江西省2011年公務員、事業單位錄用考試專用教材：贏在面試（簡體書）

“十年磨一劍”，經過多年的市場調研，作為全省考試輔導書的權威出版社——江西教育出版社終于重磅推出了《江西省201 1年公務員錄用考試專用教材》，對于一直期盼著有本好教材的考生而言，無疑是重大的喜訊。“要做就做業界最好”一直是我社對待每一本書的專業態度，為此，我們聯手省內眾多考試專家、全省眾多高校精心研發了《行政職業能力測驗》《申論》《全真預測題》《最新真題及名家專解》以及《贏在面試》五本教材，以學練結合模式讓考生在快樂的學習氛圍中輕鬆贏得考試的勝利。本套叢書具有以下特點：
一、立足江西，突出省情
本套叢書專為參加江西省公務員考試的考生量身定做，嚴格按照2011年江西省公務員錄用考試大綱的要求，并結合江西省省情編寫。《申論》《行政職業能力測驗》《贏在面試》用大量的篇幅分析了江西最近幾年的出題方向及省情熱點，讓考生復習時方向明確，對熱點重點能做到了然于胸。
二、眾多名家參與，權威性強
參與叢書編寫的專家，都是來自省內高等院校、具有相關專業博士學位的教授或副教授。他們熟悉省情，多次參與省公務員考試、省事業單位招考的命題工作，且每年都參加國家公務員考試以及省級公務員考試的閱卷工作，熟悉考試內容、命題思路、答題方法以及評分標準。此外，省內眾多高校領導及人事部門專家也為本書的寫作提供了寶貴的意見與支持，使叢書更具專業性和針對性，如此多的專家參與打造可為業界獨創！
三、內容全面，重點突出
“做考生最’實用的教材”是我們推出此書的宗旨，也是我們努力的方向，為此，我們以最少的頁碼容納了最多的字數，雖然提高了出版社的製作成本，但是降低了考生的購書費用。同時，在寫作過程中，我們不放過任何一個考點，做到全面而有側重，重點放在必考、常考及新增加的題型及考點上。書中摒棄簡單羅列知識點的毛病，做到詳略得當、重點突出。
四、講解透徹，方法獨特
叢書從理論到實踐，從考點預測到真題剖析，從強化訓練到歷年真題，均能讓考生準確地掌握與考試相關的知識，以在應試中輕鬆應對。無論在知識點的講解還是試題的選擇上，都有意識地為考生提供最便捷、最實用的解題方法；對于有難度的題目，注重引導考生思維，培養考生“舉一反三”的能力，開闊考生的解題思路。書中的每道練習題與真題均有詳細解析，幫助考生形成系統的答題思路，養成不斷總結和歸納的學習習慣，以達到事半功
倍的效果。
五、預測命題趨勢，緊扣真題
本叢書題型、題量、試題難度、講解等均參照歷年江西省公務員錄用考試真題和考試大綱，做到既可把握江西省公務員錄用考試的命題特點，又能體現其發展趨勢。緊密聯系歷年真題，密切關注“省考”最新動態，具有極強的前瞻性和預測性。
此外，編者還想為考生提出如下忠告：
第一，備考要循序漸進。考生在精心備考時，除了認真復習教材外，還應把握好以下四個階段：牢記基本知識、提高答題能力、提升綜合素質、陶冶人文情懷。只有腳踏實地，一步一個腳印，才能穩步走向成功。
第二，備考要開動腦筋。不要死記硬背，也不要生搬硬套。在理解中識記，在思考中類推，在類推中貫通。要促使知識向能力轉化，能力向素質提升，素質向情懷邁進。
第三，備考要不斷反思。缺乏反思的學習是膚淺的、效率低下的學習。具體而言，要不斷地同過去不良的思維習慣和行為方法作內在斗爭，斗爭得越深入，學習的效果將越明顯。在反思中學習，在批判中提高。
本叢書的編寫得到了眾多專家的支持，在此深表感謝！同時，由于編者的水平有限，時間緊促，不妥之處在所難免，敬請專家、學者、老師、讀者批評指正！

第一章：面試概述
　第一節：面試的意義與考察特點及趨勢
　第二節：面試的含義與特點
　第三節：面試測試內容與測評要素
　第四節：面試的基本類型與方法
　第五節：面試的命題原則與程序
　第六節：面試的基本程序與組織工作
　第七節：面試成績的評定
第二章：面試最佳準備
第一節：面試優雅禮儀
第二節：面試得體服飾
第三節：面試最佳心理
第四節：面試職位調研
第五節：面試臨場準備及過程
第三章：面試技巧與方法
第一節：語言表達技巧
第二節：應對考官技巧
第三節：巧妙運用表情和姿勢語言
第四節：各種尖銳、棘手問題回答思路
第五節：避開公務員面試中常見的五類語言陷阱
第六節：應避免的語言及行為禁忌
第七節：答題環節的具體應對技巧
第四章：面試典型題型與能力訓練
　第一節：求職動機與擬任職位的匹配性類型試題
　第二節：自我介紹類型試題
　第三節：綜合分析類型試題
　第四節：人際關係類型試題
　第五節：應變類型試題
　第六節：計劃組織協調類型試題
　第七節：情景模擬類型試題
　第八節：無領導小組討論類型試題
第五章：成功案例點撥
第六章：公務員考試面試歷年真題及參考答案
　一、江西省公務員考試面試歷年真題及答案解析
　二、各地公務員考試面試歷年真題及參考答案（精選）
附錄：相關政策與法規
　附錄一：國家公務員錄用面試暫行辦法
　附錄二：江西省國家公務員（機關工作人員）錄用面試實施細則贛人發[2003]53號
　附錄三：江西省省直事業單位公開招聘工作人員面試規定（試行）