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無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)
大學生就業與創業指導(簡體書)
  • 大學生就業與創業指導(簡體書)

  • ISBN13:9787811089851
  • 出版社:中央民族大學出版社
  • 作者:劉猛
  • 裝訂:平裝
  • 出版日:2011/04/03
人民幣定價:32元
定  價:NT$192元
優惠價: 87167
可得紅利積點:5 點

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目次

第一部分 職業生涯規劃指導
第一章 職業生涯規劃基本知識
第一節 職業
一、職業的產生與社會勞動分工
二、職業的內涵
三、職業的分類
第二節 職業生涯發展
一、職業生涯的內涵
二、職業生涯發展階段的理論
三、職業生涯發展的特點與形態
第三節 職業生涯規劃
一、職業生涯規劃的意義
二、職業生涯規劃的特點
三、做好職業生涯規劃
思考與訓練
第二章 大學生學業規劃與職業準備
第一節 大學生學業規劃
一、大學生學業規劃的意義
二、大學生學業規劃的內容
三、大學生學業規劃的實施
第二節 大學生的時間、壓力和危機管理
一、大學生的時間管理
二、大學生的壓力管理
三、大學生的危機管理
第三節 大學生的職業準備
一、專業成才
二、精神成人
思考與訓練
第三章 職業角度的自我認知
第一節 氣質與職業
一、氣質的內涵
二、氣質與職業
三、氣質的自我探索
第二節 興趣與職業
一、興趣的內涵
二、興趣與職業
三、興趣的自測
第三節 能力與職業
一、能力及相關概念
二、能力與職業
三、能力的自我探索
思考與訓練
第四章 大學生職業生涯規劃的步驟與方法
第一節 自我評估與環境分析
一、自我特征分析
二、外部環境分析
第二節 職業目標與職業路線選擇
一、職業目標選擇
二、確定職業生涯路線
第三節 制訂行動計劃
一、目標實施的步驟
二、方案的評估與反饋
思考與訓練
第二部分 大學生就業指導
第五章 高職高專學生就業現狀與前景
第一節 高職高專學生就業形勢分析
一、當前高職學生的就業現狀
二、影響高職學生就業的因素
第二節 高職高專學生就業前景分析
一、高職高專學生就業面臨的困難
二、高職學生就業的主要機遇
第六章 市場對畢業生素質的要求
第一節 市場對畢業生素質的要求
一、畢業生素質的含義
二、市場對畢業生素質的要求
三、市場對大學生素質能力要求傾向
第二節 高職高專學生應重點培養的能力
一、就業能力
二、職業能力
三、生存能力
第三節 未來人才需求和職業發展趨勢
一、未來職業發展趨勢
二、未來人才需求
第四節 畢業生應對“就業難”的策略
一、畢業生就業過程中應注意的問題
二、根據能力選擇職業
第七章 高職高專就業政策及法規
第一節 高職高專就業相關政策
第二節 就業協議及其法律問題
一、就業協議書
二、簽訂就業協議書程序及就業協議書填寫說明
三、簽訂就業協議書時應注意的問題
四、就業協議書的解除
五、就業協議書的違約處理
第三節 《勞動合同法》解讀
一、《勞動合同法》頒布實施的重要意義
二、《勞動合同法》是對勞動合同制度的進一步完善
三、《勞動合同法》的適用范圍
四、勞動合同的訂立
五、勞動合同期限
六、勞動合同的必備條款
七、勞動合同約定的違約金
八、勞動合同無效或者部分無效
九、勞動合同的履行和變更
十、勞動合同的解除和終止
十一、集體合同
十二、勞務派遣
十三、非全日制用工
十四、監督檢查
十五、法律責任
第八章 畢業生就業權利、義務及權益保護
第一節 畢業生就業的權利和義務
一、畢業生就業的基本權利
二、高職學生就業的義務與規范
第二節 求職者勞動權益的具體內容
一、求職者在求職過程中具有知情權
二、求職者在求職過程中享有平等的權利
三、求職者在求職過程中不應當受到性別歧視
