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目次
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中國企業家調查系統成立十四年來，始終把調查研究的關注點放在輔助政府決策、促進企業家隊伍成長的問題上，尤其是連續十四年通過對全國范圍內企業經營者進行問卷跟蹤調查，針對“企業家行為特徵”、“企業家隊伍職業化、制度化”、“企業家激勵與約束機制”、“企業家與企業信用”、“企業家價值觀”、“企業家與企業文化”、“企業家個人學習、組織學習與企業創新”等專題的追蹤調查，反映了中國企業家隊伍成長的歷史過程與成長規律，有助于社會各方面了解中國企業家隊伍的自身成長、環境與制度變化及他們之間的相互作用，由此來把握企業家隊伍的成長軌跡和規律，理清一些妨礙企業家和企業健康成長的因素，探索我國企業家成長和企業發展的道路，并提出切實可行的政策建議。
2007年的調研主題涉及了企業家成長與企業發展的更深層次內容：企業社會責任。中國企業家調查系統編輯出版的這本《企業家看社會責任：2007中國企業家成長與發展報告》是目前我國有關企業社會責任著作中獨特的、權威的、專業的一本專著，希望本書的出版能夠推動中國企業社會責任研究的進一步深入開展，促進社會各界對企業與企業家的了解，并通過社會各界的努力，幫助企業更好地認識和履行社會責任，共同構建我國現代商業文明。
2007年的調研主題涉及了企業家成長與企業發展的更深層次內容：企業社會責任。中國企業家調查系統編輯出版的這本《企業家看社會責任：2007中國企業家成長與發展報告》是目前我國有關企業社會責任著作中獨特的、權威的、專業的一本專著，希望本書的出版能夠推動中國企業社會責任研究的進一步深入開展，促進社會各界對企業與企業家的了解，并通過社會各界的努力，幫助企業更好地認識和履行社會責任，共同構建我國現代商業文明。
作者簡介
中國企業家調查系統，中國企業家調查系統是由國務院發展研究中心人力資源研究培訓中心、國務院研究室工交貿易司、國有資產管理委員會企業分配局、國家統計局綜合司、中國企業聯合會研究部共同發起，由國務院發展研究中心批準于1992年成立的調查機構。
中國企業家調查系統的宗旨是遵照“長期、客觀、高效、無償”的工作原則，準確把握我國企業家隊伍的基本情況和成長發展規律；及時反映企業經營者對宏觀經濟和體制改革的意見和建議，為政府部門決策提供科學依據，為理論研究提供實證數據，為企業家隊伍的成長與發展提供正確導向。
自1993年9月17曰成立以來，中國企業家調查系統堅持進行每年一度的以全國范圍內企業經營者為對象的大型問卷跟蹤調查，十四年來，共調查企業五萬余家（次），獲得有關數據八百多萬個，先后承擔了國資委、國家稅務總局、中國證監會、民建中央、共青團中央等部門的專項調查以及亞太經合組織、聯合國開發署、世界銀行、德國IFO研究所等國際機構的重要調研項目。
引進國外先進的企業管理理念和科學培訓方法，與國內外優秀的專家及機構合作，發起組織了以”終身學習、創新發展、回饋社會、追求卓越”為宗旨，以熱愛學習、不斷追求個人卓越和企業永續經營的優秀企業家組成的“卓越企業家學習俱樂部”和”卓越企業家讀書會”，努力營造一個企業家不斷成長的“學習之家”。
中國企業家調查系統的宗旨是遵照“長期、客觀、高效、無償”的工作原則，準確把握我國企業家隊伍的基本情況和成長發展規律；及時反映企業經營者對宏觀經濟和體制改革的意見和建議，為政府部門決策提供科學依據，為理論研究提供實證數據，為企業家隊伍的成長與發展提供正確導向。
自1993年9月17曰成立以來，中國企業家調查系統堅持進行每年一度的以全國范圍內企業經營者為對象的大型問卷跟蹤調查，十四年來，共調查企業五萬余家（次），獲得有關數據八百多萬個，先后承擔了國資委、國家稅務總局、中國證監會、民建中央、共青團中央等部門的專項調查以及亞太經合組織、聯合國開發署、世界銀行、德國IFO研究所等國際機構的重要調研項目。
