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目次
——科技創新需要持久的精神動力/1
第一章 理解創新/1
第一節 創新概念界定/1
第二節 創新類別/7
第三節 非技術創新/12
第四節 創新與生物類比的可能性/18
第五節 創新哲學的生成論框架/20
附錄 葛霆等關於創新的論述/39
第二章 創新的模式及其演變/44
第一節 創新的特徵與理論基礎/44
第二節 創新的一般程序/55
第三節 創新的模式與機制/58
第四節創新的路徑依賴性/66
第三章 創新價值論/71
第一節 創新的經濟價值/74
第二節 創新的社會價值/77
第三節 創新的認知價值/79
第四節 創新的文化價值/81
第五節 創新是實現科技與人文結合的橋樑/90
第四章 創新認識論/93
第一節 知識的流動是創新的關鍵/93
第二節 當代知識論的含義詮釋/95
第三節 當代知識論的基本內涵/105
第四節 知識創造的七項活動/113
第五節創新過程本質是一個復雜的學習過程/115
第六節 學習的新思路/119
第五章 創新方法論/126
第一節什麼是創新方法論/127
第二節 創新過程從線性到非線性/13l
第三節 創新的整體性語境/137
第四節 創新系統方法/147
第五節 分析性方法與解釋性方法/151
第六節 創意和構想的重要性/154
第六章 創新思維/157
第一節 兩種思維方式/157
第二節 思維方式的演進/160
第三節 復雜性思維的特徵/174
第四節 改善心智模式與創新思維/184
第七章 自主創新論/190
第一節 自主創新提出的背景/190
第二節 自主創新的含義/191
第三節 中國歷來自主創新不強的狀況展示/194
第四節 中國自主創新的目標選擇與戰略舉措/202
第五節 日本人對中國自主創新的看法/203
第八章 生成哲學與組織管理創新/205
第一節 創新與生成/205
第二節 生成機制/208
第三節 組織創新與物理學的基礎作用/220
第四節 混序組織/229
第五節 混序組織與創新管理/242
第九章 創新的哲學智慧/249
第一節 創新過程的基本性質/250
第二節 創新的哲學內涵/252
第三節 核心價值觀在創新中的作用/255
第四節 思維方式與創新方法/257
第五節 創新的人文訴求/259
附錄 阿特拜克教授的創新動力學模型/273
第十章 創新文化/275
第一節 創新文化的內涵及其作用/275
第二節 創新文化的意義/280
第三節 創新文化范式:微軟的創新文化/290
第四節 增強創新的文化自覺/301
第五節 創新的文化障礙/312
結束語 創新型國家與學習型社會/315
參考文獻/317
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