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《價值百萬的職場地圖》以描述錯綜復雜的職場關係圖為主線，將公司里的各類員工對職場升遷的厲害關係逐一進行闡述。服務類型的職場外圍人員，雖然不是正規軍，但由于其工作性質特殊，是非常值得重視一類人，與他們相處融洽，會給你帶來意想不到的幫助。同一個部門的同事，亦敵亦友，只有講究戰略，營建共生模式，才是相處的上策。公司的各級領導，掌握著不同的權力，因此，與他們的相處方法也不盡相同。其實與領導相處，心態最重要，放平心態，將領導變成你的職場貴人。
作者簡介
作者:(日本)崎本寶珠 譯者:未予
崎本寶珠,職場規劃師，生於長崎，曾供職于日本MCA公司，并擔任總監，著有《價值百萬的職場地圖》、《真希望我20幾歲就知道的事》等。
崎本寶珠,職場規劃師，生於長崎，曾供職于日本MCA公司，并擔任總監，著有《價值百萬的職場地圖》、《真希望我20幾歲就知道的事》等。
目次
序言 這張職場地圖為什麼能夠價值百萬
第一章 職場平面圖剖析
讓人又愛又恨的人力資源部................................ 3
深具官僚作風的行政部門................................. 12
讓人得罪不起的財務部門.................................. 21
舉足輕重的研發、生產、市場和銷售部門.................... 31
緊密團結在老板周圍的高層................................ 38
決定你財路的老板........................................ 45
第二章 打通你的職場外圍陣地
將公司外圍群眾作為你的耳目.............................. 55
前臺都很美麗，但未必都是花瓶............................ 61
老板的秘書有時就是領導.................................. 68
老板的司機不是誰都能當的................................ 74
不要忽視小角色的力量.................................... 79
接觸群眾的秘訣.......................................... 83
第三章 和同事競爭共存
融入團隊，實現自己的價值................................ 91
論資排輩有其利.......................................... 99
對前輩要先禮后兵....................................... 106
有時不妨玩玩偏門....................................... 113
隔岸觀火，趁機上位..................................... 120
同事之間的安全邊際..................................... 124
第四章 和各級領導的相處之道
和直接主管： 做事用心，做下屬小心...................... 133
和公司高管： 拒絕等價價值觀............................ 139
在各級領導面前： 努力而幸福地工作著.................... 144
面對公司高層權力斗爭： 站隊是門大學問.................. 149
領導最忌諱之事： 越權和擅權............................ 153
領導也是人，不要把領導妖魔化........................... 158
第五章 菜鳥不可不知的職場地圖術語
界碑、比例尺和色塊..................................... 165
職場新人的泥潭......................................... 169
灰色地帶如何閃光？..................................... 171
什麼是公司的禁飛區？................................... 172
線路： 升遷無坦途...................................... 175
限速區： 前方就是漩渦中心.............................. 177
第六章 永遠不可忽視職場的小角落
巧妙利用電梯展現紳士風度............................... 183
不要忽視會場秩序和禮儀................................. 186
洗手間里經常有大新聞................................... 190
辦公桌是顯示個人工作能力的舞臺......................... 192
電腦屏幕和手機鈴聲也不可忽視........................... 195
公司組織的活動是活動版圖............................... 199
第七章 多備幾份職場地圖
競爭對手與公司的職場地圖比拼見優劣...................... 207
客戶與公司的職場地圖比拼見互補.......................... 211
第一章 職場平面圖剖析
讓人又愛又恨的人力資源部................................ 3
深具官僚作風的行政部門................................. 12
讓人得罪不起的財務部門.................................. 21
舉足輕重的研發、生產、市場和銷售部門.................... 31
緊密團結在老板周圍的高層................................ 38
決定你財路的老板........................................ 45
第二章 打通你的職場外圍陣地
將公司外圍群眾作為你的耳目.............................. 55
前臺都很美麗，但未必都是花瓶............................ 61
老板的秘書有時就是領導.................................. 68
老板的司機不是誰都能當的................................ 74
不要忽視小角色的力量.................................... 79
接觸群眾的秘訣.......................................... 83
第三章 和同事競爭共存
融入團隊，實現自己的價值................................ 91
論資排輩有其利.......................................... 99
對前輩要先禮后兵....................................... 106
有時不妨玩玩偏門....................................... 113
隔岸觀火，趁機上位..................................... 120
同事之間的安全邊際..................................... 124
第四章 和各級領導的相處之道
和直接主管： 做事用心，做下屬小心...................... 133
和公司高管： 拒絕等價價值觀............................ 139
在各級領導面前： 努力而幸福地工作著.................... 144
面對公司高層權力斗爭： 站隊是門大學問.................. 149
領導最忌諱之事： 越權和擅權............................ 153
領導也是人，不要把領導妖魔化........................... 158
第五章 菜鳥不可不知的職場地圖術語
界碑、比例尺和色塊..................................... 165
職場新人的泥潭......................................... 169
灰色地帶如何閃光？..................................... 171
什麼是公司的禁飛區？................................... 172
線路： 升遷無坦途...................................... 175
限速區： 前方就是漩渦中心.............................. 177
第六章 永遠不可忽視職場的小角落
巧妙利用電梯展現紳士風度............................... 183
不要忽視會場秩序和禮儀................................. 186
洗手間里經常有大新聞................................... 190
辦公桌是顯示個人工作能力的舞臺......................... 192
電腦屏幕和手機鈴聲也不可忽視........................... 195
公司組織的活動是活動版圖............................... 199
第七章 多備幾份職場地圖
競爭對手與公司的職場地圖比拼見優劣...................... 207
客戶與公司的職場地圖比拼見互補.......................... 211
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