四、求職者在求職過程中不承擔和工作無關的附加條件
五、求職者在被錄用時有權要求簽訂勞動合同
六、求職者被錄用後合同所規定的試用期應當按照國家法規執行
七、求職者在試用期的工資應當按照國家標準計算
八、求職者在簽訂合同時,用人單位不得隨意要求勞動者承擔違約金
九、求職者可以在報酬約定不明確的情況下要求同工同酬
十、求職者被錄用後的工作時間應當按照國家法規執行
十一、求職者被錄用後有選擇是否加班的權利,并享受加班補償
十二、求職者被錄用後的休息休假及待遇應當按照國家法規執行
十三、求職者被錄用後加班薪酬計算應按照國家法規執行
十四、求職者被錄用後有權拒絕用人單位的某些要求
十五、求職者被錄用後不得被解除勞動合同的情形
十六、求職者被錄用後可以隨時通知用人單位解除勞動合同的情形
十七、女性求職者被錄用後享受國家法規的特殊保護
十八、求職者被錄用後應享受社會保險和福利
第三節 識破求職陷阱保護就業權益
一、各種求職陷阱
二、規避求職陷阱
第九章 就業心理指導及準備
第一節 畢業生就業心理指導
一、怎樣做求職心理準備
二、直面現實,樹立求職的信心
三、正確認識自我
四、處理好理想與現實的關系
五、明確自己的求職定位和需求
第二節 調整求職心態走出求職心理誤區
一、常見的求職心理誤區
二、調整求職心態
三、如何面對求職失敗
第三節 就業前的準備
一、就業準備的重要性
二、就業準備的內容
第四節 如何提升就業能力
一、就業能力的內涵
二、提升就業能力的方法
三、專業實習提升就業能力
第十章 求職的方法與技巧
第一節 就業信息的搜集與運用
一、就業信息的獲得
二、就業信息的篩選
三、就業信息的利用
第二節 如何有效制作簡歷
一、針對招聘單位進行創新
二、針對應聘崗位進行創新
三、針對專業進行創新
第三節 求職筆試介紹及應試技巧
一、筆試的種類
二、筆試的方法
三、筆試的準備和技巧
第四節 面試的方法與技巧
一、面試的形式和種類
二、面試的原則和禁忌
三、面試準備
四、面試的技巧
五、面試模擬案例
六、面試中常見問題的回答技巧
第五節 大學生求職禮儀常識
一、面試禮儀
二、職場基本禮儀
三、社交基本禮儀
第六節 網絡求職技巧
一、寫好求職信
二、簡歷內容要重點突出
三、羥常刷新電子簡歷
四、反其道而行
五、發郵件的技巧
六、充分利用網站功能
七、個人搜索器
八、女性網絡求職要有自信心
第十一章 高職高專學生就業程序
第一節 高職學生就業程序
一、就業管理部門的工作程序
二、畢業生就業程序
三、用人單位的招聘程序
第二節 就業協議書的簽訂
一、就業協議書概述
二、簽訂就業協議書的必要性
三、簽訂就業協議書時應注意的問題
四、畢業生違約的不良後果
五、就業協議的解除
第三節 就業手續的辦理
一、就業報到證的辦理
二、不同就業情況下的畢業生派遣
三、畢業生檔案、戶籍及黨組織關系的轉遷
四、人事代理
五、畢業生辦理就業手續流程
第三部分 創業指導
第十二章 高職學生創業與創業準備
第一節 創業與人生
一、創業是人生的拼搏
二、創業實現人生價值
第二節 創業的基本知識
一、創業的概念
二、創業的要素
三、創業的類型
第三節 創業環境分析
一、創業宏觀環境分析
二、學生創業有關優惠政策
第四節 創業者素質
一、創業者的知識與能力儲備
二、創業者具備的素質
第十三章 高職學生創業實踐
第一節 創業項目的選擇
一、選定創業項、目需要考慮的主要因素
二、選定創業項目的方法與策略
第二節 創業計劃的撰寫與實施
一、創業計劃及其作用
二、創業計劃書的內容
三、撰寫創業計劃書應注意的問題
第三節 創業具體實施步驟
一、創業資金籌集
二、企業注冊與稅務登記
三、開張營業
第四節 學生創業風險與規避
一、企業常見風險與防范
二、學生創業的常見風險及建議
三、學生創業需過好“四關”
第五節 學生創業的成功案例
附錄 畢業生就業案例及分析
參考文獻

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