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行政學
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商品簡介
作者簡介
目次

商品簡介

本書探討公共行政領域的主要議題,以及各種不同的面向。對所研究的主題,經由廣泛各國的學者及智慧性的傳統,以國際性的方式加以處理。此書亦討論實務性議題及與政府行政所可能產生的問題,加以進行相關的學術性研究。公共行政雖為一實質性的學術活動領域,但同時也是重要的實務工作焦點,而政府公僕所擁有的豐富行政經驗,則是了解公共行政不可或缺的重要因素。本書將此領域的重要議題提出並加以闡明,同時對於那些希望針對此一領域,更進一步地探索並充分加以實踐的讀者,作為一重要的研究起點。

作者簡介

●B. Guy Peters
現職:美國匹茲堡大學政治學系教授
●Jon Pierre
現職:瑞典哥特保大學政治學系教授

--譯者簡介--
●邱明斌
現職:國立中興大學國家政策與公共事務研究所副教授
學歷:美國克萊蒙研究大學政治經濟學博士
●任文姍
現職:專業譯者
學歷:美國喬治華盛頓大學國際企管研究所碩士
●鄭錫鍇
現職:聖約翰科技大學企業管理研究所所長
學歷:國立政治大學公共行政學系博士
●詹靜芬
現職:國立臺北大學公共行政暨政策學系助理教授
學歷:國立政治大學公共行政學系博士
●陳恆鈞
現職:國立臺北大學公共行政暨政策學系教授
學歷:美國密蘇里大學政治學博士
●潘競恆
現職:國立中興大學國家政策與公共事務研究所助理教授
學歷:美國南加州大學公共行政學博士
●林子倫
現職:國立台灣大學政治學系助理教授
學歷:美國德拉瓦大學都市事務與公共政策博士
●方凱弘
現職:銘傳大學公共事務學系助理教授
學歷:美國匹茲堡大學公共與國際事務博士
●陳志瑋
現職:淡江大學公共行政學系助理教授
學歷:國立台灣大學政治學博士
●李長晏
現職:國立中興大學國家政策與公共事務研究所副教授
學歷:國立政治大學公共行政學系博士

目次

第一篇 公共管理:新與舊
第一章 公共管理
第二章 測量公部門的績效與效率
第二篇 人力資源管理
第三章 人力資源管理實務的創新與全球的趨勢
第四章 勞資關係與合作關係:是否再創新機?
第五章 領導力與政府高階文官-比較面向的研究
第三篇 組織理論與公共行政
第六章 從組織的觀點論述官僚結構的重要性
第七章 制度理論與公共制度:傳統與適切性的論述
第八章 正統理論與公共行政
第四篇 行政學歷史
第九章 西歐的行政學傳統
第五篇 成就
第十章 政策執行觀點:現況與反思
第十一章 政策執行之組際關係
第十二章 基層官僚與政策執行
第六篇 法律與行政
第十三章 大陸體系的行政法制
第十四章 美國的行政法慣例
第七篇 政治與行政
第十五章 公共組織與公共政策
第十六章 文官的政治化
第八篇 行政與社會
第十七章 公共行政的政治正當性
第十八章 代表性官僚
第十九章 電子化政府:公共行政的革命?
第九篇 預算與財政
第二十章 歷史與比較觀點下的績效資訊與預算
第二十一章 權責基礎預算的比較觀點
第十篇 比較與國際公共行政學
第二十二章 比較公共行政學:從理論到架構的探討
第二十三章 行政模式與國家政治
第十一篇 行政的改良
第二十四章 行政改革
第二十五章 後共產主義國家的公共行政發展
第十二篇 發展中國家與轉型社會的公共行政研究
第二十六章 拉丁美洲國家的公共行政與政府部門的改革
第十三篇 課責
第二十七章 現代政府的課責
第二十八章 在混亂世界中負責任地行動:個人倫理與行政責任
第十四篇 國際化關係與公共行政
第二十九章 政府文書管理

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