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目次
1.1 制度化管理的必要性
1.2 合法、規範、有效的人力資源管理制度
1.3 制度化管理
1.4 人力資源部門與制度化管理
第2章 中小企業人力資源管理標準
第3章 《員工手冊》範例
附錄 關於價值觀的故事
附錄3-1 本杰明·富蘭克林:一個勤奮、學習、信用的榜樣
附錄3-2 沒有信譽就沒有生存
附錄3-3 震撼的一課
附錄3-4 美國人丁大衛的故事
附件3-1 常規請假單
附件3-2 因公出差請假單
附件3-3 出差報告
附件3-4 獎懲申請表
第4章 崗位、職級與任免管理制度範例
附件4-1 職系職級描述示例
附件4-2 崗位說明書示例
附件4-3 部門關鍵績效指標、工作職責、人員編制示例
附件4-4 接班人計劃示例圖
附件4-5 職務任免通知示例
附件4-6 崗位、級別、薪酬調整單
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第5章 招聘調配制度範例
附件5-1 有關測試的說明
附件5-2 招聘申請表
附件5-3 應聘/入職員工登記表
附件5-4 員工內部調動審批表
附件5-5 面試記錄評價表
附件5-6 背景調查情況表
附件5-7 錄用通知書
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閱讀材料5-3
第6章 培訓培養制度範例
附件6-1 公司年度培訓計劃表
附件6-2 外派培訓申請表
附件6-3 培訓需求調查表
附件6-4 培訓需求分析表
附件6-5 公司內部培訓準備菜單
附件6-6 培訓現場評估表
附件6-7 培訓內容應用承諾表
附件6-8 培訓記錄
附件6-9 培訓協議
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閱讀材料6-2
閱讀材料6-3
第7章 績效管理制度範例
附件7-1 績效管理操作手冊
附件7-2 績效管理報告模版
附件7-3 一個清潔工的工作內容一覽表
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閱讀材料7-3
第8章 薪酬福利管理制度範例
附件8-1 職系職級薪酬水平參考表
附件8-2 加班申請單
附件8-3 考勤表(如表8-4所示)
附件8-4 員工年收入統計表
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閱讀材料8-2
閱讀材料8-3
第9章 員工關係管理制度範例
附件9-1 新員工入職引導單
附件9-2 勞動合同范本
附件9-3 新員工試用期考核表
附件9-4 勞動合同到期征求意見表
附件9-5 解除勞動合同通知書
附件9-6 辭職申請表
附件9-7 離職面談記錄
附件9-8 離職移交清單
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閱讀材料9-2
第10章 《經理人員手冊》範例
附件10-1 部門經理時間管理表
附件10-2 部門工作進度控制表
附件10-3 部門費用預算表
附件10-4 部門費用預算控制表
附件10-5 布置工作的程序
附件10-6 表揚的程序
附件10-7 批評的程序
附件10-8 輔導的程序
後記 狗尾續貂:寫在路上
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