職業道德國家職業資格培訓教程（簡體書）

《職業道德》是在舊版的基礎上修訂而成的。與舊版《教程》相比，新版的《職業道德國家職業資格培訓教程》更加強調了全面貫徹落實科學發展觀，努力體現社會主義榮辱觀和社會主義核心價值的理念的要求；更加突出了堅持以人為本，以職業活動為導向，以職業能力為核心，努力貼近實際、貼近崗位、貼近員工，以把握對象性、富于時代性、體現先進性、落實指導性為根本指針，展開論述和研究。此外，在體例編排和寫作風格上，充分考慮了從業人員的工作實際，將全書分為上下兩篇，上篇側重職業道德的基礎理論知識；下篇側重職業道德的踐行規范，在把握一般職業道德“共性”要求的基礎上，根據地方近年來職業道德培訓的新經驗和新要求，適當設置若干“板塊”，活躍了教程風格，增強了可讀性。

上篇第一章 職業道德概述第一節 道德與職業道德一、道德二、職業道德第二節 職業道德的社會功用一、職業道德的具體功能二、職業道德的社會作用第三節 職業道德的歷史發展一、我國職業道德的歷史發展及主要內容二、國外職業道德的歷史發展及主要內容第四節 社會主義職業道德的基本要求及其特點一、社會主義職業道德性質和基本要求二、社會主義職業道德的特征第二章 職業道德建設的基本原則第一節 體現社會主義核心價值觀一、堅持社會主義核心價值體系二、職業道德的“五個要求”三、社會公德與職業道德第二節 堅持社會主義集體主義原則一、集體主義的內涵二、集體主義的要求第三節 職業活動內在的道德準則：忠誠、審慎、勤勉一、三個準則的描述二、面對應用環境和條件的具體分析三、其他素養第三章 職業化與職業道德第一節 職業化的特點與職業精神一、職業化的特點二、職業化與新型勞動觀三、現代職業觀與職業精神第二節 職業化的內涵與職業道德素養一、德才兼備二、職業道德準則三、自主與協作四、職業化與人力資源倫理第三節 職業化管理一、職業化管理的目的與意義二、建立職業化標準三、職業道德建設與職業化的促進第四章 職業技能與職業道德第一節 職業技能的內涵、特點與作用一、職業技能的內涵二、職業技能的特點三、職業技能的作用第二節 職業技能有效發揮需要職業道德保障一、職業道德對職業技能具有統領作用二、職業道德對職業技能的發揮具有支撐作用三、職業道德對職業技能的提高具有促進作用第三節 提高職業道德以提升職業技能一、腳踏實地二、勇于進取三、與時俱進第五章 職業道德修養第一節 職業道德修養的重要性一、加強職業道德修養有利于職業生涯的拓展二、加強職業道德修養有利于職業境界的提高三、加強職業道德修養有利于個人成長成才第二節 職業道德修養的途徑和方法一、加強職業道德修養要端正職業態度二、加強職業道德修養要強化職業情感三、加強職業道德修養要注重歷練職業意志下篇第六章 敬業第一節 人在職場——敬業的重要性一、敬業是從業人員在職場立足的基礎二、敬業是從業人員事業成功的保證三、敬業是企業發展壯大的根本第二節 把握精髓——敬業的內涵一、敬業的含義二、敬業的特征第三節 踐行規范——敬業的要求一、強化職業責任二、堅守工作崗位三、提高職業技能第四節 典型案例第七章 誠信第一節 人在職場——誠信的重要性一、誠信關系著企業的興衰二、誠信是個人職業生涯的生存力和發展力第二節 把握精髓——誠信的內涵一、誠信的含義二、誠信的特征第三節 踐行規范——誠信的要求一、尊重事實二、真誠不欺三、講求信用四、信譽至上第四節 典型案例第八章 公道第一節 人在職場——公道的重要性一、公道是企業發展的重要保證二、公道是員工和諧相處，實現團隊目標的保證三、公道是確定員工薪酬的一項指標四、公道與否影響到員工職業發展的前景第二節 把握精髓——公道的內涵一、公道的含義二、公道的特征第三節 踐行規范——公道的要求一、平等待人二、公私分明三、堅持原則四、追求真理第四節 典型案例第九章 紀律第一節 人在職場——紀律的重要性一、職業紀律影響到企業的形象二、職業紀律關系到企業的成敗三、遵守職業紀律是企業選擇員工的重要標準四、遵守職業紀律關系到員工個人事業成功與發展第二節 把握精髓——紀律的內涵一、紀律的含義二、紀律的特征第三節 踐行規范——紀律的要求一、學習崗位規則二、執行操作規程三、遵守行業規范四、嚴守法律法規第四節 典型案例第十章 節約第一節 人在職場——節約的重要性一、節約是企業興盛的重要保證二、節約是從業人員立足企業的品質三、節約是從業人員事業成功的法寶第二節 把握精髓——節約的內涵一、節約的含義二、節約的特征第三節 踐行規范——節約的要求一、愛護公物二、節約資源三、艱苦奮斗第四節 典型案例第十一章 合作第一節 人在職場——合作的重要性一、合作是企業生產經營順利實施的內在要求二、合作是從業人員汲取智慧和力量的重要手段三、合作是打造優秀團隊的有效途徑第二節 把握精髓——合作的內涵一、合作的含義二、合作的特征第三節 踐行規范——合作的要求一、求同存異二、互助協作三、公平競爭第四節 典型案例第十二章 奉獻第一節 人在職場——奉獻的重要性一、奉獻是企業健康發展的保障二、奉獻是從業人員履行職業責任的必由之路三、奉獻有助于創造良好的工作環境四、奉獻是從業人員實現職業理想的途徑第二節 把握精髓——奉獻的內涵一、奉獻的含義二、奉獻的特征第三節 踐行規范——奉獻的要求一、盡職盡責二、尊重集體三、為人民服務第四節 典型案例後記