跟黑道家族學領導

黑道白道都要看的黑色領導！

老大往往都是厲害的生意人，因為他必須不斷擴張事業版圖；
老大更需要領導魅力，才能讓手下為他出生入死，使命必達。
本書告訴你如何善用同理心在組織內外建立強而有力的關係；
用主動傾聽與有效溝通來激勵部屬為組織的目標而赴湯蹈火，
完整為您剖析大哥大剷除異己、馳騁商場的領導撇步。

請當面跟我說……雙重效忠、終止合作、快速變遷的文化、新的競爭威脅……等等詞語，都是現今很多經營成功的企業會面臨到的考驗；同時也描述了另一個龐大利益集團—電視影集裡《黑道家族》所面對的挑戰。身為集團的老大，東尼．索波諾(Tony Soprano)，他非常清楚要在所處充滿變化、危機與複雜的環境裡成為一位稱職的大哥，其困難度是非常高的。他也是經歷了無數的掙扎才學會其中的竅門。至於忠誠，我勸你最好別指望太多！

當你在黑道上混的時候，假如你要避免落得被人棄屍餵魚的下場，你需要的不僅僅是忠誠而已。身處於這樣的環境裡，會讓那些平日領導有方的老闆們也開始產生無力感，進而在事情的決策與執行上裹足不前。東尼．索波諾(Tony Soprano)知道，如果要讓事情能順利完成的話，就不能再依循過去的領導方式。

作者黛博拉在過去十八年領導才能發展的相關經驗裡，可以說是飽覽了各家領導相關的理論與方法。在本書中，她成功地運用了東尼．索波諾(Tony Soprano)的管理風格，來對新一代的領導統馭原則做了最佳的詮釋。本書充滿了行動的情節與行動導向練習，不管你是企業老闆或是新手主管, 這本書都能夠提供你許多有用的想法和技巧。

經典東尼語錄

1.你要對你的手下坦率，不然他們永遠不會對你坦率。
2.吞下你的驕傲，吞下諫言，然後數到10。
3.有時你要用懲罰的方式，有時你要用獎勵的方式，但你永遠要知道什麼適合什麼。
4.猶豫不決比錯誤的決斷失去更多。
5.最好的主管應該先是一個真實的人，再來才是精明的生意人。

只要有心想要創造一番大事業，都必須看看這本書，學會如何讓別人替自己賣命！

黛博拉．西姆塞爾（Deborrah Himsel）

負責雅芳產品公司（Avon）在全球的領導才能發展、接班人計畫、招募以及績效管理業務。她先前的經驗包括美國信孚銀行（Bankers Trust）人力資源部的副總以及輝瑞藥廠（Pfizer）策略性人力訓練與發展的主管。在超過十八年領導才能發展的經驗裡，她所累積的專業知識已經讓她勝出許多人，成為同業裡的佼佼者。日積月累的結果，使她時常受邀為領導才能相關的主題發表文章，以及為美國心理學會（American Psychological Association）、美國人力資源管理協會（Society for Human Resource Management）、管理學會（Academy of Management)和訓練發展協會(Society for Training and Development）等等團體機構發表演說。她現居住於紐約的布魯克林，這也是她的第一本書。