
三、公共部門的特點
四、公共部門的作用
第二節 人力資源管理
一、人力資源的含義和特點
二、人力資源管理的含義和特點
三、人力資源管理的主要內容
四、人力資源管理的發展趨勢
第三節 公共部門人力資源管理概述
一、公共部門人力資源管理的內涵
二、公共部門人力資源管理的基本特徵
三、公共部門人力資源管理的基本原則
四、公共部門人力資源管理的運行機制
五、公共部門人力資源管理的地位與作用
六、公共部門人力資源管理的目標與任務
七、公共部門人力資源管理的發展趨勢
第四節 公共部門人力資源管理的理論基礎
一、公共權力與委托一代理理論
二、人性假設理論
三、激勵理論
四、人力資本理論
本章小結
關鍵詞
復習思考題
教學案例
自學案例
補充與提高
第二章 國外公共部門人力資源管理發展概述
第一節 國外公共部門人力資源管理的歷史回顧
一、公共部門人力資源管理產生的原因
二、國外公共部門人力資源管理制度的發展歷程
第二節 西方發達國家公共部門人力資源管理制度的發展概況
一、英國現代文官制度的選擇與推進
二、美國公務員制度的建立與發展
三、法國公務員制度的建立與發展
四、德國公務員制度的產生與發展
五、日本公務員制度的發展概況
第三節 國外公共部門人力資源管理模式的比較分析
一、國外公共部門人力資源管理的基本類型
二、國外公共部門人力資源管理的基本準則
三、國外公共部門人力資源管理的主要特點
四、國外公共部門人力資源管理的基本內容
五、國外公共部門人力資源管理的體制比較
六、國外公共部門人力資源管理的改革趨勢
本章小結
關鍵詞
復習思考題
教學案例
自學案例
補充與提高
第三章 中國公共部門人力資源管理發展概述
第一節 舊中國人事制度的歷史回顧
一、中國古代的官吏制度
二、中國古代的人事管理思想
三、民國時期的公務員制度
第二節 新中國幹部人事制度的發展歷程
……
實踐篇
第四章 公共部門職位分析與人力資源分類管理
第五章 公共部門人力資源預測與規劃
第六章 公共部門人力資源配置、流動與保障
第七章 公共部門人力資源素質測評
第八章 公共部門人力資源職業生涯規劃與管理
第九章 公共部門人力資源職業道德
部門篇
第十章 黨政部門人力資源管理
第十一章 事業單位人力資源管理
第十二章 國有企業人力資源管理
參考文獻
圖表索引
案例索引
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