飛上枝頭做鳳凰：職場不敗的15項競爭力（簡體書）

“為什麼我得不到提拔，得不到晉升?” “為什麼我那么出色，卻一次次被老板忽視，甚至被安排在冷板凳的位子?” “為什麼他明明沒有我能力強，卻爬到了我的頭上?” 誰都想晉升，但是晉升的權利在上司手中，特別是在目前這樣一個經濟危機、企業陷入困境、員工競爭激烈的階段，要想晉升談何容易。 其實，那些已經在高空翱翔的“雄鷹”起初也是名不見經傳的“燕雀”，他們可以得到晉升，肯定有你所不知道的法寶．凡事都有規律可循，都有技巧可依。只要找到這些技巧，你也可以輕鬆獲得晉升的機遇。 天上不會掉餡餅，任何機遇都要靠自己的拼搏來獲得。唯有那些身兼多種能力的人才能得到老板的青睞，進入晉升之門。

第1章 過硬的技術能力——企業需要的是人才，而非庸才
把業績放在第一位
不做“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的“二調子”
擁有“一招鮮”，職場吃遍天
老板看中的是功勞，而不是苦勞
追求產品零缺陷
第2章 創新的思維能力——思維的高度決定事業的高度
創新能力是決勝職場的關鍵
敢于挑戰“不可能”的事
做事需要具有敏銳的觀察力
善于變通，才有大發展
創新需要探索精神
鍛煉縝密的邏輯思維能力
想象能力是創新的翅膀
第3章 快速的領悟能力——別讓上司告訴你該怎麼做
第一時間明白老板的目的
學會主動做事
別事事都請教上司
鍛煉自己的記憶力
第4章 頑強的抗壓能力——壓力是地獄，也是機遇
困難來臨，敢于直面者制勝
學會主動請纓，迎難而上
壓力之下也隱藏著機遇
失敗也包含著成功的希望
突破困境，抓住機遇
第5章 超強的自我管理能力——沒有自制力，一切都干不好
自我管理能力體現一個人做事的自覺性
自我管理是高效工作的前提
老板不在，自己就是老板
積極主動是得到老板認可的絕好途徑
自我激勵，戰勝惰性
規劃工作任務，按計劃工作
不妨學學驢子的耐性——耐心成就事業
第6章 超凡的適應能力——好員工在任何環境中都會發光
不怕坐冷板凳
打造“以不變應萬變”的能力
一切行動聽指揮，切忌我行我素
找準自己的位置，不要越權
不要太在意工作環境
審時度勢，謀定而動
第7章 巧妙的自我推銷能力——會干。還要會展示
埋頭苦干，還要懂得展示自我
懷才不遇時要懂得“隔山震虎”
一味苦干，有可能讓別人搶功
不要讓別人擋住了你的光芒
過度謙虛意味著隱藏自我的價值
讓貴人推薦自己是個好辦法
第8章 高超的領導能力——領導不只是簽字講話那么簡單
具有關鍵時刻的判斷能力
辦事穩重，讓上級放心
要掌權，還要放權
在夾縫中如何處理好上下級關係
擁有鮮明而富有人情味的個性
恩威并施，技高一籌
第9章 優秀的交際能力——人氣是成功的群眾基礎
嫉賢妒能要不得
多與“拔尖”的人相處
平時多付出，關鍵時候有人幫
少樹敵，多交友
懂得借力，懂得合作
娛樂項目最好會幾招
多點幽默，多點親和力
第10章 高級的溝通和談判能力——能幹。還要能說
良好的溝通能力讓工作更順利
主動與老板溝通，讓老板心中有數
會議上的發言要懂得顧全大局
別把私事帶到辦公室
與客戶談判的能力至關重要
第11章 良好的學習能力——不斷學習才能永居不敗之地
初入職場要懂得從學習中成長
保持對新事物的敏感度
掌握學習的好方法
把模仿的本領練到家
學會跟老板求經
切忌“鸚鵡學舌”
第12章 高效的時間管理能力——效率是領先職場的秘訣
高效率，才能保證好業績
不怕工作多，而怕頭緒亂
不是時間不夠多，而是你不會用
拖延是效率的大敵
借口導致效率低下
“磨洋工”的員工老板不會提拔
第13章 卓越的處理問題的能力——遇到問題。別都交給上司
幫助上司排憂解難
學會關鍵時刻“顯身手”。
做點“分外事”為你的晉升加分
方法總比問題多
學會把問題消滅在萌芽狀態
第14章 強大的調整心態的能力——這些心態影響著你的職場命運
能力強．還要心態正
工作態度影響著你的工作成績
態度決定高度
少一點抱怨，多一點努力
即使有1000個理由，也不要推卸責任
消極心態難以有良好成果
第15章 其他不可忽視的能力——技多不壓身
電腦技能是時代發展的要求
口才技能也是游走職場的重要武器
不可忽視英文能力
書面表達能力為你的工作增色