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魅麗。花火原創小說66折起
以愛經營:從礦工的兒子到高科技跨國集團董事長(簡體書)
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以愛經營:從礦工的兒子到高科技跨國集團董事長(簡體書)

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商品簡介
作者簡介
名人/編輯推薦
目次
書摘/試閱

商品簡介

相對于當今充斥于坊間有關“霸主”或“經營之神”之類書籍,本書所報導的企業家成功故事,顯得相當異類。
稱陳定川為異類,并非在于他從卑微開始,作為一個礦工的兒子,經歷過拾炭等種種艱難,卻能成就今天具有國際地位的高科技企業。這種奮斗過程在企業家中并不罕見,但令人驚奇也令人欽佩的,在于他的經營理念以及一路走來中對這種理念的堅持。他堅持“以愛心來管理公司,幫助員工生命成長”,像仆人一樣服務員工,與員工建立關愛、尊重、信任、接納和承諾的關系。
陳定川所要努力做到的,是將“正派經營,愛心管理”的企業文化內化到公司同仁心中,激勵人們發揮潛能,提升生命。

作者簡介

曾玉明(寫故事):東吳大學中文系畢業。現任“中國生產力中心”管理師,曾在多家雜志及出版社工作。這是她自寫、自編的第一本著作——愿將聆聽珍貴生命故事的心得,一字一句,真實呈現。

名人/編輯推薦

一個礦工家庭出生的孩子,如何建立跨國高科技企業集團。如何以堅定的基督信仰作為極度困難彷徨時的支柱和力量。永光集團創始人陳定川與您分享企業經營理念、實務經驗及珍貴人生歷程。如今常存的有信,有望,有愛;這三樣,其中最大的是愛。

目次

推薦序一 凡事盡忠心(孫震)
推薦序二 好的倫理,就是好的經營!(許士軍)
推薦序三 往高處行的人(白崇亮)
推薦序四 樹立“愛”的榜樣(鄭國治)
序 感恩的話(陳定川)
第一篇 展開夢想
1.礦工的兒子
2.囝仔客
3.迢迢求學路
4.踏上事業的第一步
5.建立家室
6.揭開一生夢想的序幕
7.信望愛的家庭生活

第二篇 往高處行
8.老板最賞識的員工
9.邁向領導之路
10.萬事開頭難
11.珍貴的禮物
12.帶人帶心,群策群力
13.攀登股市之林
14.股市高點的危機

第三篇 不怕山高路遠
15.挑戰高科技產業
16.投入紫外線吸收劑產業
17.進軍醫藥、電化、納米及碳粉產業
18.建構全球營銷網
19.國際合作

第四篇 成長的祝福
20.以愛為核心的企業文化(上)——正派經營
21.以愛為核心的企業文化(下)——愛心管理
22.品格第一
23.有他的地方就有祝福
24.交棒
25.恩典滿盈的人生
後記 說寫人生(曾玉明)

書摘/試閱

第21章 以愛為核心的企業文化(下)——愛心管理
“凡你們所作的,都要憑愛心而作。”(《哥林多前書》16?14)
“愛是恒久忍耐,又有恩慈;愛是不嫉妒,愛是不自夸,不張狂,不作害羞的事,不求自己的益處……愛是永不止息。”(《哥林多前書》13?4-8)
受到《聖經》真理的啟示,陳定川將“愛心”作為經營企業的最高哲理,與正派經營同時作為永光化學的核心文化。
陳定川相信:“人人都需要愛,若以從上帝來的愛來愛全體員工,凝聚員工的共識,成為一種力量,公司就一定能茁壯成長。”
建立信任關系
陳定川表示:“我把事情交給員工,就是信任員工,相信員工一定可以完成。”若是同仁在執行過程中遇到困難,他會適時協助,讓員工產生信心,順利達成任務。
在1000多人的大企業里,陳定川偶爾也會接獲黑函,他的處理方式都是擱置一旁,不予理會。他說:“既然任用員工,就當信任他。人與人之間的互動是很敏感的,一旦產生懷疑,和諧的氣氛就被破壞了。”
他為永光化學打造了一個主管與員工、員工與員工之間彼此信任的企業文化。
尊重員工,鼓勵溝通
……

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