做不抱怨的員工（簡體書）

《做不抱怨的員工(權威升級版)》內容簡介：不要因為沒有鞋子而抱怨，看看那些沒有腳的人吧！假如你的冰箱里有食物吃，身上有衣服穿，有房子住，有床睡覺，那么你比世界上75％的人更幸福。
假如你在銀行有存款，錢包里有鈔票，那么你屬于世界上8％的富有的人。
假如你今天早晨起床時身體沒有疾病，那么你比其他幾千萬人都健康，他們甚至看不到明天早晨的太陽。
假如你讀了以上的文字，說明你就不屬于20億文盲中的一員，他們每天都在為不識字而痛苦。

孫軍正，中國紅色培訓師
使命：弘揚紅色精神，打造卓越團隊
愿景：免費為1000個市縣培訓，助力10000家企業做強做大
價值觀：聽紅課，唱紅歌，向紅旗致敬
★注冊企業管理諮詢顧問，注冊企業培訓師
★國際注冊管理諮詢師俱樂部副理事長
★深圳市管理諮詢行業協會副秘書長
★清華、北大總裁班客座教授
★中華講師網品牌講師
部分榮譽：
★首屆中國珠三角100位最具價值人力資源經理
★深圳市十大優秀培訓師
★東莞十大HR管理精英
服務客戶：
富士康、聯想、萬科、華為、TCL、格蘭仕、創維、中國移動、中國電信、中國聯通、中國人壽、中國工商銀行、中國建設銀行、韓國LG、蒙牛乳業、伊利乳業……
代表課程：
《向解放軍學執行》《長征精神特訓營》《雷鋒精神特訓營》《打造執行型人才》《你能為公司帶來什麼》《做不抱怨的員工》等

01 你為什麼總是抱怨
抱怨薪水少——“付出與回報不成正比”
抱怨職位低——“為什麼升職的總不是我”
抱怨壓力大——“每天都有干不完的活”
抱怨平臺小——“平凡的崗位干不出什麼名堂”
抱怨老板嚴——“所有的老板都是‘周扒皮”’
抱怨機遇少——“為什麼我總不被重視”

02 抱怨不能解決問題，只會滋生更多問題
庸人多抱怨，越抱怨越平庸
怨言成為借口，問題永遠無法解決
你就是問題的根源
成功垂青于不抱怨的人
少抱怨些問題，多解決些問題

03 抱怨環境不如改變自我
沒有絕境只有絕望
抱怨不如改變
心態改變，結果才能改變
抱怨沒有用，請用能力說話
有怨氣不如有志氣，化抱怨為抱負
丟棄抱怨惡習，將責任融人工作中

04 不要抱怨你的工作
抱怨工作，只會讓你排斥工作
每份工作都是一座鉆石礦
少抱怨些工作，多投人些熱情
不只為薪水而工作，成長比成功更重要
以積極心態面對工作

05 對公司少點抱怨
公司就是你的船
跳槽時代，不當“背叛的水手”
站在公司的立場思考問題
工作中沒有“不關我的事”
多問我能做什麼，而非能得到什麼
做企業的主人翁，與企業一起成長

06 抱怨領導不如反思自己
領導與員工不是對立的
領導是你的顧客
站在領導的角度思考
多想想領導的難處
把問題留給自己，把業績留給老板
體諒領導，未來才能做好領導

07 融入不抱怨的團隊
不抱怨的人受歡迎
摒棄個人主義，團隊高于一切
與人為善，不隨意批評抱怨
寬容比怨恨更有力量
摘下有色眼鏡
用團隊紀律約束自己
用集體榮譽感替代抱怨

08 打好手中的壞牌，不因挫折而抱怨
不能改變手中的牌，就改變出牌的方式
認清自我，越爛的牌局越需要掌聲
在逆境中不抱怨
屢敗屢戰，做一個“咖啡豆”型的員工
從挫折中汲取營養

09 失敗者找借口抱怨，成功者找方法突破
不找借口找方法，方法總比問題多
實干加巧干，方法比努力更重要
找對方法走對路，尋找方法解決問題
轉換思維方式，劣勢化為優勢
想辦法才會有辦法，把問題扼殺在搖籃里

10 抱怨止于知足，悅納你的工作
真有那么多值得抱怨的事嗎
降低期待值，抱怨止于知足
坦然面對工作得失
不因無鞋而哭泣，看看那些無腳的人
沒有完美的工作，只有知足的心態

11 抱怨止于感恩，用感恩的心去工作
沒有卑微的工作
抱怨不如感恩
勇于承擔責任
感恩才能盡責，負責才能心安
心懷感恩，提升競爭力
感恩帶來業績
將感恩注入工作

12 抱怨止于快樂，跳著踢踏舞去工作
快樂與否取決于自己
不抱怨為自己引來快樂
多給自己積極的心理暗示
不透支煩惱
跳著踢踏舞去工作
即時清空壞情緒

13 抱怨止于行動，制訂不抱怨計劃
制訂“工作日不抱怨”計劃
自我檢查，預警抱怨“病毒”
清理抱怨，清理行動障礙
端正態度，做好小事成就大事
拒絕拖延，做行動上的巨人
盡職盡責，做好手頭的工作

14 凡事不抱怨，從平凡到卓越
找回你的自信心
不抱怨的磁場
進取的腳步不該止于抱怨
牢騷滿腹不如干勁沖天

15 陽光工作，做不抱怨的員工
抱怨是種傳染病
學會堅強，一切的困難都是小事
疏導情緒，讓健康與你同行
改變態度，你就可以成為強者