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民營醫院的典範(簡體書)
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作者簡介
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目次

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《民營醫院的典范——天津北門醫院發展模式研究》全面總結了天津市北門醫院20多年創業和發展實踐,分析了北門醫院在人力資源管理、資金運營、文化建設、基本建設等方面形成的鮮明特色,并歸納了這所民營醫院的發展模式以及對全國民營醫療機構發展的啟示。北門醫院始終強調回報社會,履行社會責任,在醫院管理、人才培養、科學研究、社會服務等方面特點突出,效果良好,已經形成并走出了一條科學發展、穩健發展、內生發展的特色道路。北門醫院的成功實踐,源于符合社會主義核心價值觀的發展理念的正確引導,得益于對國家醫藥衛生體制改革政策的準確理解,得薤于各級政府部門和社會各界的大力支持,得益于北門醫院法人的卓越領導和特色管理。北門醫院的發展道路及經驗對進一步鼓勵社會資本進入醫藥衛生領域具有重要的啟示,值得重視和推廣。
《民營醫院的典范——天津北門醫院發展模式研究》由王延中主編。

作者簡介

王延中,山東東平人。北京大學社會學博士(1991),牛津大學經濟學訪問學者(1993-1994)。-歷任中國社會科學院工經所助理研究員、副研究員、研究員(1991-2001),中國社會科學院科研局副局長(2001-2007),中國社會科學院社會學所黨委書記、副所長(2007),中國社會科學梡監察局局長(2007- )等職。現任中國社會科學院研究員,研究生院社會學系教授、博士生導師,兼任中國社會科學院勞動與社會保障研究中心主任和中國人民大學勞動人事學院等多所高校兼職教授。享受國務院頒發的政府特殊津貼,獲人事部授予的“我國新世紀百千萬人才國家級人選”稱號。主要研究領域:勞動與社會保障、工業化與產業經濟、中小企業、衛生經濟等。出版《中國的勞動與社會保障問題》《中國的工業化與城市化》(合著)等論著,主編《社會保障綠皮書——中國社會保障發展報告》,在《中國社會科學》《經濟研究》《中國工業經濟》《China and World Economy》《China Economist》等刊物發表學術論文近百篇。

名人/編輯推薦

王延中主編的這本《民營醫院的典范——天津北門醫院發展模式研究》列入社科院國情調研叢書企業卷。
北門醫院是天津北辰區原屬于軍隊管理的一家門診部。1988年8實行軍轉民,變成一家只有幾個人從業的民營醫療機構。1998年移交天津北辰區衛生局管理,1999年更名為北門醫院。建院二十多年來,北門醫院始終堅持勤儉辦院的方針,注重自我積累,穩步發展,已經發展成為集門診與住院治療于一身的中型民營醫院。在20多年的發展實踐中,北門醫院在醫院管理、人才培養、科學研究、社會服務等方面積累了比較成熟的發展經驗,走出了一條獨具特色的發展道路,在成為天津民營醫療機構的一個知名品牌,甚至在全國的民營醫療服務領域具有較大的影響。
本書對北門醫院的發展模式進行了研究,作者認為,北門醫院發展道路是值得重視和推廣的。內容涉及北門醫院發展歷程及成就、北門醫院人力資源戰略性管理與發展模式、北門醫院資金運營的實踐及其啟示、從文化建院到文化強院、北門醫院基本建設的特色等。

目次

前言
第一篇 北門醫院發展歷程及成就
第二篇 北門醫院人力資源戰略性管理與發展模式
第三篇 北門醫院資金運營的實踐及其啟示
第四篇 從文化建院到文化強院
第五篇 北門醫院基本建設的特色、經驗和啟示
第六篇 北門醫院發展基本經驗與面臨的主要挑戰
第七篇 北門醫院對于民營醫院建設與發展的啟示
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