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目次
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《從狹義價值論到廣義價值論》從傳統的單一生產要素價值論（勞動價值論）出發，將價值創造由生產部門推廣到整個生產、交換、分配過程，推導出廣義價值論，同時將新古典的邊際生產力理論引入廣義價值論，進行了定量分析，并建立了包括產品價值決定和要素價值決定在內的完整的廣義價值論體系。作者在堅持馬克思主義勞動價值論的基礎上，吸收了新古典價值論和斯拉法價值論，同時采用了平均數分析方法和邊際分析方法，是發展馬克思主義勞動價值論的有益嘗試，同時也為中共十六大確立的生產要素按貢獻分配的原則提供了價值基礎，并為保護合法的非勞動收入以及保護公民合法的私有財產，提供了必要的理論依據。
作者簡介
蔡繼明,1956年生，河北唐山人，1990年獲南開大學經濟學博士學位，1992年破格晉升為南開大學教授，現為清華大學政治經濟學研究中心主任、教授、博導,兼任中國社會科學院等十余所科研院所教授，中國《資本論》研究會常務理事，中華外國經濟學研究會理事，中華經濟社會發展研究會理事；九屆、十屆、十一屆全國政協委員，全國政協經濟委員會委員，最高人民檢察院特邀檢察員；民進中央常委，民進中央經濟委員會主任；民進北京市副主委。
已發表140余篇學術論文，出版8部學術專著、5部教科書，參加編寫全國性叢書和辭書5部。代表作有《按貢獻分配是社會主義初級階段的分配原則》，《壟斷足夠價格論》，《廣義價值論，《微觀經濟學》和《宏觀經濟學》。享受國務院政府特殊津貼。
已發表140余篇學術論文，出版8部學術專著、5部教科書，參加編寫全國性叢書和辭書5部。代表作有《按貢獻分配是社會主義初級階段的分配原則》，《壟斷足夠價格論》，《廣義價值論，《微觀經濟學》和《宏觀經濟學》。享受國務院政府特殊津貼。
目次
1
導論
1．1 價值內涵的歷史演變
1．2 價值理論與分配理論的關係
1．3 若干似是而非觀點的辨析
2 2 狹義價值論的產生及演變
2．1 勞動價值論的產生和發展
2．2 從勞動價值論到生產費用論
2．3 從客觀價值論到主觀價值論
2．4 主觀價值論與客觀價值論的統一
2．5 馬歇爾的綜合：新古典價值論即均衡價格論
2．6 斯拉法價值論：對邊際理論的批判和對勞動價值論的質疑
2．7 對以往價值理論的簡要評價
3 廣義價值論：兩部門模型
3．1 分工與交換的起源
3．2 均衡交換比例的確定
3．3 比較生產力與廣義價值
3．4 對李嘉圖比較利益說的再評價
4 廣義價值論：N部門模型
4．1 N部門分工交換經濟的存在性分析
4．2 由兩部門向三部門的擴展：一個實例分析
4．3 N部門廣義價值決定
5 廣義價值論：一般均衡和比較靜態分析
5．1 一般均衡分析
5．2 比較靜態分析
6 廣義價值論：要素價值決定
6．1 生產勞動、資本、剩余價值與地租
6．2 基於廣義價值論的功能性分配
6．3 生產要素的貢獻是功能性分配的基礎
7 可變分工與不變分工
7．1 不變分工體系中價值決定的三種假說
7．2 不變分工體系中均衡交換比率的決定
7．3 不變分工價值決定與可變分工價值決定的關係
7．4 結論
8 廣義價值論的應用
8．1 廣義價值論的可操作性
8．2 復雜勞動與簡單勞動的折算
8．3 剪刀差的度量
8．4 “國際價值”辨析
8．5 “轉型”問題的實質
8．6 按生產要素貢獻分配的價值基礎
8．7 關於公平分配的標準
9 廣義價值論與狹義價值論的比較
9．1 一般、特殊和個別的辯證法
9．2 廣義價值論與勞動價值論的比較
9．3 廣義價值論與新古典價值論的比較
9．4 廣義價值論與斯拉法價值論的比較
9．5 結論：狹義價值論是廣義價值論的特例，廣義價值論是狹義價值論的一般化
9．6 尚需研究的問題
附錄
廣義價值論的基礎及推廣
參考文獻
後記
導論
1．1 價值內涵的歷史演變
1．2 價值理論與分配理論的關係
1．3 若干似是而非觀點的辨析
2 2 狹義價值論的產生及演變
2．1 勞動價值論的產生和發展
2．2 從勞動價值論到生產費用論
2．3 從客觀價值論到主觀價值論
2．4 主觀價值論與客觀價值論的統一
2．5 馬歇爾的綜合：新古典價值論即均衡價格論
2．6 斯拉法價值論：對邊際理論的批判和對勞動價值論的質疑
2．7 對以往價值理論的簡要評價
3 廣義價值論：兩部門模型
3．1 分工與交換的起源
3．2 均衡交換比例的確定
3．3 比較生產力與廣義價值
3．4 對李嘉圖比較利益說的再評價
4 廣義價值論：N部門模型
4．1 N部門分工交換經濟的存在性分析
4．2 由兩部門向三部門的擴展：一個實例分析
4．3 N部門廣義價值決定
5 廣義價值論：一般均衡和比較靜態分析
5．1 一般均衡分析
5．2 比較靜態分析
6 廣義價值論：要素價值決定
6．1 生產勞動、資本、剩余價值與地租
6．2 基於廣義價值論的功能性分配
6．3 生產要素的貢獻是功能性分配的基礎
7 可變分工與不變分工
7．1 不變分工體系中價值決定的三種假說
7．2 不變分工體系中均衡交換比率的決定
7．3 不變分工價值決定與可變分工價值決定的關係
7．4 結論
8 廣義價值論的應用
8．1 廣義價值論的可操作性
8．2 復雜勞動與簡單勞動的折算
8．3 剪刀差的度量
8．4 “國際價值”辨析
8．5 “轉型”問題的實質
8．6 按生產要素貢獻分配的價值基礎
8．7 關於公平分配的標準
9 廣義價值論與狹義價值論的比較
9．1 一般、特殊和個別的辯證法
9．2 廣義價值論與勞動價值論的比較
9．3 廣義價值論與新古典價值論的比較
9．4 廣義價值論與斯拉法價值論的比較
9．5 結論：狹義價值論是廣義價值論的特例，廣義價值論是狹義價值論的一般化
9．6 尚需研究的問題
附錄
廣義價值論的基礎及推廣
參考文獻
後記
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