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本刊基本定位為提供國家人力發展政策討論的學術性平台，期能結合理論與實務，以前瞻性的規劃、全方位的視野探討相關考選政策議題。雖然屬性為政府的出版品，但是本刊並不預設任何立場，只要是以宏觀、創新的視野來評論或倡導考選政策，都是我們所樂見的鴻文佳作。舉凡公私部門考選政策、人才互通、考試方法技術、人才培育與國際交流等相關議題，未來都將是本刊邀請學者專家撰稿以及歡迎外界投稿的重點。
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