相關商品
商品簡介
目次
商品簡介
人力資源管理是高等職業院校經濟管理類專業的一門重要課程，其原理和方法不僅對在校大學生，而且對企業以及所有組織都有普遍的學習和指導意義，已成為現代企業管理的核心內容之一。本書從高職院校的教學需要出發，著眼于企業的實際情況，本著工學結合的原則系統地介紹了人力資源管理的理論、方法和技術。在編寫過程中，以前瞻性、新穎性、實用性和操作性為原則，既博采眾家之長，又力求突破與創新。教材按照導讀案例、基本內容、復習思考、案例分析、技能訓練、綜合實訓等模式進行編排，突出了高職教學特色，便于學生更好地理解以及盡快掌握人力資源管理實務。
目次
第一章 緒論
第一節 人力資源管理概述
第二節 人力資源管理的演變
第三節 人力資源管理最新發展的介紹
第二章 人力資源規劃
第一節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源需求預測
第三節 人力資源供給預測
第四節 人力資源規劃的控制與評價
第三章 工作分析與工作設計
第一節 工作分析
第二節 工作設計
第四章 人員招聘
第一節 人員招聘概述
第二節 人員招聘的程序
第三節 人員招聘的方法
第五章 員工培訓
第一節 培訓概述
第二節 培訓的流程和實施
第三節 培訓的形式與方法
第四節 培訓評估
第六章 職業生涯管理
第一節 職業生涯和職業生涯管理
第二節 職業生涯規劃
第三節 職業生涯發展
第七章 績效考評
第一節 績效考評概述
第二節 績效考評的內容
第三節 績效考評的方法
第四節 績效考評的實施
第八章 薪酬管理
第一節 薪酬管理概述
第二節 薪酬制度
第三節 薪酬體系設計
第九章 勞動關係管理
第一節 勞動關係
第二節 勞動合同管理
第三節 工會和職工民主管理
第四節 勞動爭議的處理
附錄
Ⅰ 中華人民共和國勞動法
Ⅱ 中華人民共和國勞動合同法
參考文獻
第一節 人力資源管理概述
第二節 人力資源管理的演變
第三節 人力資源管理最新發展的介紹
第二章 人力資源規劃
第一節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源需求預測
第三節 人力資源供給預測
第四節 人力資源規劃的控制與評價
第三章 工作分析與工作設計
第一節 工作分析
第二節 工作設計
第四章 人員招聘
第一節 人員招聘概述
第二節 人員招聘的程序
第三節 人員招聘的方法
第五章 員工培訓
第一節 培訓概述
第二節 培訓的流程和實施
第三節 培訓的形式與方法
第四節 培訓評估
第六章 職業生涯管理
第一節 職業生涯和職業生涯管理
第二節 職業生涯規劃
第三節 職業生涯發展
第七章 績效考評
第一節 績效考評概述
第二節 績效考評的內容
第三節 績效考評的方法
第四節 績效考評的實施
第八章 薪酬管理
第一節 薪酬管理概述
第二節 薪酬制度
第三節 薪酬體系設計
第九章 勞動關係管理
第一節 勞動關係
第二節 勞動合同管理
第三節 工會和職工民主管理
第四節 勞動爭議的處理
附錄
Ⅰ 中華人民共和國勞動法
Ⅱ 中華人民共和國勞動合同法
參考文獻
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。