新勞動法下的人力資源操作全程指引（簡體書）

《新勞動法下的人力資源操作全程指引》主要內容簡介：實習合同范本、聘用合同范本、非全日制用工合同范本、勞務派遣（一）、勞務派遣（二）、勞務派遣協議范本、派遣員工勞動合同范本、勞務用工合同范本等。

何力，北京市盈科律師事務所勞動人事部主任、合伙人，中國政法大學法律碩士，北京勞動與社會保障法學會會員，《中國律師》、中國律師網特約撰稿人，《盈科勞動法資訊》主編。
何力律師執業多年，擔任多家大型企業法律顧問，具備豐富的法律實務經驗，在勞動爭議案件處理、企業勞動法律風險防范方面尤為突出。在《企業法律顧問》等有關雜志上發表勞動法專業文章數十篇。
李磊，北京市盈科律師事務所勞動人事部副主任，勞動法專業律師；北京市海淀區企業培訓中心簽約勞動法講師。李磊律師講授的勞動法課程包括：《如何靈活運用用工模式》、《招聘與入職風險防范》、《勞動合同及相關協議的簽訂》、《規章制度與員工手冊》、《加班費與假期管理》、《打造合法的績效考核》、《離職風險管理》、《勞動爭議處理實務技巧》等，課程涵蓋了企業勞動法律風險防范的各個方面。

第一章 勞動法律法規概述
第一節 勞動法的含義
第二節 勞動法的淵源
第三節 勞動法的宗旨

第二章 用工模式的選擇
第一節 用工模式概述
第二節 外包關係或經濟關係
文書范本1：IT服務外包合同范本
文書范本2：食堂承包合同范本
第三節 民事聘用關係
文書范本3：實習合同范本
文書范本4：聘用合同范本
第四節 非全日制用工
文書范本5：非全日制用工合同范本
第五節 勞務派遣(一)
第六節 勞務派遣(二)
文書范本6：勞務派遣協議范本
文書范本7：派遣員工勞動合同范本
文書范本8：勞務用工合同范本
補充：合同簽訂四問

第三章 招聘與錄用
第一節 招聘廣告的效力問題
第二節 避免就業歧視
第三節 招聘條件與錄用條件
文書范本9：錄用條件確認函范本
第四節 入職前審查
第五節 告知義務
文書范本10：員工登記表范本
第六節 錄用通知書
文書范本11：錄用通知書范本
第七節 入職流程再造的基本要求
文書范本12：職工名冊范本

第四章 勞動合同及相關協議的擬定
第一節 不簽訂勞動合同的法律風險
文書范本13：勞動合同簽訂通知書范本
文書范本14：談話記錄范本
第二節 勞動合同的簽訂主體
第三節 勞動合同期限選擇
文書范本15：崗位聘用合同范本
第四節 試用期
第五節 工作內容與工作地點條款
第六節 勞動報酬條款設計
第七節 社會保險、勞動保護、勞動紀律條款
第八節 勞動合同其他條款的設計
文書范本16：通用型勞動合同范本
文書范本17：勞動合同續訂或變更書范本
第九節 培訓條款或培訓協議的設計
文書范本18：培訓協議范本
第十節 保密協議與競業限制協議
文書范本19：保密協議范本
文書范本20：競業限制協議范本

第五章 休息、休假與薪酬
第一節 工時制度
第二節 休息、休假
文書范本21：年休假安排通知書范本
文書范本22：年休假跨年度安排征求意見表范本
第三節 加班風險的防范
文書范本23：加班審批單范本
文書范本24：月度考勤統計表范本
第四節 工資的構成
第五節 工資的標準
第六節 薪酬的調整
文書范本25：工作調動通知書范本
第七節 關於工資的其他幾個問題
文書范本26：工資條范本

第六章 規章制度與員工手冊
第一節 規章制度與員工手冊的含義與內容
第二節 規章制度的作用
第三節 規章制度與勞動合同、集體合同的關係
第四節 規章制度內容違法的后果
第五節 規章制度制定的程序要求
文書范本27：職工意見匯總表范本
文書范本28：會議紀要范本
文書范本29：會議簽到表范本
文書范本30：規章制度征求意見通知書范本
文書范本31：規章制度考試試卷范本(節選)
文書范本32：規章制度培訓簽到表范本
文書范本33：員工手冊簽收頁范本
文書范本34：規章制度公示通知書范本
第六節 規章制度的內容
文書范本35：適合中小用人單位的員工手冊范本

第七章 員工離職法律風險防范
第一節 員工離職法律風險概述
第二節 員工主動離職操作
文書范本36：格式化的員工辭職信范本
文書范本37：離職聲明
第三節 協商解除
文書范本38：解除勞動合同協議書范本
第四節 單位解雇之過失性解除
文書范本39：兼職改正通知書
第五節 非過失性解雇
第六節 經濟性裁員
文書范本40：北京地區實施經濟性裁員時需向勞動行政部門提交的材料
文書范本41：優先招用人員通知書
第七節 限制解除勞動合同的情形
第八節 勞動合同終止
文書范本42：勞動合同終止或續簽通知書
第九節 經濟補償金
第十節 離職時的違約金與賠償金
第十一節 離職流程的規範化
文書范本43：解除／終止勞動合同通知書
文書范本44：解除(終止)勞動合同證明書
文書范本45：離職面談記錄表范本

第八章 勞動爭議仲裁與訴訟
第一節 有關背景介紹
第二節 勞動爭議的范圍
第三節 勞動爭議的時效
第四節 勞動爭議案件的管轄
第五節 勞動爭議案件的舉證規則
第六節 勞動爭議案件的基本流程
文書范本46：勞動爭議仲裁申請書(填空版)
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