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《可持續競爭力論》內容簡介：可持續競爭力所要解決的是一個國家如何長期保持和不斷提升國際競爭力，這是一個長期性和艱巨性的重任，又是一個隨著國際市場競爭狀況不斷變化需要相應調整我們的思維方式和實施機制的重大挑戰，我們認為腳踏實地、嚴肅認真地開展對于競爭力研究的每一次推進，都是建立一個研究可持續競爭力和創建可持續競爭力的階梯，能夠通達理想聖殿固然偉大，壘建成導向目標的一個階梯亦為不朽“功績”。
目次
序
導論
第一章 國際競爭力及其評價體系
一、國際競爭力課題的提出
二、國際競爭力指標體系的演進
三、國際競爭力評價方法的完善
四、國際競爭力評價的實例比較
第二章 可持續競爭力的本質特徵
一、提出可持續競爭力的緣由
二、可持續競爭力的本質特徵
三、國際競爭力與可持續競爭力
四、重要因素選擇及其依據
第三章 人才模塊化與可持續競爭力
一、國際競爭力研究機構對人才效能的研究
二、信息網絡經濟時代人才的效能定位
三、可持續競爭力提高的路徑依賴——人才戰略的實施
第四章 科技創新在一國經濟增長中的作用
一、國際競爭力研究機構對科技創新的研究
二、信息網絡經濟時代下科技創新的定位
三、科技創新與可持續競爭力
第五章 金融發展與可持續競爭力
一、國際競爭力研究機構對金融研究
二、金融與信息網絡經濟
三、金融信息化對金融業的影響
四、金融調控對金融業的影響——以美國為典型例證
五、金融發展與可持續競爭力
六、金融可持續競爭力評價指標體系
七、美國金融可持續競爭力實證分析
第六章 制度創新與可持續競爭力——對美國的實證研究
一、國際競爭力研究機構對制度的研究
二、制度對美國可持續競爭力的保障
三、制度創新與美國可持續競爭力的提升
第七章 產業輪動與可持續競爭力
一、多維產業增長極輪動實現可持續競爭力
二、外資引進提升可持續競爭力
三、產業集聚與可持續競爭力
第八章 國際競爭力及其評價體系
一、可持續競爭力的構成
二、對競爭力評價體系的梳理
三、可持續競爭力的評價體系設計
導論
第一章 國際競爭力及其評價體系
一、國際競爭力課題的提出
二、國際競爭力指標體系的演進
三、國際競爭力評價方法的完善
四、國際競爭力評價的實例比較
第二章 可持續競爭力的本質特徵
一、提出可持續競爭力的緣由
二、可持續競爭力的本質特徵
三、國際競爭力與可持續競爭力
四、重要因素選擇及其依據
第三章 人才模塊化與可持續競爭力
一、國際競爭力研究機構對人才效能的研究
二、信息網絡經濟時代人才的效能定位
三、可持續競爭力提高的路徑依賴——人才戰略的實施
第四章 科技創新在一國經濟增長中的作用
一、國際競爭力研究機構對科技創新的研究
二、信息網絡經濟時代下科技創新的定位
三、科技創新與可持續競爭力
第五章 金融發展與可持續競爭力
一、國際競爭力研究機構對金融研究
二、金融與信息網絡經濟
三、金融信息化對金融業的影響
四、金融調控對金融業的影響——以美國為典型例證
五、金融發展與可持續競爭力
六、金融可持續競爭力評價指標體系
七、美國金融可持續競爭力實證分析
第六章 制度創新與可持續競爭力——對美國的實證研究
一、國際競爭力研究機構對制度的研究
二、制度對美國可持續競爭力的保障
三、制度創新與美國可持續競爭力的提升
第七章 產業輪動與可持續競爭力
一、多維產業增長極輪動實現可持續競爭力
二、外資引進提升可持續競爭力
三、產業集聚與可持續競爭力
第八章 國際競爭力及其評價體系
一、可持續競爭力的構成
二、對競爭力評價體系的梳理
三、可持續競爭力的評價體系設計
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