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公務員公共管理核心內容學習手冊(簡體書)
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公務員公共管理核心內容學習手冊(簡體書)

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商品簡介
目次

商品簡介

為加強公務員能力建設,2005年4月人事部下發了《關於在全國公務員中開展公共管理核心內部培訓的通知》(國人部發[2005]29號),部署在全國公務員中開展公共管理核心內容的培訓。2006年6月人事部辦公廳又印發了《公務員公共管理核心內容培訓大綱》。為配合公務員公共管理核心內容培訓工作,我們組織了中央黨校、國家行政學院、中國人事科學研究院的有關研究人員,根據《公務員公共管理核心內容培訓大綱》的要求,編寫了這本學習手冊。

目次

第一部分 公務員通用能力
基礎知識
(專題一)政治鑒別能力
(專題二)依法執政能力
(專題三)公共服務能力
(專題四)調查研究能力
(專題五)學習和創新能力
(專題六)溝通協助能力
(專題七)應對突發事件能力
(專題八)心理調適能力
第二部分 分共行政
基礎知識
(專題一)行政改革與政府職能轉變
(專題二)政府管理創新與構建和諧社會
(專題三)政府績效考核
(專題四)政府人力資源管理
(專題五)危機管理
(專題六)政務信息化與電子政務
(專題七)公共服務與社會管理
(專題八)公共權力監督與防范腐敗
第三部分 公共政策
基礎知識
(專題一)改革開放政策
(專題二)建設社會主義新農村
(專題三)區域協調發展政策
(專題四)科教興國戰略和人才強國戰略
(專題五)人口、就業、收入分配體制改革及社會保障體系
(專題六)民族、宗教政策
(專題七)外交政策與祖國統一
第四部分 公共經濟
基礎知識
(專題一)完善社會主義市場經濟體制
(專題二)可持續發展政策
(專題三)財政體制
(專題四)稅收體制
(專題五)政府採購
(專題六)完善國有資產管理體系,深化國有企業改革
(專題七)涉外經濟
第五部分 依法行政
後記

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