引進國外先進的企業管理理念和科學培訓方法，與國內外優秀的專家及機構合作，發起組織了以”終身學習、創新發展、回饋社會、追求卓越”為宗旨，以熱愛學習、不斷追求個人卓越和企業永續經營的優秀企業家組成的“卓越企業家學習俱樂部”和”卓越企業家讀書會”，努力營造一個企業家不斷成長的“學習之家”。
目次
序
前言
第一部分 問卷調查報告
企業家對社會責任的認識與評價2007中國企業經營者成長與發展專題調查報告
第二部分 企業家訪談錄
社會責任感是每個“成功了的企業家”遲早都會體驗到的
成就自己，也成就別人
當前企業家最大的社會責任是讓那些年輕力壯的人能就業
大企業要為國家、為世界、為人類文明做些事情
企業做社會公益事業，不要為做而做
企業社會責任與社會進步密切相關
讓員工在企業里非常快樂，是企業最重要的社會責任
尊重財富、尊重企業家是企業履行社會責任的保障
企業家要做社會責任的領頭羊
不要理想化企業家，這樣有助于他們的成長
做社會企業家，為社會做貢獻
對社會負責，就是對企業的發展負責
商業改變中國
民營企業家要有“能負責”、“敢擔當”的責任感和使命感
第三部分 理論研究報告
創新還是尋租 中國轉型期制度環境與企業家行為
系統公民：新千年的領導使命
為什麼企業有社會責任？
企業利潤與社會責任
企業承擔社會責任的經濟學分析
國際化經營中的企業社會責任研究
正在興起的企業社會投資——用企業家的方式來解決社會發展問題
透視企業杜會責任運動
21世紀中國企業面臨的挑戰與企業三重責任——從財富500強到未來500強
企業的社會責任及其實現方式
企業的社會責任
企業社會責任綜述
第四部分 宏觀調查報告
企業經營者對宏觀經濟形勢、經濟政策、企業經營環境及改革熱點的判斷、評價和建立
2006中國企業經營者問卷跟蹤調查報告
附錄
附錄A 中國企業家大事記（2006年）
附錄B 中國企業家成長與發展論文索引（2006年）
英文目錄
前言
第一部分 問卷調查報告
企業家對社會責任的認識與評價2007中國企業經營者成長與發展專題調查報告
第二部分 企業家訪談錄
社會責任感是每個“成功了的企業家”遲早都會體驗到的
成就自己，也成就別人
當前企業家最大的社會責任是讓那些年輕力壯的人能就業
大企業要為國家、為世界、為人類文明做些事情
企業做社會公益事業，不要為做而做
企業社會責任與社會進步密切相關
讓員工在企業里非常快樂，是企業最重要的社會責任
尊重財富、尊重企業家是企業履行社會責任的保障
企業家要做社會責任的領頭羊
不要理想化企業家，這樣有助于他們的成長
做社會企業家，為社會做貢獻
對社會負責，就是對企業的發展負責
商業改變中國
民營企業家要有“能負責”、“敢擔當”的責任感和使命感
第三部分 理論研究報告
創新還是尋租 中國轉型期制度環境與企業家行為
系統公民：新千年的領導使命
為什麼企業有社會責任？
企業利潤與社會責任
企業承擔社會責任的經濟學分析
國際化經營中的企業社會責任研究
正在興起的企業社會投資——用企業家的方式來解決社會發展問題
透視企業杜會責任運動
21世紀中國企業面臨的挑戰與企業三重責任——從財富500強到未來500強
企業的社會責任及其實現方式
企業的社會責任
企業社會責任綜述
第四部分 宏觀調查報告
企業經營者對宏觀經濟形勢、經濟政策、企業經營環境及改革熱點的判斷、評價和建立
2006中國企業經營者問卷跟蹤調查報告
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附錄A 中國企業家大事記（2006年）
附錄B 中國企業家成長與發展論文索引（2006年）
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